ＤＭ三井製糖ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
カフェテリアプラン、企業年金などがあり大変いいと思う。
持株会もあり、自社株を買う際に優遇制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)

【良い点】
定昇はあり、他社と比べても決して低くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の比率が高く、特定の人を昇進させるためにでき...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性のための制度は一通りそろっている。
産休中や産休から復帰して自担勤務中の女性が増えてきており、辞めずに続けられていると思う。
【気になるこ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
場所によっては自由度は高くワークライフバランスはいいと思う。
オフィスにいる人間は基本取りやすいが、工場や一部の事務は取れていないときいま。
...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度に不公平を感じ、退職を検討している。昨年合併した旧社のうち、片方の会社の出身者のみが良い待遇を受けてい...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社内の雰囲気は比較的穏やかであり、人間関係でトラブルとなるような事態は少ないのではないかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)

【良い点】
資格を取得できた場合は社内で評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に関しては会社からのプレッシャーが強い。
休日に受験...続きを読む(全124文字)

【良い点】
キャリア開発に関しては、会社は多くの機会を提供しており、特に若手社員に対する支援が手厚いです。
定期的な研修があり、自己成長を強く推奨する文化...続きを読む(全122文字)

【良い点】
スキルアップには寛容と見せかけ、PJや部署に関係のない資格に対しては排他的な姿勢を取られるので、結局隠れてコソコソと勉強をするしかない。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・入社する前にプログラマー志望ではなくても約300時間の研修動画を見なければならなくて、意味ないじゃないかと思った。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社後の研修制度は充実しており、ビジネスマナーや業務に必要な知識などをしっかりと学ぶことができます。その後も、定期的に研修や勉強会などが開催さ...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるとは言えない。店長手当など無いので(前はあった)モチベーションや、向上心的なものは徐々に無くなっ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
チューターの当たり外れがある。
外れた人は何人来てもやめるし、あたりの人は割と続いてた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
チュータ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
・良くも悪くも携わる案件が定期的に変わり上司も変わるので、評価がリセットされる。
・タイミングが合えばすぐ昇格できる。
昇格のハードルが低い
...続きを読む(全170文字)

【良い点】
良いところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世志向の方は他社に行きましょう。退職者が多くて一向に組織が大きくならず、ポ...続きを読む(全403文字)

【良い点】
実際に研修店舗へ行き、てすとがありました。自分ができるところ、苦手なところを把握でき、同期と励まし合いながらテストを行い合格した時の達成感はと...続きを読む(全85文字)