ウィルオブ・ワークのキャリアカウンセラーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全41件）

【良い点】
希望年収は聞き入れていただき、昇給もきちんとあるのでこの点は満足。ただ昇給幅は一般社員であればそこまで大きくはない。賞与も年2回支給がある。続きを読む(全76文字)

【良い点】
フレックスや有給は取りやすく、比較的自由にさせてもらうことができた。周りも自由に休んだらしていたので、有給の取りづらさは感じなかった。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
思ったより平均年齢が若くギャップを感じた。自分が所属した事業部はサークルのような雰囲気で、飲み会に出るとまるで大学...続きを読む(全306文字)

【良い点】
「人」を大切にしている印象がある。年次も若い社員が比較的多く、企業規模の割には活気があるというような印象続きを読む(全58文字)

【良い点】
人のキャリアに関わる仕事なので、やりがいはあります。
新卒時の配属として最も可能性が高いのはコーディネーター。
派遣スタッフさんの営業担当とし...続きを読む(全249文字)

【良い点】
担当社員や先輩社員が寄り添って話を聞いてくれる。「人」が1番企業の魅力であると考える
【気になること・改善したほうがいい点】
給与アップのレン...続きを読む(全99文字)

【良い点】
休みは取りやすい。
土日の勤務はほぼ無し。自分の裁量でスケジュールが管理できる。月末は数字の追い込みで見えないプレッシャーとがあるが、やりきれ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
配属エリアによっては既存への提案営業でオッケー。立ち上げ支店の場合、新規でクライアントを増やさなければいけないため、提案能力が試される。数字を...続きを読む(全285文字)

【良い点】
入社当時の年収は300万円程度だったが、退職時には500万円程度貰えていた。ただしある程度成果を出し、上司に認められないと昇給は見込めない。一...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないが、当時はとにかくハードワークでみなし残業時間ギリギリまで働いているのが常だった。派遣コーディネータ...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ポストが空いておらず、キャリアが望めない。また、昇給についても上司の裁量次第で異なるため、良い上司に当たらないと昇...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業の子会社ではあるが、かつては社員募集をフリーペーパーなどでしていたからなのか、リテラシーの低い社員が散見さ...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に良いところはありません。事業部長の考えがほぼ絶対なのか、基本的に「いっても無駄」意識が強く、またその事業部長に...続きを読む(全220文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
「ほぼテレワークで勤務可能」とのことで入社したが、入社後、新たな事業部長となった際に、その部長の...続きを読む(全216文字)

【良い点】
年収や評価制度はあるが、あくまであるというお話。
運用する方次第なので、しっかりと取り組んでいただける上司に当たれば
年収もしっかりと上がって...続きを読む(全192文字)

【良い点】
将来的なキャリア育成という視点が欠けているように感じる。
会社としてどのように育成していくかというような指針もないので
若手がどんどんやめてい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
お休みの日数は多く、基本的には土日祝休みとなっている。
家族の用などでのフレックスや有休の申請などはしやすく
そういった意味では働きやすい職場...続きを読む(全197文字)

【良い点】
上長やチームの状況次第だが、有給は取りやすかった。有給の理由を聞かれることもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日関係な...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価の面談が定期的に設定されていた。上長に直接自分の成果を伝えることができるので、いい時間ではあったと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
正社員の事務職であれば産休を取っている人もいて働きやすいと思われる。
ただ、戻ってきたときに同じ業務に携わるとは限らないので、1から学んでいく...続きを読む(全199文字)

【良い点】
この点は特に問題ないかと思います。女性だからと言って評価に影響されることはまずありません。ただ、お子様がいらっしゃる場合は、退社時間の調整が必...続きを読む(全160文字)

【良い点】
基本的に業務は営業になり、自分の落ち度では無い部分で、クライアントへの謝罪が必要になる時が多くあります。負荷が大きいため、基本給のベースアップ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
基本的に週二日は休める為、不満はありませんでした。担当するクライアントによって土日出勤もありましたが、平日に調整できました。平日に休みが取れる...続きを読む(全205文字)

【良い点】
上場企業となり、残業はかなり厳しく見られるようになった。毎月、衛生管理委員会等で、残業の多い社員は公表され、抜本的に残業を減らす改善策が必要と...続きを読む(全280文字)

【良い点】
半期に一度、自分の職位（ランク、役職）により成果、プロセスの比率は異なるが、C2という評価面談を実施。大幅な減給は余程のことがない限りなく、年...続きを読む(全214文字)