【強い意志で魅了せよ】【19卒】西菱電機の人事の2次面接詳細 体験記No.6005（神戸親和女子大学/女性）（2018/12/19公開）

最終面接であったため会社でなにをしたいかをはっきりいったことは評価されたと思う。
自分はこの会社に入りたいんだと強く言うことが評価に繋がると思います。

最終面接でもあり人事部長との面接であったためとてもピリッとした緊張感のある雰囲気であった。アイスブレイクもなかった。

何故人事職を希望したか。

御社での説明会の時点では経理職で希望していましたが，一次面接をしてくださった人事の方がとても親切で説明会でもとても細かく説明してくださり質問時間を無制限で設けるなど他企業ではないことをしていたりしていて御社の人事の方はとても人のことを考えてくださる会社なのだろうなとも思いました。そして他企業の会社説明の中でもとても笑顔で挨拶してくださる会社は御社の人事の方が初めてでしたのでとても印象に残りました。そしてその人事の方の下で働きたいと考えた時人事職を希望すればその方の下で働けることができるのはないかと考え志望しました。そして人事職という立場は会社で働いている肩を管理するという仕事もするため心理学を専攻しているのでその知識も活用できると考え志望しました。

どんなことを会社に入ったらしたいか。

御社の人事職に採用になったら採用・育成課に配属される確率が高いと言われましたので，まず御社では様々な職種があるのでその方々はどんなお仕事をしているのか・どんな方々が働いているのかを知りたいと思います。そして採用に関しては働き出してからも去年までは大学生だったので説明会や面接などにくる学生さんの気持ちや分からづらい点などもわかります。面接では歳も面接に来る学生さんに近いため，より本来の人柄を聞き出すことができ会社に合っている人材を見つけることもできます。育成においては人を教育する立場に立つことになるのでしっかりと会社のことについても働いてる方々についても勉強して御社に貢献できる人材になりたいと考えています。