【集団面接で輝く】【24卒】ＺＵＵのセールスの1次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.62761（非公開/男性）（2023/9/11公開）

オンライン

しっかりと落ち着いて話したこと、集団面接という一人あたりの時間が少ない、つまり話せる文字数が少ない中でしっかりアピールできたこと。

集団面接ということもあり、物腰は柔らかい感じだった。またアイスブレイクなどもあり、雰囲気は悪くなかった。

なし

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学生時代に力を入れたこと

飲食店アルバイトのサブリーダーとして店舗受賞という目標達成に尽力したことだ。目標を達成する上で、従業員のモチベーションの低下が課題であった。課題を解決するために、以下2つの施策を提案し主導した。第一に、チームごとに短期目標を設定してもらい、目標を明確化させた。第二に各チームに反省会の時間を設けてもらい、各ベテラン陣の責任感と若手の成長意欲を高めた。以上の結果、200点中179点に低下していたお客様満足度点数は188点という高得点にまで回復し、大賞受賞という目標を達成した。

就職活動の軸について

私の就職活動の軸は、「市場価値の高い人材に成長できる環境」です。このことについて、市場価値とは何かというところとそのための成長環境とはどういう環境かという部分を分けて話したいと思います。まず私の考える市場価値の高い人材とは、これから来ると言われているVUCAの時代に対応できるために適応力や応用力がある人材です。次に市場価値の高く成長できる環境とは、実力主義であり　皆が皆向上心を持って働いている環境です。