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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

はるやまホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全51件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社はるやまホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社はるやまホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

はるやまホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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3.3
やりがい
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年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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退職理由
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はるやまホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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はるやまホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 51

株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年05月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一週間程度の新入社員研修がある。
副店長、店長とキャリアごとに研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には会社としての教育制...続きを読む(全199文字)

株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数ヶ月に一回、店舗や支社での研修があります。定期的にロープレ勉強会など、やる気をおこさせる取り組みは多いかと思われます。
【気になること・改善...続きを読む(全211文字)

株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年05月14日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
12年前
販売スタッフ
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場での指導中心になります。
販売のノウハウや店舗のまわし方等。
商品スペック等は担当部署からの資料のみとなり、既存商品との違い程度が記載され...続きを読む(全236文字)

株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年02月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
過去の話になるが、シーズンごとで新商品が発売されると、エリアの社員が集まって、商品説明を含んだ会議をおこない、一通りの説明はしてもらえる。たま...続きを読む(全191文字)

株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年10月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
販売スタッフ
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手でも店長になるチャンスがある。
研修や教育体制はしっかりしている。定期的に社員は研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長...続きを読む(全213文字)

株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年08月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人の頃は売り上げの高い店舗で経験できるため、忙しさや売り上げ等で実績が作りやすくなっている。
個人売上のランキング化されるので自分の位置とい...続きを読む(全214文字)

株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年03月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格所得のサポートがあったり、合格すると会社から受験料がでます。フォロー研修や店長育成研修など研修も充実しています。主任や店長になるのも売り上...続きを読む(全161文字)

株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年03月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新商品が出る度にその商品の特性を教えていただくなど、ちょっとした勉強会をよくしていただいていました。
正社員の方は店舗異動が多そうでした。ただ...続きを読む(全156文字)

株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年08月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商品の知識などは教育というより自分で進んで身に付けるか身につけないかの問題です。入社直後は教育担当の人がついて未経験の人でもわかるよう覚えるべ...続きを読む(全177文字)

株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年06月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とても熱心にうまく指導してくれる上司にあたると、数字の捉え方ひとつ取っても非常に勉強になります。販売以外でも為になる考え方が身につくようになり...続きを読む(全242文字)

株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年03月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗メンバーに恵まれれば楽しい職場です。
新卒の入社研修では、何故か走らされたり、筋トレしたり、声出ししたりと、体育会系なことをしました。
【...続きを読む(全186文字)

株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年11月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

「礼・挨拶・笑顔」などビジネスマナー(人としてもですが・・・)を徹底的に反復して身につけました。「当たり前のこと」ですが、私は転職してからこの「当たり前の...続きを読む(全172文字)

株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年06月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

どの店舗にも社長の考えや経営基盤をしっかりと浸透させていて、社員だけでなくアルバイトにも働きやすい環境になっていると感じました。しかし、やはり、店舗という...続きを読む(全170文字)

株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年05月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

販売のスキルは絶対にあがります。一歩店に踏み入れたお客様の後をおって商品を手に取るたびにお客様に声をかけていくので嫌でも販売力がつきます。今後転職で他の職...続きを読む(全164文字)

株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事をする上で、身に付くスキルは少ないでしょう。多少の販売スキルとマネージメントスキル。同種の仕事への転職を考えていれば役にも立つことはありますがなかなか...続きを読む(全161文字)

株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年09月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員研修は軍隊の用な発声ばかり。
過呼吸で倒れて誉められ。現場で必要なことはなにもしてくれない。レジやミシンの使い方など、
年に数回選ばれた人間の...続きを読む(全173文字)

株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は、主任以上にならないと2年目以降はなかったと思います。
1年目は入社式後の研修、その後のフォロー研修などそれなりに充実していました。
現場での教...続きを読む(全180文字)

株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年02月21日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
15年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時に3日間の宿泊を伴う研修があります。本社が岡山県なので、その近くの海沿いにある宿泊施設で行います。
朝は砂浜をランニングするということで体育会系な...続きを読む(全175文字)

株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年02月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

PSFA事業部。新入社員研修はあった。アルバイトで採用された人も東京支社へ行き、多少の座学はあった。
しかし、定期的に研修があったり、口座が開かれていた...続きを読む(全541文字)

株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後の新人研修は挨拶の基本姿勢、発声等厳しく指導されます。しかし接客業には必須の事なので厳しいのも納得できます。人里離れた山の中で行われましたが同期の仲...続きを読む(全202文字)

株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年01月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スーツの基本的な知識、着こなしについて学びました。でも知識は個人差があり、インポートの特徴をすべて答えられる人もいれば、あまりしらないひともいます。それは...続きを読む(全312文字)

株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員は、入社時研修とフォロー研修が義務化されています。
内容は、店舗での基本業務に関することと、会社としての統制を執るための強制教育がメインとなり...続きを読む(全155文字)

株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

販売スタッフとして勤務。
社員はみんな若い人が多いです。
仕事内容としては販売がメインですが商品管理や発注や商品の品出しなどやるとこは多々あります。
...続きを読む(全160文字)

株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は、新入社員研修から始まり、半年後フォロー研修があります。10年前は体育会系の研修でしたが現在はだいぶ落ち着いてます。のちに中堅社員研修・店長育成研修...続きを読む(全163文字)

株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年07月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

数か月に1度、エリアごとの研修があります。
職域ごとに別れ研修を実施するので、時期にあった商品の知識を習得できます。
分からないことは、質問すれば、た...続きを読む(全158文字)

51件中26〜50件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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はるやまホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売り上げノルマはありません。
コロナ、インフルエンザ対策。
【気になること・改善したほうがいい点】
確かに個人の売り上げが低いからと言って給与...続きを読む(全303文字)

株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
転勤で全国色々な場所に行かれること。社員寮があったので家賃はかからなかった。
体育会系の会社だが、大手なのでコンプライアンスもしっかりしている...続きを読む(全122文字)

株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会人としての基盤が出来る。ある程度厳しいので社会人の礼儀や仕事の取り組み方など勉強になることが多いように感じた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)

株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員寮に入れば家賃はかからないが、勤務地にやっては他の社員と共同生活になる。
気が合えばいいが、合わない人だと生活しにくい。続きを読む(全68文字)

株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手でだいたいの人が認知している企業なので入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の会社だった。ゆっくりマイペースに仕事を進め...続きを読む(全168文字)

株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社に勝るストロングポイントがなく他社と同じことをしているので、独自性のあるサービスや販売方法を考案した方がいい。続きを読む(全79文字)

株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
店長・店長候補
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性管理職を今までより作る意識は上層部にある
だがそもそも管理職をやりたくて入社する方は少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管...続きを読む(全141文字)

株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
店長・店長候補
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネススーツを着用する人が年々少なくなっている為、業界として厳しいと思う。
また競合第一位...続きを読む(全107文字)

株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
店長・店長候補
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が会社の経常利益ベースなので個人成績や店舗成績が良くても、会社全体が不調なら賞与も低い。...続きを読む(全115文字)

株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
店長・店長候補
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日105日とかなり少なく、有給も法律の関係で無理矢理休日として消化されるので、余程の大...続きを読む(全153文字)

サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

カリカチュア・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は頻繁にしてもらえるので技術はかなりアップします。
研修の雰囲気も優しい上司が担当なので楽しくできると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全108文字)

オリックス・レンテック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事をこなしていくと、新しい仕事をしてみないかと声をかけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
必死に仕事をこなしていて、これ以上は無...続きを読む(全102文字)

株式会社ビジョン・コンサルティングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全ての希望がかなうわけではないが、自分が進みたいキャリアプランに沿ったプロジェクト参画を希望することができる。そのため、必要・求めるスキルを習...続きを読む(全91文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気さえあれば スキルアップできる環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分からやる気を出してやらないとスキルアップは難しい続きを読む(全80文字)

辻・本郷税理士法人の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
財務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勉強会とかがたまにありますけど、業務外なので残業代はつきませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の方にはお勧めできません...続きを読む(全93文字)

ワンスアラウンド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人研修、その後のフォローアップ研修、店長研修など教育面はかなり手厚い。また社長から直接研修を受ける講義もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全126文字)

創作株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
その他のコンサルタント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
属人的な部分が多く、業務ができるようになるまでどのような教育が良いかが確立されていない。パワーポイントは納品に使うのでスキルはあった方がよい。...続きを読む(全107文字)

株式会社ベクトル・ジャパンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
1年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全く知識がなくても先輩が親身に教えてくれるおかげで嫌でも覚えられる。
たまに勉強会が開かれ、詳しく教わることができる。また、分からなかった部分...続きを読む(全198文字)

株式会社Wizの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
個人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基礎的な商材研修等はありますが、一気に覚えることはなく、自分の吸収スピードに合わせて知識や経験をつけられる点は安心材料になると思います。続きを読む(全74文字)

アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度も充実しているし、社員みんなで新人を育てていこうという風土があり、ビジネスの基礎が学べるという意味で、新卒で入る分にはとても良い会社だ...続きを読む(全198文字)

はるやまホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社はるやまホールディングス
フリガナ ハルヤマホールディングス
設立日 1974年11月
資本金 39億9137万円
従業員数 1,138人
売上高 368億9200万円
決算月 3月
代表者 中村宏明
本社所在地 〒700-0822 岡山県岡山市北区表町1丁目2番3号
平均年齢 44.8歳
電話番号 086-226-7111
URL http://www.haruyama.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131113

はるやまホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。