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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

GOのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、GO株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にGO株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

GOの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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4.4
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.2

GOの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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GOの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

GO株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事をマンネリ化させないように、やりたい事のヒアリングはかなりの頻度でしてくれる。
部署移動なども活発に行われている
【気になること・改善し...続きを読む(全126文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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GO株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年6月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

中途採用から新卒採用へ切り替え将来のリーダーを求めているとのことだったので、教育体制はしっかりしていると思う。続きを読む(全55文字)

GO株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年3月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 その他のマーケティング・企画関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣から正社員になるには契約社員を数年ののち正社員試験がありました。
派遣から契約社員になっても給与は対して上が...続きを読む(全91文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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GO株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年6月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務に関係のない開発でも、2週間程度仕事として行う事ができる制度ができた。続きを読む(全43文字)

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  • 改善したほうがいい点
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GO株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年2月23日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

簡単にOJTがありました。Googleなどの使いやすいツールを使って仕事するので、自分のスキルアップにも役立ちます。
タクシーの決済方法など、簡単に教え...続きを読む(全107文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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GO株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年7月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップするための取り組みには寛容で、テック系のイベントにはよくスポンサーとして参加している。就業時間中にかかわらずよく勉強会をやってい...続きを読む(全182文字)

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GO株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年11月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制は皆無ですが、本人のやる気次第で成長はできるかもしれません。
タクシー業界の知識が付きますので、ゆくゆくそっちへの転職にはスムーズかもしれませ...続きを読む(全152文字)

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7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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GOの 他のカテゴリの口コミ

GO株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年5月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
- OKRを採用し、定量的な個人目標を設定させていながら、プロセスもしっかり見てくれていた
- 事業としての相対評価も配慮に入っていて、個人...続きを読む(全184文字)

この投稿でわかること
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GO株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子育てなどはとてもしやすいと思う。
リモートでフルフレックスなので、保育園のお迎えなど子供の都合で抜けるのは当たり前の雰囲気がある続きを読む(全71文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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GO株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「評価タイミングが年に2回あるため、成果が昇格・昇給に結びつくスピードが早いです。『頑張ればその分、適正に給与が上がる』というシンプルで納得...続きを読む(全145文字)

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GO株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の開発したプロダクトが世の中に出向き、多くのユーザーに使ってもらえることは、エンジニアとして何よりの喜びです。目に見えないバックエンドの...続きを読む(全164文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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GO株式会社の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社やポジションに対して大きな不満はなかったが、自身のキャリア志向と会社・部署に乖離が生じたため。
私のキャリア志向の問題のため、会社から与...続きを読む(全97文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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GO株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スーパーフレックス×リモート中心で働き方にはかなり自由度が高かった。
予定があるときには、有給を取得せずとも調整が可能。
会社や部署の空気感...続きを読む(全163文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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GO株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界自体はトラディショナルであるが、その業界の中でテクノロジーを使ってリードする、というポジションには将来性があるように思う。
プラットフォ...続きを読む(全157文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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GO株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度のサイクルがまわっており、期初に具体的な期待値が共有されるので、透明性は高い。
昇給についても大幅な昇給はないものの、少しずつ昇給がった。続きを読む(全79文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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GO株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取締役や経営陣に女性の方も就かれており、マネージャー層にも女性が多数いらっしゃるので、女性ということにより不利益を受けている様子はない。続きを読む(全74文字)

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GO株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 その他のマーケティング・企画関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ユニコーンベンチャーなので、スピード感があった。GoogleやAppleとのやりとり等もあり、スキルアップはできた
【気になること・改善した...続きを読む(全152文字)

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IT・通信(インターネット・Webサービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社FiNC Technologiesの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年7月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事熱心な社員がおおく、残業もしてる人がいる。仕事好きな人は、成長環境がたくさんある。自ら動いて上がっていくことが得意な人には、魅力的だとお...続きを読む(全157文字)

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株式会社セレスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 経理 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とてもやりがいを感じることができる職場です。
上司に相談しやすく雰囲気も最高
キャリアアップもしっかりと見据えながら働くことができます。また...続きを読む(全487文字)

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LINEヤフー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優秀なメンバーが多いので刺激を受けながら成長することができる。
制度が揃っているというよりは自分で勉強して成長していく環境。続きを読む(全68文字)

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株式会社C-mindの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何となく仕事をして成長もなく、面白みもない生活に不満を感じない方は向いてるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
無意味な研...続きを読む(全160文字)

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株式会社リクルートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
画一的なキャリア研修期間がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
画一的なキャリア研修(動画など)ではスキルは身につかないので、研修...続きを読む(全120文字)

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株式会社D2Cの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
社外の研修サービスの受講が可能になっており、社員は希望の講座を業務時間扱いで受講することができた。またその講座受講は会社が支払ってくれる。他...続きを読む(全219文字)

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PayPay株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
即戦力となる人材を強く求めている印象で、しっかりとした研修があるというよりは、自分たちで学び成長し続けることが求められる印象です。続きを読む(全71文字)

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株式会社リクルートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には実務を通じて学ぶ機会が多く、自ら積極的に学ぶ姿勢が求められる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の経験...続きを読む(全122文字)

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ヤフー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年7月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修はしっかりしているが学ぶ姿勢がないとなにもせいちょうしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が空いてないから若手の有望株が...続きを読む(全102文字)

この投稿でわかること
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株式会社タイミーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップは正直そこまで見込めないと思います。
理由は、サービスが強くサービス売りになることがほとんどのためです。
他社で成功した事例を別...続きを読む(全150文字)

この投稿でわかること
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回答者別の学生からの評判・口コミ

GOの 会社情報

基本データ
会社名 GO株式会社
フリガナ ゴー
設立日 1977年8月
資本金 1億円
従業員数 558人
売上高 314億3400万円
決算月 5月
代表者 中島宏
本社所在地 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー
平均年齢 38.5歳
平均給与 887万5000円
電話番号 03-6633-2820
URL https://goinc.jp/
NOKIZAL ID: 2764033

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(証券コード:7047)
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