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内定者のアドバイス
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【内定後の企業のスタンス】拘束があるかないかでいえば、ないのだと思う。採用承諾書が届いたが、特に就活を辞めるように言われたことはなく、ただサインして返送するよう伝えられた。【内定に必要なことは何だと思いますか?】全体的に、学生のスペックよりも人となりを重視しているようだった。筆記試験のレベルは高くないし、履歴書の資格欄はほとんど触れられない。成績証明書は発行が間に合えば提出する形式だったが、結局出さずに内定を頂いたのでやはりスペックは二の次だと思う。また説明会で人事の方がエントリーシートを深掘りする面接だといっていたがその通りで、突飛な質問はなかった。また座談会でも自身の経験として面接での質問内容を教えてくださった職員の方もおり、実際その中から聞かれたものもあったので説明会は行くべきだと思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?】他の内定者と会ったことがないのでわからないが、医療事務だけ大学事務だけといった割と狭い視野よりも大きな視野をもてることを総合職には求められている気がした。フィールドを問わず学園のどこでもがんばれそうと面接官に思ってもらえるように心がけると良いと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?】筆記試験の会場に行くと説明会とは比べ物にならないくらいの人がいて驚くが、筆記試験そのものは難しくないので落ち着いて取り組むべき。またインターンシップに参加した人は選考スケジュールがおよそ1週間前倒しで行われたようだ。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか?】内定者にはメール通知に加えて電話連絡があった。画一的なフォローは今のところないが、個人的な相談には慎重に載ってくださった。
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