ｇｕｍｉの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全72件） 3ページ目

管理職は先に知っているので保身に走っていて、出来る人はモチベーションがダダ下がり。
社内は政治がはびこり、管理職に気に入られないと、ハシゴを外される。
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ある執行役員は現場からもの凄く嫌われています。
その執行役員はセンスもなければゲームのこともよくわかっていないのに、社員に無茶な指示を無理強いをし、
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残業続きで、周りがこぞってやめて
それも言うことが雰囲気的に禁止なオーラでした。
今はどうだかわかりませんが、
やって減給されました。上の人は見て...続きを読む(全182文字)

給料があがりません。募集要項の金額と入社時では異なります。
求人の内容をみて信じてはいけません。
上ばかりの給料が飛躍的に上がり儲けて、一般社員はじ...続きを読む(全252文字)

入社2ヶ月ごろから大規模なリストラがあったことです。
この会社大丈夫かなとわかるくらい毎週毎週新たな人材を雇ってましたが、あるときから急に退職が増え、...続きを読む(全160文字)

私には社風も待遇も環境もあいませんでした。人間関係は、、横のつながりは全く不満はありませんでしたが、上司に対しては不満しかありませんでした。
上司で尊...続きを読む(全174文字)

仕事のやりがいにかける面と上司に振り回されるのが疲れたので退職を決意しました。
部署にもよりますが自分のやりたい事はやり自分のやりたく無い事はしなく部...続きを読む(全161文字)

まず駅から遠い。徒歩15～20分ほど。残業が毎日10時以降まで続く。新しいものにチャレンジしていく気風もまったくなし。豪快に新入社員を増やしては、連続面...続きを読む(全163文字)

人間関係は概ね良好。良い人が多く、チームワークも良いチームが多い。
チームによっては残業が多く、目的意識が強くないと潰れてしまう可能性が高い。
プラ...続きを読む(全180文字)

無計画に増やしすぎた社員はほぼ解雇。業績が悪く上層部は焦ってる感じ。残業はかなり多い。海外展開してるが何をしているか不明。徹底的にパクりまくる。ソーシャ...続きを読む(全176文字)

社風は自由で仕事しやすい環境ではあります。ただアプリは他社のものをパクリ、オリジナルなのは世界観だけといたっところ。昨年度末頃から各アプリの売上が下がり...続きを読む(全171文字)

パクリゲームしか作れない。そんな体制になってしまっていることに尽きます。
少数精鋭でヒット作を作り出す必要のあるソーシャルゲーム業界でパクリゲームを作...続きを読む(全347文字)

業績悪化で大勢リストラされています。ゲームを作るノウハウが無く全て他社のパクリです。この会社に未来は無いでしょう。新規ゲーム開発時は終電、徹夜、休日出勤...続きを読む(全187文字)

社内環境については特に問題はなく、満足しているが、
教育の制度があまりなく、自分を高める事が困難。
このままこの会社にいても自分の成長がみられないの...続きを読む(全162文字)

業績は良くない、人はいつの間にかいなくなっている。
No.1 が合言葉なのは構わないが、そこへ至るまでの道筋がない。
これまで何社かから出資してもら...続きを読む(全377文字)

給与などは他社に比べると良かったと思います。ですが、仕事内容や会社の雰囲気がお世辞にも良いとは言えません。徹底した他社のアプリの模倣、残業を多くしている...続きを読む(全362文字)

ゲーム会社からの転職後、1年程度で退職しました。
ソーシャルゲームの会社ということで、ある程度の覚悟はしていたのですが
それを遙かに下回る情況は、もは...続きを読む(全528文字)

経営悪化に伴いリストラが盛んです。
リストラの基準も曖昧で、能力の有無は関係ありません。
人が沢山減っているので、残った人の仕事量は倍増。
業績が...続きを読む(全229文字)

月70～80時間の残業が続き、体力的・精神的に長く続けられないと感じたので退職することにしました。
社内の雰囲気も、皆連日の長時間勤務でギスギスしてい...続きを読む(全268文字)

良くも悪くも発言権のある人に振り回されることが多い。今まで開発していたものをいきなり使わなくなったり、明日までにやらなければいけないタスクが急きょ発生し...続きを読む(全155文字)

退職する理由としては過酷すぎる労働状況が引き金になったともいえます。
売上げはあがっていましたが、それに対するモチベーションを保つことができませんでし...続きを読む(全160文字)

入社当時は、社内全体が希望とヤル気があり楽しく働ける環境でした。が、しかしソーシャルゲームがヒットしてからというもの、考えは固執化し新たな挑戦は避けるよ...続きを読む(全169文字)