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株式会社CREiST

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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CREiSTの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CREiSTの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社CREiSTで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

CREiSTの 社員・元社員による会社の評価

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CREiSTの 学生による会社の評価

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CREiSTの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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株式会社CREiSTの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年8月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社(一部上場)の福利厚生+自社の福利厚生となっているので、手厚いと思います。慶弔金も高めです。確定拠出型年金も入っているので、自身でこま...続きを読む(全186文字)

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    CREiSTを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2024年12月16日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給は横ばいか数千円程度...
    続きを読む(全71文字)

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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年6月18日
    回答者:

    【良い点】
    案件によってはメンバーが優秀で安定して業務を行える
    オフショアを使用しているのでメンバーと直接会話できないがチャットやミーティングでコミュニケ...
    続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2003年頃

    投稿日:2024年6月17日
    回答者:

    【良い点】
    本社の事務や技術者の中にも多くの女性が在籍していたので、仕事の相談はしやすい環境だと思います。
    同期に女性がいれば、配属先が異なってもより相...続きを読む(全229文字)

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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2024年10月13日
    回答者:

    【良い点】
    時代やトレンドに合わせて様々な新しい技術も扱うことができる。入社時の時と現在でメインで扱っているサービスが異なっているほどで、悪く言うと変化が...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2024年1月19日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    上層部間で決まった方針が現場に降りてこない
    これといった背景などは共有されないため、上層部間で高まっているであろう...
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    CREiSTの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社CREiSTの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年8月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 サーバ設計・構築 正社員

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    【良い点】
    大手企業との仕事が多く、新しい技術に触れられるケースは多いです。積極的に動けば得られるものも多いですし、顧客からの信頼も勝ち取れ、新しい案件...続きを読む(全263文字)

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    株式会社CREiSTの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年8月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    創業からはとても順調に伸びてきている会社なのだと思います。それなりの企業(一部上場)のグループ会社なので、安定性もあると思います。
    【気にな...続きを読む(全184文字)

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    株式会社CREiSTの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年8月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    社員のレベルは高い方だと思います。技術的にも優れていると思いますが、コミュニケーション能力が高いなと思いました。私が接した限りでは「え?」と...続きを読む(全200文字)

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    株式会社CREiSTの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年8月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    採用に力をいれていましたが、女性の採用にも積極的でした。配属についても経験、スキル、自身のキャリアビジョンによるので、性別によって差がでるよ...続きを読む(全211文字)

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    株式会社CREiSTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年8月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    社員が自由に受講できる外部研修の仕組み(Webで申し込み)やe-ラーニングもあり、それなりに充実していました。また、内部での勉強会も開催され...続きを読む(全187文字)

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    株式会社CREiSTの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年8月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    業界的には残業時間は少ない方だと思います。全社平均でも20時間程度と聞いてました。私自身も山谷はありましたが、残業は少なめで、休暇も取りやす...続きを読む(全209文字)

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    株式会社CREiSTの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年8月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    上場企業のグループ会社で安定した基盤がありますが、新しく立ち上がった会社のため、ベンチャー意識が高いです。業績も右肩上がり大手Sierとの協...続きを読む(全225文字)

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    株式会社CREiSTの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年2月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 サーバ設計・構築 正社員

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    【良い点】
    大手sierに派遣され、技術を習得することができます。また、未経験でも現場に投入され、成長する速度が速いです。給与は人にやるかもしれません...続きを読む(全179文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    オフィスが綺麗、社内が綺麗なのでモチベが上がる。育休制度、産休制度もある。男性も育休を取るなどしている続きを読む(全57文字)

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    株式会社ロココの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 営業アシスタント その他 正社員

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    【良い点】
    福利厚生についても一定水準が整っており、安心して働ける環境が整備されている会社でした。各種社会保険はもちろん、交通費支給や休暇制度など基本的...続きを読む(全223文字)

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    ジュピターテクノロジー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最低限の福利厚生は揃っており、特に不満もない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もう少し積極的に利用できる制度をシェアしてくれたらよ...続きを読む(全82文字)

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    第一生命テクノクロス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得の際に一時金がもらえる。クラウド資格に対しても一時金がしっかりと支払われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最近、家賃補助...続きを読む(全148文字)

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    株式会社システムシェアードの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 男性 6年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    夏休み3日、年末年始休暇があり、有給休暇も比較的取りやすい。
    退職金はないが、企業型確定拠出年金が導入され自分で積み立てていける。
    【気にな...続きを読む(全179文字)

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    株式会社システナの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自社健保があるのは強みだと思う。使ったことはないが保養所もある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    保養所や健康診断に関してはIT健保...続きを読む(全88文字)

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    株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(汎用機) その他 正社員

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    【良い点】
    住宅補助が一律金額で出るのはかなり助かります。勤務地からの距離など指定条件などもないので、自分の好きなところに住んだうえで住宅補助を享受する...続きを読む(全190文字)

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    株式会社マーブルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助は付いておらず、副業も基本的に禁止だったと思います。
    資格を保持していると補助が出ますので、取得したい方...続きを読む(全95文字)

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    株式会社システナの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社会保険など最低限の制度は一通り整っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特色がなく、独自性がなく、他社と比べて魅力に欠けると思う続きを読む(全77文字)

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    株式会社WeeAreの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生が増えた。ランチチケット制度というものがあり、
    会社のお金でご飯を食べることができる。コンビニでも使用できる。続きを読む(全65文字)

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    CREiSTの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社CREiST
    フリガナ クレイスト
    設立日 2013年8月
    資本金 3500万円
    従業員数 71人
    代表者 飯田治己
    本社所在地 〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目25番2号
    電話番号 03-5843-6295
    URL https://www.creist.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1746281

    CREiSTの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。