エヌ・ティ・ティ・データＮＣＢの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
転勤がなく、給与水準も福岡の中ではいいので、転職する際に条件面で迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者と意見がぶつかり、異...続きを読む(全83文字)

【良い点】
大企業の子会社であり、業績が安定していること。給与水準は福岡の中ではよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行システムの開発・保守...続きを読む(全140文字)

【良い点】
福岡では十分な年収。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が２社あるため、部長以上のポストは親会社からの出向者、転籍者で占められて...続きを読む(全117文字)

【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大切にする文化は無く使い捨ての如くこき使われる。両親会社のイメージから働きやすさを期待...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経理としてのスキルアップは望めなかった。マクロが複雑に入れ込まれた業務フローになっており修正に大幅に時間を取られ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は年に5万がベースとなっており他の福利厚生が消し飛ぶレベルの低さとなっている続きを読む(全73文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミスを人に紐づける文化がありミスはささいなミスも許されない続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修に力は入れているが、実務に直結しない研修が強制されるなど中身を検討した方が良い続きを読む(全61文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
両親会社の影響で大企業感はあるが中身は伴わない。銀行の下請けが強く風通しは悪い。幹部は銀行...続きを読む(全150文字)

【良い点】
有給の取得は推奨される
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りやすいが、仕事を協力してカバーする文化は無いため、休んだ分のリカバ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
残業代があまりないのと、フルフレックスで働きやすいです。ただそこまでキャリアがついてきてるかはナゾです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性の産休・育休の取得しやすさはかなりあると思います。部署にもよるのかもしれませんが、ママさんが多く、時短勤務など柔軟に働かれている印象です...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性の産休育休取得率はほぼ１００％と記憶している。
くるみんマークも取得していて、制度も整っている。
また、近年では男性育休の取得も普及して...続きを読む(全196文字)

【良い点】
献ダテマンを展開するタスパッケージ販売事業は、主に栄養士や管理栄養士の資格を持つメンバーによって構成されています。もともと給食現場で献立作成...続きを読む(全478文字)

【良い点】
男女分け隔てはなく仕事をふられていたが、開発部での高いポジションの女性は全くいなかった。そもそも会社に所属している女性自体が全体の1割にも満...続きを読む(全201文字)

【良い点】
育休の取得や職場への復帰、子どもの送り迎えのための時短、リモートワークなど、体制は充実しているように思います。
役職者であってもなくても、育...続きを読む(全155文字)

【良い点】
性別にかかわらず機会は与えられるし、正当な評価をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職レベルになると、ワークライフバ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
技術職でも幹部に女性がいたり、当時のITにしては女性の多い職場だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先には女性がいない案件ばか...続きを読む(全99文字)

【良い点】
子どもの迎えなどのような、家族に関することには寛容的。
男性社会という雰囲気は全くない
復職は歓迎される印象続きを読む(全60文字)

【良い点】
F給制度等もあり、良いと思われます。
また、主任、課長等も目指そうと思えば目指せるが、自ら手を挙げる人はいないと思います。続きを読む(全67文字)