- Q. 志望動機
- A.
株式会社ETERNALの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ETERNALのレポート
公開日:2022年5月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- ライフアドバイザー
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインで1次から2次まで行った。
企業研究
この業界での動向を知るために、金融業界、保険業界の業界分析をした。特に、業界地図では、保険業界の会社の構造を見ることができ、会社に入って、自分が営業するときにはこんな会社の商品を紹介するのかなとイメージが膨らみました。また、金融業界の業界研究も同じ理由でしましたが、これは、金融の中でもなんで保険なのか考えるために志望理由を具体化させるために、金融業界のなかでさらに保険に絞った研究ができました。この企業の企業研究としては、説明会で聞いたことを中心に、ほかにはどんな特徴があり、他社(ほけんの窓口など)との違いはどこか明確にしました。特に、マイスター制度で、資格が見える化するところは、この企業にしかないので、推せるポイントだと思います。
志望動機
私は絶対になくすことができない身近なリスクを保険の力で減らすことができる仕事がしたいと考えています。保険商品は仕組みがわかりにくく種類も多いため、保険の知識のある人がお客さまのニーズに合ったものを選ぶことが必要です。少子高齢化や人生100年時代と言われるように変わり続ける社会で新しいことを学び続け、多くの経験を通して知見の幅を広げていきたいと思います。御社のマイスター制度では、スタッフの知識の量が見えるのでお客さまは安心して相談できます。私は、目標を立てて努力することが好きなのでこの制度で目標が明確になり、変化していく時代や保険商品に合わせて学び続けていけると感じ、お客さまの役に立てる仕事ができると考えています。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
企業説明会
セミナーの内容
自己紹介、企業説明会、質疑応答、テーマプレゼン。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
単なる企業説明会ではなく、自己紹介をはじめとして、双方向のコミュニケーションができる、説明会でした。自己紹介の後に、趣味についてのテーマで5分程度プレゼンをしました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
これに参加した人に、1次面接の案内がされるものでした。説明会後すぐに日程調整リンクが送られてきます。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明(3年目くらいの若い女性、関西圏の方言)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMというアプリでリンクに入り、試験官が笑顔で登場、ラフな感じでやるので緊張しないでくださいねと面接スタート。自己紹介→ガクチカ→ガクチカについて深掘り(そんなにひどい質問ではなく、会話形式で「●●ってどんなことしたの?」「むずかしかった?」のような)、終了後に、次回の案内で電話しますのでといわれ退室。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
企業理解が大事。その企業でしかできないことを話せば大丈夫だと思う。会話ベースなので、しっかりとストーリで話すことが大切だと思う。
面接の雰囲気
とても自然に会話するように、話しかけてくれる。決まりきった、一方的なThe面接っていうものではなく、ほんとに、近所のお姉さんと話しているようなものだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
アルバイトで自分が変わった経験があればエピソードを教えてください。
飲食店でアルバイトをしています。先日クレームがあり、お客様に水をこぼしてしまった店員がいて、特に何もするわけでなく、黙っていたとのことです。その店員は怒られていたが、自分だったら何ができただろうかと私は考えて、その後の業務にあたりました。その日、今度は、お客様自身でお水を倒してしまい、お相手に水がかかってしましました。私はとっさに、近くで布巾の替えの作業をしていたため、布巾を渡しました。お客様は、対応が早くてうれしかった、水をこぼして、こんなに早く対応をしてくれて服が汚れる範囲が少なくてよかった。と喜んでおられました。普段意識していないことでも、即座の判断力でお客様に喜んでいただけたことがうれしかったです。
小さいころはどんな人でしたか?
Q・どんな人でしたか?
A・おとなしく、じぶんから前に出ていかないような人です
以降深掘り
Q・それは特にどんなシーンでわかりましたか?
A・お遊戯会で、声が小さく元気がないと何度も練習をさせられたところです。
Q・お遊戯会はあなたにとってどんな思い出ですか?
A・人前で話すことがとても嫌な思い出になりました。
Q・いまはどうですか?
A・最近は、特に嫌なこともなく、中学校では学級委員長も挑戦しました。
Q・学級委員長には、自分から立候補ですか?他薦ですか?
A・立候補しました。先ほどのお遊戯会の経験もあり、どうにかしなければと思い、挑戦したものです。
Q・やってみてどうでした?
A・クラスのみんなが、苦手なのにやっていることをわかってくれて応援してくれました。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
1次と同じ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
モチベーショングラフの質問が1つしかないので、しっかりとどこに重点を置いて説明するのか決めていた方がいい。
面接の雰囲気
過去の経験について深掘りさせるものだった。事前にモチベーショングラフを送り、いつ頃にどういうことがあったのか考えるものだった。質問は短く、今後の業務について確認したものだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
モチベーショングラフについて説明してください
事前に1週間くらい前に、モチベーショングラフのシートがダウンロードできることを連絡され、手書きでもPCをつかって編集してもいいと言われる。
PDF形式のファイルで、A4サイズで印刷して、手書きして、スキャナでスキャンして、専用のフォームがLINEで送られてくるので、そこに提出する。
モチベーショングラフについて、話す面接であった。
私は、このモチベーショングラフで、高校生活がモチベーションが高くなっています。これは、生徒会に所属し体育祭の運営に関われる仕事がやりがいがあり楽しかったからである。体育祭の警備や、生徒の誘導など、運営側でしか体験できない普通の体育祭とは少し違う体育祭を経験できました。この経験で、裏方の仕事の面白さを知ることができた。
面接で、質問は以上でした。上の質問の説明を終えると、企業説明のようなものが始まった。
面接で、特に深く話すわけではなく、一番のポイントをはなして、あとは、業務について、全国転勤のことや、こういう仕事をするんだけど特に問題はないかと、聞くものだった。
特に、業務とのギャップはここで確かめられるから、いい機会だと思う。
途中で、確認してくれるので、「ここまででなんか違うなって感じたこととかあった?」など。優しく対応してくれる。
1次で逆質問した項目について、何か引き継いでいるのか、深くその点についても話してくれて、いい企業研究になる。
会社の雰囲気や、ホームページについての案内もあり、不安が少しでも解消すればいいというような思いがあるのかとても丁寧に、企業説明会以上に説明を受けることができた。
辞退理由
他に行きたい企業が見つかったため、面接を受ける時間が無駄だと感じたため。
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ETERNALの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ETERNAL |
|---|---|
| フリガナ | エターナル |
| 設立日 | 2005年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 207人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 古沢宏伸 |
| 本社所在地 | 〒651-0084 兵庫県神戸市中央区磯辺通3丁目2番17号 |
| URL | https://e-fca.jp/ |
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