【素直なアピール】【24卒】ＺＵＵのセールスの最終面接（オンライン面接）詳細 体験記No.62761（非公開/男性）（2023/9/11公開）

最終面接なので緊張はしたが、面接自体はとてもシビアな面接というわけではなかった。話していく中で緊張もおさまった。

PDCAを回した経験

その頃一気に増えた新人が仕事に対する姿勢やまとまりがないという課題が生まれていた。私は「小さなことから目標設定していく」「個人評価の公開」という短期的なものと中長期的なものの2個の施策を立てた。１つ目はアピアランスチャックの時間を利用して1日毎に目標を一緒に設定した。2つ目は新人が一気に増えた事を逆手に取り、個人評価を公開する事で競争心を煽った。これにより新人は仕事に積極性を持つようになり、店全体の士気があがったため賞受賞にも繋がった。この体験は大きな社会経験を生み、周りを見る力やマネジメント力の向上に繋がったと自負している。

内定もらった中でどう選ぶか

最終的にはひととなりが重要であると考えています。なぜなら私は仕事をしてやりがいを感じていく中で、「誰と仕事をするか」はとても重要でしっかりと考えるべきことであると考えるからです。私は競い合いの精神をもった環境で働きたいです。なので私は内定をいただいた後も、内定承諾期間中はしっかりをOB訪問などで御社の社員様の人柄、どんな人がいるのかなどをしっかりとコミュニケーションを通じて見定めて、そして決めたいと考えています。

なし

素直さを見られているところが事前の調べや、選考を通して感じたので、アピールはしつつも素直に話したこと。

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