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京成電鉄のインターンシップの面接・最終面接の質問と回答一覧(全2件)

京成電鉄株式会社のインターン選考を通過した先輩の、各インターンでの面接の質問と回答を公開しています。ぜひ、夏インターンや冬インターンといった開催時期ごとの質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

京成電鉄の インターン面接

2件中2件表示

22卒 冬インターン 最終面接

2021年2月開催 / 2日 / 機械電気コース
22卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
Q. 何故鉄道業界を見ているのか。興味を持った理由。
A. A.
高校時代に通学で鉄道を利用するようになってから、その過密なダイヤや遅延への対応などを見て鉄道業界に興味を持つようになった。また、大学では機械工学を専攻していたため、将来は鉄道業界でエンジニアとして活躍したいと考えるようになった。その中で京成は在来線最速の車両を運行しており、その安全運行に携わりたいと考えている。 続きを読む
Q. 他の業界はどういったところを見ているか。
A. A.
多くの人と関われるスケールの大きな仕事をしたい、人々の生活を支える仕事がしたいという軸を持って、電力やガス、石油などのエネルギーインフラ業界、プラントエンジニアリング業界、海運業界を見ている。これらの業界はプラントや外航船というスケールの大きなものを通して、電気やガスなどの日々のエネルギーや社会いんふら、物流を支えており、社会への貢献度の高さが共通している。 続きを読む
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公開日:2021年3月20日

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20卒 冬インターン 最終面接

2019年2月開催 / 2日 / 機械電気系
20卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. すべての私鉄会社から内定をもらったらどこへいくか。また、それはなぜか。
A. A.
最終的にどこに行きたいかはまだ決まっていない。しかし、決断するための判断基準は大きく分けて3つある。一つ目は、社員の人柄が自分とマッチしているかどうかである。二つ目は、総合職として、ジョブローテーションしやすい環境、あるいは希望が通りやすいかどうかである。三つ目は、その会社の今後の事業の展望が明白であるかどうかである。 続きを読む
Q. 鉄道会社の理想的な技術系社員になるために必要なことは何だと思うか。三つ教えてください。
A. A.
まず、理想的な社員とは、自分にとっても、お客様にとっても、会社にとっても理想的でなければならないと思う。そのためには、まず最初に、できるだけ若いうちに自分の専門分野においてスペシャリストになること。二つ目は、鉄道利用者等のお客様のニーズを汲み取るために、市場の推測がロジカルにできる能力を養うこと。三つ目は、他部署の業務に関心を持ち、積極的に自分も関与していくことだと思う。 続きを読む
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公開日:2019年7月12日

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京成電鉄の 会社情報

基本データ
会社名 京成電鉄株式会社
フリガナ ケイセイデンテツ
設立日 1909年6月
資本金 368億300万円
従業員数 12,283人
売上高 2965億900万円
決算月 3月
代表者 小林敏也
本社所在地 〒272-0021 千葉県市川市八幡3丁目3番1号
平均年齢 41.4歳
平均給与 734万円
電話番号 047-712-7000
URL https://www.keisei.co.jp/keisei/jinji/
NOKIZAL ID: 1133185

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25卒 1次面接

総合職
男性 25卒 | 非公開 | 非公開
Q. 年上の部下と関わることが多いですが、どのようにして関わりますか
A. 年上の方は、部下でありながらも、社会に出て仕事をしている期間は自分よりも長く、その面では先輩であると言えます。そのため、自分なりのこだわりや信念をもっている方が多いと考えます。言いたいことや伝えたいことはしっかりと伝えて「上司としての役割」を果たしながらも、「人生...続きを読む(全235文字)
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公開日:2024年7月25日

京成電鉄の 選考対策

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