ｇｕｍｉの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全71件） 2ページ目

【良い点】
辞める際の人事の対応は非常に良かったです。そのおかげで特に揉めずに済みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は理不尽なパワハ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
開発現場は面白い物を作ろうと切磋琢磨していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発現場は数年に一回大幅なリストラが行われ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ジュースが安く買えることくらいかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の見込み残業を、せめて20時間にしてほしい。45時間以下の...続きを読む(全204文字)

【良い点】
体調を崩してまでここで働きたいとは思わなかったから。
最後の週まで引き継ぎの人を配置してもらえず不安だった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して、およそ３年程在籍していましたが、３回大規模な希望退職が実施されました。
同じく、コンテンツの売却と合わ...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上場バブルが弾けて、高級で引き抜いたクリエイターが
殆ど抜けてしまった。この穴をいまだに埋め切れていない。
その...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若いうちからゲーム開発、ディレクションを担当できるのでとてもやりがいはある。ただ運営はここまで苛烈なのかと否が応でも実感できるので純粋な気持...続きを読む(全278文字)

【良い点】
Pと距離があれば結構精神面は楽だと思う（けど、Pの気分によって無理難題は降ってくる）
【気になること・改善したほうがいい点】
Pのパワハラ、...続きを読む(全202文字)

【良い点】
私が入社した頃は、未経験で採用を取りまくっている時期で、人が一気に増えている時期でした。
ただ、2年の間で二回の大量リストラもあり、少数でプ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしています。社内イベントでのプレゼントなどがありました。
評価については注目されていたり力がある社員にはチャンスがめ...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
終始募集している中途採用や派遣社員を、新入社員や他プロジェクトからの動員があった場合、人員配置と予算の都合で切っ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
スキルの高い人も多く勉強になることもあり社内の雰囲気は悪くなかったと思います。お金に執着しなければゲームを作る環境としては良い所だったんじゃ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
人が足りていなかったので、忙しくシフトに入ることをお願いされることも多かった。稼ごうと思えば稼げるので、そこは良い点かなと思います。
【気に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
当時のキャリアに対して給料は妥当だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内リソースの使い方が下手な印象で、優秀な人が単調なアルバ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
予算に関しては寛大で、湯水の如く費用を使える
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトとしての一貫性がない。フラッシュアイデアを...続きを読む(全190文字)

【良い点】
若い方が多いので活気はあると思います。自由なベンチャーの社風が好きな方はいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本エ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
実力のあるメンバーと一緒に働けるところや、福利厚生がしっかりしているところ。
多くのアプリを開発、運営しているので、成功失敗例などの情報が沢...続きを読む(全396文字)

【良い点】
クリエーターのレベル、パフォーマンスは高いです。
同レイヤーに限り社員同士の仲もよく、雰囲気も良好でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全437文字)

【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
執行役員が傍若無人で、好き勝手していることです。
アシスタントに可愛い...続きを読む(全235文字)

【良い点】
同じレイヤーには良い人が多く、仲もよかったです。福利厚生もそれなりにしっかりしていました。会社の近くにコンビニや食事できる施設もあり、駅から...続きを読む(全192文字)

【良い点】
よく言えばアットホームな雰囲気で、チームに溶け込めれば、楽しい職場だと思います。

【気になること・改善した方がいい点】
悪く言え...続きを読む(全275文字)

【良い点】
現場の、同じ立場の方々は良い人が多かった印象です。
【気になること・改善した方がいい点】
マネージャー以上のマネジメント力の無さ。自分...続きを読む(全274文字)

仕事のやりがいが皆無だったこと。
給料が安すぎたこと。
会社の先行きが不安だったこと。
挙げればきりがないですが、モチベーションを保つためにどれか...続きを読む(全332文字)

ソーシャルゲームバブルが終わってからは何一つヒットが出せておらず、実際に現場で働いた実感としても企画職の方々のスキルレベルがあまりに低すぎました。個人的...続きを読む(全204文字)

管理職は先に知っているので保身に走っていて、出来る人はモチベーションがダダ下がり。
社内は政治がはびこり、管理職に気に入られないと、ハシゴを外される。
...続きを読む(全218文字)