はるやまホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全53件） 2ページ目

【良い点】
社内でも勉強ツールがあります。スーツの知識を学ぶためには文句のない環境であるといっていいでしょう。自分のやる気さえあれば、それを利用してどんど...続きを読む(全182文字)

【良い点】
大型店や中型店に在籍すれば売上額を取ることが出来るので評価され主任、店長へと続いていく。売上額という目に見えやすい評価制度。販売させてもらえる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一週間程度の新入社員研修がある。
副店長、店長とキャリアごとに研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には会社としての教育制...続きを読む(全199文字)

【良い点】
数ヶ月に一回、店舗や支社での研修があります。定期的にロープレ勉強会など、やる気をおこさせる取り組みは多いかと思われます。
【気になること・改善...続きを読む(全211文字)

【良い点】
現場での指導中心になります。
販売のノウハウや店舗のまわし方等。
商品スペック等は担当部署からの資料のみとなり、既存商品との違い程度が記載され...続きを読む(全236文字)

【良い点】
過去の話になるが、シーズンごとで新商品が発売されると、エリアの社員が集まって、商品説明を含んだ会議をおこない、一通りの説明はしてもらえる。たま...続きを読む(全191文字)

【良い点】
若手でも店長になるチャンスがある。
研修や教育体制はしっかりしている。定期的に社員は研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長...続きを読む(全213文字)

【良い点】
新人の頃は売り上げの高い店舗で経験できるため、忙しさや売り上げ等で実績が作りやすくなっている。
個人売上のランキング化されるので自分の位置とい...続きを読む(全214文字)

【良い点】
資格所得のサポートがあったり、合格すると会社から受験料がでます。フォロー研修や店長育成研修など研修も充実しています。主任や店長になるのも売り上...続きを読む(全161文字)

【良い点】
新商品が出る度にその商品の特性を教えていただくなど、ちょっとした勉強会をよくしていただいていました。
正社員の方は店舗異動が多そうでした。ただ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
商品の知識などは教育というより自分で進んで身に付けるか身につけないかの問題です。入社直後は教育担当の人がついて未経験の人でもわかるよう覚えるべ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
とても熱心にうまく指導してくれる上司にあたると、数字の捉え方ひとつ取っても非常に勉強になります。販売以外でも為になる考え方が身につくようになり...続きを読む(全242文字)

【良い点】
店舗メンバーに恵まれれば楽しい職場です。
新卒の入社研修では、何故か走らされたり、筋トレしたり、声出ししたりと、体育会系なことをしました。
【...続きを読む(全186文字)

「礼・挨拶・笑顔」などビジネスマナー（人としてもですが・・・）を徹底的に反復して身につけました。｢当たり前のこと」ですが、私は転職してからこの「当たり前の...続きを読む(全172文字)

どの店舗にも社長の考えや経営基盤をしっかりと浸透させていて、社員だけでなくアルバイトにも働きやすい環境になっていると感じました。しかし、やはり、店舗という...続きを読む(全170文字)

販売のスキルは絶対にあがります。一歩店に踏み入れたお客様の後をおって商品を手に取るたびにお客様に声をかけていくので嫌でも販売力がつきます。今後転職で他の職...続きを読む(全164文字)

仕事をする上で、身に付くスキルは少ないでしょう。多少の販売スキルとマネージメントスキル。同種の仕事への転職を考えていれば役にも立つことはありますがなかなか...続きを読む(全161文字)

新入社員研修は軍隊の用な発声ばかり。
過呼吸で倒れて誉められ。現場で必要なことはなにもしてくれない。レジやミシンの使い方など、
年に数回選ばれた人間の...続きを読む(全173文字)

研修は、主任以上にならないと2年目以降はなかったと思います。
1年目は入社式後の研修、その後のフォロー研修などそれなりに充実していました。
現場での教...続きを読む(全180文字)

入社時に3日間の宿泊を伴う研修があります。本社が岡山県なので、その近くの海沿いにある宿泊施設で行います。
朝は砂浜をランニングするということで体育会系な...続きを読む(全175文字)

PSFA事業部。新入社員研修はあった。アルバイトで採用された人も東京支社へ行き、多少の座学はあった。
しかし、定期的に研修があったり、口座が開かれていた...続きを読む(全541文字)

入社後の新人研修は挨拶の基本姿勢、発声等厳しく指導されます。しかし接客業には必須の事なので厳しいのも納得できます。人里離れた山の中で行われましたが同期の仲...続きを読む(全202文字)

スーツの基本的な知識、着こなしについて学びました。でも知識は個人差があり、インポートの特徴をすべて答えられる人もいれば、あまりしらないひともいます。それは...続きを読む(全312文字)

新入社員は、入社時研修とフォロー研修が義務化されています。
内容は、店舗での基本業務に関することと、会社としての統制を執るための強制教育がメインとなり...続きを読む(全155文字)

販売スタッフとして勤務。
社員はみんな若い人が多いです。
仕事内容としては販売がメインですが商品管理や発注や商品の品出しなどやるとこは多々あります。
...続きを読む(全160文字)