ＧＯのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
改善点があればすぐにあげられます。しかし優先度が低い判断されれば放置のままです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず認知しても...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性幹部はほとんどおらず、男性ばかりです。古株か相当仕事が取れる人ではないと無理だと思います。育休産休を取られてあ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣から正社員になるには契約社員を数年ののち正社員試験がありました。
派遣から契約社員になっても給与は対して上がら...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部内の人間が制度なコロコロ変わりやりたいことが突然上から降ってくることが多々あり、今すぐに対応しろと言うことが多々...続きを読む(全83文字)

【良い点】
派遣では良い方だと思います。
正社員だと人材を引き抜いて入社させるとインセンのようなものがもらえるせいどあがありました。
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅手当が１万円出るがその他は単身者にとってはこれといった目立つものはない。自社タクシー費の負担もあるが使用分を申...続きを読む(全94文字)

【良い点】
安全運転支援のプロジェクトに関わっているが、実際に自分の開発したサービスで安全運転に貢献できていると思うと、開発のやる気がわく。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
タクシー利用補助がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般に言われるような手当などはない。
社食などもなく、近隣のランチやコンビニ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動運転などが将来的に来ると言われている中で、会社のプロダクトはすべて影響を受けてしまうが、ど...続きを読む(全88文字)

【良い点】
業務に関係のない開発でも、2週間程度仕事として行う事ができる制度ができた。続きを読む(全43文字)

【良い点】
フルフレックスを利用でき、事業部や上司によっては調整しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャが失敗したり、異動によってワ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
仕事は好きな時に入れるので、ワークライフバランス戻りやすいです。
好きな時に入れるのもよかったです。
休みも当日に体調悪かったらすぐ休めるので...続きを読む(全119文字)

【良い点】
フレックス制度があり、コアタイムの時間以外は出社や退社の時間の融通が利く。コアタイムは11:00～15:00となっており、その時間はしっかり働...続きを読む(全599文字)

【良い点】
定時に帰れる人もいる。穏やかな人が多く、大声を出す人もいない職場で時間の融通も利く。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によっては忙...続きを読む(全98文字)

【良い点】
経営層がクォーターごとに長期休暇を取って海外に行っているため、休むことに関しては全社的に寛容な雰囲気。
女性が多くライフワークに合わせた働き方...続きを読む(全85文字)

【良い点】
残業時間もほとんどなく自分が次の日の業務を行うにあたって自主的に準備する必要がある場合にのみ発生するイメージ。有給も比較的取りやすい印象
【気...続きを読む(全144文字)

【良い点】
年齢層が若いため比較的役職がつきやすく、休みも多いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持つ社員に厳しく、親の援助があ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
私のワークライフバランスは比較的満足しています。会社はフレックス制度やリモートワークを導入しており、自分のペースで仕事を進めることができます。...続きを読む(全255文字)

【良い点】
部署毎で決める形だが、基本的にフルリモートOKのため、半年以上出社していない人もいる。
リモートOKなことで、プライベートとの調整もしやすいと...続きを読む(全175文字)

【良い点】
有給が取りやすいです。有給を取る人は取りますが取らない人は取りません。それについて文句を言われる事はないと思います。続きを読む(全64文字)