株式会社マネーフォワードの内定者による企業研究レポート（全2件）

「お金の悩み」をテクノロジーで解決し、誰もが前向きに挑戦できる社会を作りたいと考え志望しました。私は塾講師のアルバイトを通じ、家庭の経済状況が選択肢を狭める現実を目の当たりにし、金融リテラシーの向上に貢献したいと感じました。 数ある中で同社を選んだのは、ユーザー体...続きを読む(全231文字)

「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションに深く共感し、選考に臨みました。代表の辻氏が創業時に掲げた「チャレンジする人を支えたい」という想いを、単なるスローガンではなく、徹底した「User Focus」という行動指針で具現化している点に魅力を感じました。
...続きを読む(全301文字)

同社は、個人向けの家計管理サービスから、法人向けのバックオフィス効率化SaaSまで、お金に関するプラットフォームを幅広く展開しています。職種はエンジニアやセールス、CSなど多岐にわたりますが、共通しているのは「ユーザーの負を解決する」という視点です。 私はこ...続きを読む(全280文字)

業績面ではSaaS特有の積み上げ型モデルで高い成長率を維持しており、特に法人向け「マネーフォワード クラウド」のシェア拡大が将来性を支えていると理解しています。 最大の強みは、家計簿から法人会計までカバーする広大な「データ基盤」と、他社サービスとも柔軟に繋が...続きを読む(全315文字)

「MVVC（ミッション・ビジョン・ビジョン・バリュー・カルチャー）」が全社員に驚くほど浸透している点が最大の特徴だと感じました。選考を通じて出会った方々は皆、物腰は柔らかいものの、根底には「社会を良くしたい」という強い情熱を持っており、部署の垣根を超えて協力し合う...続きを読む(全327文字)

Goodfindのイベントに参加した際にご縁があり、個別面接に参加させていただきました。イベントに参加する前は企業名しか...続きを読む(全126文字)

イベントや選考を通して、社員の温かさに触れることができたと感じている。面接では逆質問の終了後にフィードバックをしてくれるため、マネーフォワードの選考に関わらず他社の選考でも活かせるような情報を得ることができた。また内々定を獲得した後も承諾期間を設けず、納得のいく就...続きを読む(全221文字)

急速に成長しているベンチャー企業であるため、給料や福利厚生の水準は今後変化するかもしれない。基本的な福利厚生は整備されているが、家賃補助はオフィスから近くないと支給されないと聞いた。そのため、自宅から通勤することを強いられる可能性がある。初期配属については複数の部...続きを読む(全217文字)

選考フローは順番に、説明会GD、面接２回、WEBテスト、面接２回。私はGoodfindのイベント経由でイベントに参加し、優遇パスをいただいたので、説明選考会(説明会、GD)は免除となった。一次面接ではパーソナルな質問について聞かれることが多く、他社の選考で練習して...続きを読む(全585文字)