全日本空輸（ANA）の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全156件） 6ページ目

【良い点】
休みも多く、有給も必ずといっていいほど通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係に疲れることがある。毎月2回班で仕事をするので...続きを読む(全210文字)

【良い点】
福利厚生は非常に手厚い。給与もOLよりはもらっている為、満足できる。
また、自身だけでなく、家族も飛行機を安く利用できるのはとても良かった。...続きを読む(全209文字)

【良い点】
なんといっても福利厚生と休みの多さ、給料。
これらが退職を踏みとどまる大きな要因。有給などを組み合わせて一ヶ月休むことも可能であり、他の企業...続きを読む(全180文字)

【良い点】
退職説明会？のようなものが毎週行われており、退職者に対してまとめの冊子までくださりとても面倒見がよかったです。そのくらい入れ替わりが激しいん...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性にとって働きやすい福利厚生が整っていること。育児休暇は最大3年取得でき、2人出産して4～5年経って復帰する人もいたが、それが当たり前なの...続きを読む(全180文字)

【良い点】
結婚で退職するのがよいとされる古い時代であったので、それに沿って退職した。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと女性のための制度を...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ずっと客室乗務員として勤務をしたいひとはいいとおもう。
健康でずっと問題なく働ける場合は。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良...続きを読む(全199文字)

【良い点】
退職理由をきちんと伝えたらスムーズは退職することができる。私の場合は、結婚と出産で、子供が生まれた後、宿泊を伴う勤務を継続することは不可能だ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
常に時差や深夜便のある生活をしているため、日本にいるときは常に時差に悩まされたり、睡眠がうまく取れなかったり、何かしらの体の負担がある。朝起...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリアを考え、ワークライフバランスへの不安とスキルアップのために検討中。中途から客室乗務員であればまだ、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
初めは先輩からの圧迫や業務を覚えるのが大変だったりして必死でしたが、そのあとは特にトラブルもなく、職場で問題はありませんでした。ただし、慣れ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
福利厚生や、勤務時間、給料などはとくに大きな不満を感じていません。仕事内容も慣れてくればそこまでストレスなくこなしていくことができると思いま...続きを読む(全196文字)

【良い点】
転職をするにあたり、実務経験は無くてもコミュニケーション能力や時間管理能力、職務遂行能力など言い方次第でアピールできることもある
【気になる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
昔と比べると、体育会系の上下関係の厳しさは緩和されているらしい。が、人による。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてムリ・ムラ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良くも悪くも自分の代わりはいくらでもいるのでとても辞めやすいです。普通の会社のように引き継ぎもありません。客室部は毎月大量の人が退職していく...続きを読む(全178文字)

【良い点】
現地採用の方々とは仕事がやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全世界の支店長は本社から送られてくる事が殆どだが、能力に違いが...続きを読む(全233文字)

【良い点】
福利厚生、給与面では比較的良いと思います。ただ客室乗務員の場合は身を削っている部分があるので相応なのかもしれません。
【気になること・改善し...続きを読む(全218文字)

【良い点】
有休は契約社員はほぼ確実に取れるので、消化もしやすい。
残業はほぼないに等しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の会社。上...続きを読む(全159文字)

会社自体は大きくブランド力もある為安定した給料に手厚い福利厚生は魅力的。しかし上下関係がかなり厳しく、特に女の職場でもある為非常に気をつかい人間関係に苦...続きを読む(全128文字)

国際線乗務が多く、時差や不規則な生活に身体がもたなくなったため退職することにしました。長距離路線のフライトの際は、起床して空港まで出社し、外地のホテルに...続きを読む(全102文字)

体力面での限界を感じている(腰痛、時差ぼけ、食事管理が難しい)
毎日家に帰れるわけではなく、1か月のうち、半分しか家に帰れないので結婚してから続けるのは...続きを読む(全159文字)

【良い点】
手厚い福利厚生。お客様からありがとうと言われる時は、やりがいを感じられる。
【気になること・改善した方がいい点】
サービスマニュアル...続きを読む(全153文字)

主な退職理由は当時は子育てと両立可能な制度がまだまだ十分に整っていなかったため。また、家庭の事情から、国際線乗務で四日間家を空けて1歳の子供を家族に預...続きを読む(全152文字)

福利厚生は大企業だけあってとても充実している。いわゆる繁忙期(お盆休みや年末年始、連休)は有給申請しても通らないこともしばしば。将来的に子供が欲しいと思...続きを読む(全153文字)

体力的に限界がきたために退職したというのが正直なところ。体力面では、使い捨てのボロぞうきんのようにきついパターンのフライトばかりつけられ、本当にフライト...続きを読む(全198文字)