【夢と挑戦、新薬の希望】【24卒】イーピーエスのCRAの本選考体験記 No.42948（非公開/非公開）（2023/5/19公開）

趣味・特技（200文字以内）／あなたの強みを教えてください（500文字以内）／研究課題（卒業論文・ゼミ）・得意科目など250文字以下／あなたがイーピーエスで挑戦したいこと、その理由について教えてください。（900文字程度）950文字以下／『あなた』について自由に紹介してください。（550文字程度）600文字以下

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わかりやすさと構成を工夫するようにした。

事前にワンキャリアや就活会議でESの内容を確認し、中期経営計画やアニュアルレポートなどを読み込んだ。

就活会議

オンライン

チームで活動する際にどのような行動を起こすタイプなのかが質問されたため、集団での特性が評価されたと感じている。

優しく、温厚である。また、こちらの発言に対して逐一リアクションを取ってくださる。そのため非常に話しやすい雰囲気である。

なし

なし

チームで取り組んだ経験

海外インターンシップでの経験がございます。これは学生4人でチームを組みまして、配属店舗の売り上げ向上に繋がる施策を企画し、実行するといったものでした。私はベトナムのジュースバーに配属されまして、新商品の企画開発を行いました。そこでチームのリーダーを務めまして、2週間という短期間で企画の立案から商品の販売まで手掛け、6チームの中で唯一採用を獲得しました。初めの企画は新興国の小店舗という条件を十分に理解できていなくてですね、設備の導入コストや衛生管理に対する懸念から、社長に対する中間プレゼンで白紙になってしまいました。しかし私は諦めることなく、観光客の高い環境問題への関心に注目したフードメニューを提案いたしまして、系列店舗に協力を依頼し、先ほどの課題の解決と残りわずかな期間での迅速な開発を可能にしました。さらに、派遣先での販売のみに止まらず、販売網の拡大にも邁進し、配属店舗を含め5つの店舗でも販売を可能にしました。この経験で培った企画をマネジメントする能力とメンバーのモチベーションを維持する能力は、御社での活動においても活かしていけると考えています。以上です。

チームで取り組むときに気を付けていること

チームの中で取り残されている人、または活躍できていない人あるいは不満をぶつけられていない人はいないかを観察するように気を付けています。チームで活動を行う場合、自分の仕事や全体の進捗を意識するあまり、一人ひとりの状態から目を離してしまいがちになってしまうと思います。そうすると、よくわからないまま作業を進めようとしている人や嫌々作業をしてくれている人に気付くことができず、やがて大きな失敗やチームの崩壊に繋がっていってしまうと思います。ですので、早い段階からメンバーの理解度やモチベーションを確認し、できる限り全員がやりがいをもって活動できるよう、ディスカッションを行うよう意識しています。

オンライン

最終面接であるため、どうしてEPSなのかという熱意を示すことができたのが評価されたのではないかと感じている。

相変わらずとてもやさしい。こちらの話を引き出そうと丁寧にリアクションを取りながら会話形式で進んでいく。

なし

ワンキャリア

CRAの理由はなんですか

ＣＲＡは治験の質の高さを保証し、その実施が円滑に進むよう情報のハブとして活躍することで、新薬の迅速な承認に最も貢献できると考えたからです。また、カルテや医療従事者の声を通じて患者様の変化を一番に目にすることができますので、新薬の有効性をいち早く実感できるという点にも魅力を感じました。特に、御社のCRAはグローバル試験に多く携わることができ、世界中の有望な新薬の承認に貢献できる点が魅力だと考えています。また、現場の最前線で、医師やコメディカルと新たな治験を作り上げていけるところに期待を感じています。以上の理由から、私は御社でCRAとして円滑な臨床試験を推進し、革新的な新薬を次々に世に送り出していきたいと考えています。以上です。

苦手な人との接し方は

自分がポジティブな意見や課題の解決策を出すことでポジとネガのバランスを調整します。ネガティブに考えるだけでなく、それを乗り越えたらどんな良いことがあるのかも考慮してもらい、解決策に対しても課題を見つけてもらうことで、ただのネガティブではなく前向きなネガティブとして機能してもらえるよう努力します。これによって、欠点を見つけるという相手の強みを活かしつつも、議論が前向きに進んでいくようにしていきます。