2024卒の先輩がZUUセールスの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ZUUのレポート
公開日:2023年9月11日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- セールス
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- キーエンス
- レイヤーズ・コンサルティング
- シンプレクス
- シンプレクス
- アクセンチュア
- マイクロアド
- サイバーエージェント
- SHIFT
- フューチャー
- フューチャーアーキテクト
- シンプレクス・ホールディングス
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
面接の雰囲気
当たり前だが、一次面接に比べると少しフランクさは消えていた。怖いなどはないが淡々と進んでいった印象である。
2次面接で聞かれた質問と回答
どのようなキャリアパスを歩んでいきたいか
私はキャリアパスの最終ゴールとして、入社10年後までには御社の経営層、具体的には事業の責任者になりたいと感じています。そのためにそういうキャリアステップを歩んでいくかをお話しさせていただきます。まず入社後から2~3年まででは、総合職ではあるもののしっかりと技術的な知識を学びつつ、金融や総合職としての力を身につけたいと考えています。5~6年目までにPMなどのリーダーポジションを、そしてどの後10年目までに経営層への歩みを高めたいと思います。
なぜそのようなキャリアステップ
私が先ほどお話ししたようなキャリアステップをなぜ歩みたいかというと、アルバイトの経験から何か一つの事業を任せてもらえるような責任者になりたいと考えているからです。私は飲食店のアルバイトでリーダーをし、その時に店舗として大賞も受賞しました。その時私は人の上に立ち、まとめて、そして何かしらを成し遂げることにとてもやりがいを感じました。なので御社に入社しても、人をまとめて成長し、入社10年後までには御社の経営層、具体的には事業の責任者になりたいと感じています。
面接後のフィードバック
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ITだけでなくコンサルタント職でもあるので、論理的に話すことが大事。あと未経験でもITや、金融の事業への興味を示すこと。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
oc
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
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ZUUの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ZUU |
|---|---|
| フリガナ | ズー |
| 設立日 | 2013年4月 |
| 資本金 | 8億7900万円 |
| 従業員数 | 196人 ※臨時雇用者を除く(2023年3月末時点) |
| 売上高 | 26億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 冨田 和成 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 33.2歳 |
| 平均給与 | 722万円 |
| 電話番号 | 03-4405-9086 |
| URL | https://zuu.co.jp/ |
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