ＤＭ三井製糖ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
カフェテリアプラン、企業年金などがあり大変いいと思う。
持株会もあり、自社株を買う際に優遇制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)

【良い点】
定昇はあり、他社と比べても決して低くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の比率が高く、特定の人を昇進させるためにでき...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性のための制度は一通りそろっている。
産休中や産休から復帰して自担勤務中の女性が増えてきており、辞めずに続けられていると思う。
【気になるこ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
場所によっては自由度は高くワークライフバランスはいいと思う。
オフィスにいる人間は基本取りやすいが、工場や一部の事務は取れていないときいま。
...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度に不公平を感じ、退職を検討している。昨年合併した旧社のうち、片方の会社の出身者のみが良い待遇を受けてい...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社内の雰囲気は比較的穏やかであり、人間関係でトラブルとなるような事態は少ないのではないかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり確立していないので、スキルアップは完全に個人のやる気次第。業務も属人化している部分がある。若手層へ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
現在は内容が変わっている可能性が高いですが、私の入社時には業務フローごとのロープレ研修があり、リーダー陣から合格をもらうことで次のステップにい...続きを読む(全168文字)

【良い点】
オペレーションマニュアルが一貫してることは、大手の強みだと思う。デジタル化の採用など、時代に合わせて生き残っていく姿勢は高く評価できる。
【気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社内の人間関係はクリアでよい。
風通しがよかったり、積極的に社員の取り組みを応援してくれる環境は整っている続きを読む(全59文字)

【良い点】
部門によるが研修が豊富で自分次第でいくらでもスキルアップが可能。若手もうちから裁量も大きいため、十分なスキルが得ることができる続きを読む(全69文字)

【良い点】
最初に基本的な研修があり、そこそこ役立ちます。簡易的なものですが、実践的で良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の研修...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員へのステップアップ制度もあるが、なれるのは本当にひと握りでサポートもあまりない。
正社員の方のタスクが多すぎ...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社での地位が高くなればなるほど仕事量が増えていきプライベートに支障をきたすので下手に自身のスキルアップをすると給...続きを読む(全123文字)

【良い点】
自社の資格講座を無償で受講できるため、意欲がある人にとっては大きなメリットとなる。また一般的に世の中で需要のある資格、スキル育成を提供する事業...続きを読む(全208文字)

【良い点】
とにかく人間関係がよかった。個性を尊重？している感じで、よく喋る人もいれば静かな人もいて、お互いに尊重している。
混んできたり、業務が多くなる...続きを読む(全250文字)