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GO株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

GOの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、GO株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にGO株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

GOの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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5.0
入社後のギャップ
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1.6
退職理由
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3.2

GOの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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GOの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

GO株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界自体はトラディショナルであるが、その業界の中でテクノロジーを使ってリードする、というポジションには将来性があるように思う。
プラットフォ...続きを読む(全157文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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GO株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

非常に安定してきたサービスで、今後も安定して提供されていくと思う続きを読む(全32文字)

GO株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年6月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動運転などが将来的に来ると言われている中で、会社のプロダクトはすべて影響を受けてしまうが、...続きを読む(全88文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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GO株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年2月23日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

タクシーアプリGOを使っていて、将来性は感じた。アプリを使ってハマるのが大変そうだと思ったが、使いやすくて良かったです。続きを読む(全60文字)

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GO株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業KPIは順調。
チャレンジングに大きめの新規事業への投資を行っているが、事業メンバーがシニアで、経営者も事業に適切な距離感でレビューを行...続きを読む(全213文字)

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GO株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年7月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界最大手。
様々な業界が注目しているから資金調達もうまくいく。
既存のシステムはさておき、新しい技術を積極的に取り入れるフェーズなのでうま...続きを読む(全183文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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GOの 他のカテゴリの口コミ

GO株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年5月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
- OKRを採用し、定量的な個人目標を設定させていながら、プロセスもしっかり見てくれていた
- 事業としての相対評価も配慮に入っていて、個人...続きを読む(全184文字)

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GO株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
仕事をマンネリ化させないように、やりたい事のヒアリングはかなりの頻度でしてくれる。
部署移動なども活発に行われている
【気になること・改善し...続きを読む(全126文字)

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GO株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の開発したプロダクトが世の中に出向き、多くのユーザーに使ってもらえることは、エンジニアとして何よりの喜びです。目に見えないバックエンドの...続きを読む(全164文字)

この投稿でわかること
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GO株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
子育てなどはとてもしやすいと思う。
リモートでフルフレックスなので、保育園のお迎えなど子供の都合で抜けるのは当たり前の雰囲気がある続きを読む(全71文字)

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GO株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「評価タイミングが年に2回あるため、成果が昇格・昇給に結びつくスピードが早いです。『頑張ればその分、適正に給与が上がる』というシンプルで納得...続きを読む(全145文字)

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GO株式会社の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法務 社員クラス 正社員

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【良い点】
会社やポジションに対して大きな不満はなかったが、自身のキャリア志向と会社・部署に乖離が生じたため。
私のキャリア志向の問題のため、会社から与...続きを読む(全97文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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GO株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スーパーフレックス×リモート中心で働き方にはかなり自由度が高かった。
予定があるときには、有給を取得せずとも調整が可能。
会社や部署の空気感...続きを読む(全163文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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GO株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取締役や経営陣に女性の方も就かれており、マネージャー層にも女性が多数いらっしゃるので、女性ということにより不利益を受けている様子はない。続きを読む(全74文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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GO株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度のサイクルがまわっており、期初に具体的な期待値が共有されるので、透明性は高い。
昇給についても大幅な昇給はないものの、少しずつ昇給がった。続きを読む(全79文字)

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GO株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 その他のマーケティング・企画関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ユニコーンベンチャーなので、スピード感があった。GoogleやAppleとのやりとり等もあり、スキルアップはできた
【気になること・改善した...続きを読む(全152文字)

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IT・通信(インターネット・Webサービス)の事業の成長・将来性の口コミ

LINEヤフー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来性という意味では、少なくとも倒産の心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スーパーアプリ化の方針なので使いづらいという意見...続きを読む(全80文字)

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株式会社D2Cの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ドコモ広告に関しては大手を振れるほどに取り扱いが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
広告事業に集中していたため、その他の事業によ...続きを読む(全232文字)

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PayPay株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
QRコード決済事業者自体は競合他社もありますが、PayPay株式会社は常に業界に先駆けて新しいサービスを次々と展開しており、業界を牽引する企...続きを読む(全163文字)

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株式会社リクルートの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業としての安定性はあると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、現場の人員確保や働き方などには課題もあり、さらなる成...続きを読む(全101文字)

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楽天グループ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年7月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 一般事務 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも代表取締役のビジネス感覚でスピード感を持って進んでいく。それが時代の流れにマッチしていたら会社にとって莫大な利益をもたらす。
【...続きを読む(全187文字)

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株式会社リクルートの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
扱う領域が多い分、自身が担当する領域の環境はしっかりと調べたほうが良いと感じる。業務量などもさまざま続きを読む(全56文字)

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FANTAS technology株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
扱う領域は変化が早く、会社として常に新しい取り組みに挑戦しようとしている姿勢を感じます。新規プロジェクトが社内で定期的に動いていて、経験年数...続きを読む(全191文字)

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jinjer株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バックオフィス領域を網羅する自社SaaS「jinjer」を展開しており、プロダクトの強さと法改正等の追い風を受けて着実に成長しています。蓄積...続きを読む(全151文字)

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千株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月21日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
幼稚園、保育園、学校、写真館が顧客となる為、少子化の影響をダイレクトに受ける。当然業界としてはシュリンクしており...続きを読む(全130文字)

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株式会社ファインズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年7月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 クリエイティブディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
本当に上場がうれしいのは わかりました。 という感じ。
TikTokに社員を顔出しで投稿するのは本当にきつかった。続きを読む(全77文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

GOの 会社情報

基本データ
会社名 GO株式会社
フリガナ ゴー
設立日 1977年8月
資本金 1億円
従業員数 558人
売上高 314億3400万円
決算月 5月
代表者 中島宏
本社所在地 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー
平均年齢 38.5歳
平均給与 887万5000円
電話番号 03-6633-2820
URL https://goinc.jp/
NOKIZAL ID: 2764033

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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