ＧＯのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
- OKRを採用し、定量的な個人目標を設定させていながら、プロセスもしっかり見てくれていた
- 事業としての相対評価も配慮に入っていて、個人...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仕事をマンネリ化させないように、やりたい事のヒアリングはかなりの頻度でしてくれる。
部署移動なども活発に行われている
【気になること・改善し...続きを読む(全126文字)

【良い点】
「評価タイミングが年に2回あるため、成果が昇格・昇給に結びつくスピードが早いです。『頑張ればその分、適正に給与が上がる』というシンプルで納得...続きを読む(全145文字)

【良い点】
自分の開発したプロダクトが世の中に出向き、多くのユーザーに使ってもらえることは、エンジニアとして何よりの喜びです。目に見えないバックエンドの...続きを読む(全164文字)

【良い点】
会社やポジションに対して大きな不満はなかったが、自身のキャリア志向と会社・部署に乖離が生じたため。
私のキャリア志向の問題のため、会社から与...続きを読む(全97文字)

【良い点】
業界自体はトラディショナルであるが、その業界の中でテクノロジーを使ってリードする、というポジションには将来性があるように思う。
プラットフォ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
取締役や経営陣に女性の方も就かれており、マネージャー層にも女性が多数いらっしゃるので、女性ということにより不利益を受けている様子はない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
評価制度のサイクルがまわっており、期初に具体的な期待値が共有されるので、透明性は高い。
昇給についても大幅な昇給はないものの、少しずつ昇給がった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
当時は予算が豊富にあったため、キャンペーンの企画や、CRM、デジタルマーケティング等、大きな額で自由にできました。
【気になること・改善した...続きを読む(全149文字)

【良い点】
六本木が最寄りで、立地は良いところでしょうか。タクシーが月に数回は無料で使えたような記憶です。
【気になること・改善したほうがいい点】
スト...続きを読む(全131文字)

【良い点】
残業等はほとんどありません
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のとりたい休みが中々とれなく、アルバイトは土日祝が休めないため注意が...続きを読む(全80文字)

【良い点】
労働時間そのものは長いかもしれないが、リモート・フルフレックスなど、自由度は高い。仕事が好きで、コントロールできることに重きを置きたいという...続きを読む(全120文字)

【良い点】
私は営業職として勤務していましたが、ワークライフバランスは部署や担当エリア、繁忙期によって大きく異なると感じました。基本的には成果を重視する...続きを読む(全468文字)

【良い点】
休みは普通に取れる。
ただ、連続休暇取得を推奨してくれるわけではないので、自分で仕事を調整するしかない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多すぎる事、必要のない対面営業が多過ぎます。
世の中で成長してる会社と...続きを読む(全86文字)

【良い点】
休みが多い、フレックス、リモートなどフレキシブルに仕事が可能。(部署による)
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量はどの部署でも多...続きを読む(全112文字)

【良い点】
審査チームやユーザーサポートチームではフルリモートが可能なため、朝から満員電車に揉まれることが無いのは非常に良い。朝もギリギリまで寝れる。た...続きを読む(全128文字)

【良い点】
有給休暇取得はしやすく、とてつもなく忙しい人でなければ任意のタイミングで自由に休暇を取りやすい。また、リモートワークも週の何日かは可能なので...続きを読む(全97文字)

【良い点】
数年前は残業がやや多かったですが、上場を準備した2024年ごろからかなり改善され、どんなに遅くとも20時には必ず退社するルールや見回りがあり...続きを読む(全195文字)

【良い点】
有給を消化している社員が多く、長期で旅行に行くこともできた。フレックス制度のため朝は11:00頃に出社している人が多く、当時はリモートワーク...続きを読む(全97文字)