大京アステージの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全52件） 2ページ目

【良い点】
完全週休二日制なので休みはきちんとあります。また、給料もそこそこいいので、生活を潤沢します。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合...続きを読む(全191文字)

【良い点】
担当部署は、上司との距離が近いので日頃からコミュニケーションも取りやすく、退職の相談などもしやすかった。若い営業陣が多く、マインドが高い体育会...続きを読む(全152文字)

【良い点】
人柄の良さを感じる方が課内トップにいて、指示も的確で、その方となら、仕事がとてもやりやすい。
お局のような人もおらず、常識的な人が多いと感じる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性には働きやすい会社、業界ええはないでしょうか。産休、時短など充実した体制です。だだ、男性にはあまり意味はないでしょう。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)

【良い点】
もともと長く勤める気はなく、景気がよくなって希望の職種の募集がでるまでの間ストレスなく働ければと思って入社したので、会社がいやなったとか、人間...続きを読む(全163文字)

【良い点】
出身等関係なく活躍できる社風があった。
シンプルな組織構造だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の基本的なビジネススキルに差が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
上席が話しやすい人だったので、相談はしやすかった。
ただ話は聞いてくれるが、上席も業務過多なので聞いてくれるだけで改善はされなかった。
【気に...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容についてしっかり教えて後輩を育てようといった上司は少なく、わからないながらももがいて成長してほしいといっ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
業務処理スピードが速い人にとっては良い環境かもしれない。なお、自分は不器用であったため、良い環境ではなかった。その意味で一概に会社を否定はしな...続きを読む(全262文字)

【良い点】
ストックビジネスのため、管理物件がなくならない限り仕事があるためそう言う意味では安定していると思います。近年は競合他社との管理戸数を抜きつ抜か...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前向きな理由で辞められる方は少なく思えました。大体が人間関係に問題があり辞めた感じです。
特にお局様みたいな感じの...続きを読む(全195文字)

【良い点】
契約社員の良い点はあまり見当たりません。
しいていうなれば契約期間が1年間だというところでしょうか
契約社員の前に「キャスト」という枠があり、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気でお話しやすい社員の方が多いです。私の入社当時は派遣社員が多く肩身の狭い思い等は、個人的に感じられなかった様に思います。業...続きを読む(全360文字)

【良い点】
会社の良い点があまり見つからないため、退職を検討しております。自分のいる部署は人間的には良い方が多かったため、そこだけは悔やまれます。
【気に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
チームにより雰囲気は違うのですが、私が在籍している部署は、働きやすい環境です。社員同士がフランクに話せて仲が良いです。直属の上司もいい方で人間...続きを読む(全344文字)

転職を考えたのは、「将来的に安心して働ける企業ではない」という理由が一番です。
昨年、私の父が定年を迎えたことで、ふと自分の事を考えたときに、将来が不安...続きを読む(全959文字)

担当物件は、他の管理会社に比べかなり多い。退社る方々が多く、中途社員が入社するが、退社人の物件の引継ぎや、自分の担当物件に手一杯になり、中途社員の教育が殆...続きを読む(全226文字)

離職率の非常に高い職場で、入社10か月位でエリアを担当させられノルマを課せられた。
ノルマを達成したら、評価を上げると課長に約束されたが、実際は課長にそ...続きを読む(全162文字)

支店にもよるが この会社は魔女狩りが好きな会社である。つまり責任転嫁を誰にするかを考えまた、自分が生贄にならないよう罠をしかけ 一度生贄になったら最後辞め...続きを読む(全157文字)

社風:人はとても良いと思う。
待遇:福利厚生がいまいちである。
業績:相対評価であり、絶対評価ではない。
労働環境:ふつう
仕事内容:まったく統制...続きを読む(全247文字)

本社からの急な指示や変更が多く、支店はいつも振り回されます。仕事が増える一方なのに、残業すると評価を下げられるため、いつも激務ですし、人間関係はギスギスし...続きを読む(全176文字)

会社が社員に対して、何か儲けれる事がないかを聞く。それを一生懸命プレゼン資料にし、発表しても、それがいくら儲かるのかまで記載なければアウト。
なにが儲か...続きを読む(全175文字)

人間関係に疲れます。
偉くなりたければYESマンでなければならないという感じ。
中間管理職も辛いところですが、上には頭を下げ、下にはこれでもかというく...続きを読む(全224文字)

リーマンショック後に希望退職を募り応募して退職した。
課長職でもライン外の課長はほとんどが希望退職したが、残ったひともおり、関連の保険会社等出向に出され...続きを読む(全150文字)

仕事内容が多岐にわたり、かつ担当物件の多さから、いろいろな案件が重なり、長くこの仕事を続けることが難しいのではないかと考え、退職しました。お隣同士のいがみ...続きを読む(全171文字)