ＧＯの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
- OKRを採用し、定量的な個人目標を設定させていながら、プロセスもしっかり見てくれていた
- 事業としての相対評価も配慮に入っていて、個人...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仕事をマンネリ化させないように、やりたい事のヒアリングはかなりの頻度でしてくれる。
部署移動なども活発に行われている
【気になること・改善し...続きを読む(全126文字)

【良い点】
子育てなどはとてもしやすいと思う。
リモートでフルフレックスなので、保育園のお迎えなど子供の都合で抜けるのは当たり前の雰囲気がある続きを読む(全71文字)

【良い点】
「評価タイミングが年に2回あるため、成果が昇格・昇給に結びつくスピードが早いです。『頑張ればその分、適正に給与が上がる』というシンプルで納得...続きを読む(全145文字)

【良い点】
自分の開発したプロダクトが世の中に出向き、多くのユーザーに使ってもらえることは、エンジニアとして何よりの喜びです。目に見えないバックエンドの...続きを読む(全164文字)

【良い点】
スーパーフレックス×リモート中心で働き方にはかなり自由度が高かった。
予定があるときには、有給を取得せずとも調整が可能。
会社や部署の空気感...続きを読む(全163文字)

【良い点】
業界自体はトラディショナルであるが、その業界の中でテクノロジーを使ってリードする、というポジションには将来性があるように思う。
プラットフォ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
評価制度のサイクルがまわっており、期初に具体的な期待値が共有されるので、透明性は高い。
昇給についても大幅な昇給はないものの、少しずつ昇給がった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
取締役や経営陣に女性の方も就かれており、マネージャー層にも女性が多数いらっしゃるので、女性ということにより不利益を受けている様子はない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
ユニコーンベンチャーなので、スピード感があった。GoogleやAppleとのやりとり等もあり、スキルアップはできた
【気になること・改善した...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時給に対して責任が重く、また業務内容も過酷のため。
こちらが既に提示しているルールを無視して長時間クレームしてく...続きを読む(全124文字)

【良い点】
ライフイベントをきっかけに、土日休みの仕事に就こうと考えたこと。
リクルートという組織自体には全く不満はないものの、CAという仕事は労働集約...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモートが廃止されたこと。
チームメンバーが東京に集中しており、地方拠点に一人、という状況でも週3日は出社し...続きを読む(全99文字)

【良い点】
給料はいいし、四半期に一度評価制度があり達成するとお給料が上がったりもする、風通しがよく意見が通る環境でもある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
良い点は本当に一切ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠を切ってからの残務処理やロープレなどが基本なのでサービス残業に対し...続きを読む(全144文字)

【良い点】
現職では人事・労務・法務・総務など幅広い業務を経験し、制度設計や業務改善を通じて組織課題を解決することに大きなやりがいを感じてきました。一方...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なので、業務は非常に細分化されており、自らの裁量で何かを動かしたいという思いが強い方には向かない環境だと感...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員以外は5年経つと契約を切られるため（契約社員に昇格しても切られる）、長く働きたい人には向かない。なお、部署...続きを読む(全105文字)

【良い点】
職場での経験を通して多くを学ぶことができ、自分の働き方や今後のキャリアを見直す良いきっかけになりました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
特に良いと感じるところはなく辞めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
前職から戻ってこいと言われたため戻ることにしたのであまり改善し...続きを読む(全97文字)