- Q. 志望動機
- A.
ライオン株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2024卒ライオン株式会社のレポート
公開日:2023年5月10日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 研究職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- シスメックス
- 日本イーライリリー
- 伊藤ハム
- 田辺ファーマ
- スギ薬局
- 興和
- 日本新薬
- 日東メディック
- 塩野義製薬
- リニカル
- ミルボン
- 住友ファーマ
- アイコン・ジャパン
- 第一三共
- JSR
- ファイザー製薬
- 大鵬薬品工業
- 独立行政法人医薬品医療機器総合機構
- 住友化学
- クオールホールディングス
- IQVIAソリューションズジャパン合同会社
- 日本ライフライン
- アイセイ薬局
- キリンホールディングス
- ココカラファイングループ
- コカ・コーラボトラーズジャパン
- ノバルティスファーマ
- ウェルシア
- シミックホールディングス
- メディサイエンスプラニング
- 伊藤園
- マツモトキヨシ
- アサヒ飲料
- J-オイルミルズ
- AGC
- アルフレッサ
- ライオン
- 三井化学クロップ&ライフソリューション
- 協和キリン
- 日清オイリオグループ
- 中外製薬
- アステラス製薬
- ノボノルディスクファーマ
- アルフレッサホールディングス
- 新日本科学
- MSD
- ツムラ
- 栄研化学
- テルモ
- 積水メディカル
- イーピーエス
- 日本調剤
- サイネオス・ヘルス・クリニカル
- アインファーマシーズ
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン
企業研究
商品についての理解を深める際はアマゾンなどのショッピングサイトを使用し、そこでコメントを見ることで課題や優れた点を把握するようにした。また、技術面接があるため研究内容についてはあらかた説明できるように準備した。面接の中で他社の優れた製品についても聞かれる場合があるため、実際に自分が使用している製品を中心に紹介できるようにした。特に、ライオンはイノベーションについての質問をしてくる傾向にあるため、準備しておこう。
志望動機
世界中の「あたりまえ」をリデザインして新たな生活文化を浸透させることで、人々の健康維持とQOL向上の両方に貢献したいからです。私は消費者が手軽に入手でき気軽に使用できるソリューションを開発していくことで、人々の願いを日常に変えていきたいと考えています。御社は国内No.1のオーラルケアメーカーとして歯磨き文化を定着させただけでなく、手洗い文化や部屋干し習慣の浸透も実現されてきました。また、グローカライゼーション戦略を進化させ、トータルサービサーとして迅速に事業を拡大されている点も魅力に感じています。そのため、御社で人々の「今日」に真摯に向き合い続けることで、人々の夢のような幸せをあたりまえの幸せにしていきたいと考えています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年10月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
あなたがライオンを志望する理由を教えてください※300字以内/あなたのセールスポイントと、それがうまく発揮できたエピソードを教えてください※350字以内
ESの提出方法
マイページ
ESの形式
ウェブ
ESを書くときに注意したこと
わかりやすさと構成を工夫するようにした。
ES対策で行ったこと
事前にワンキャリアや就活会議でESの内容を確認し、中期経営計画やアニュアルレポートなどを読み込んだ。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年11月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
相手の質問にそつなく答えることができていたことが評価されたと感じる。また、製品に関する質問もなんなく答えられたことも大きいと思う。
面接の雰囲気
優しく、温厚である。また、こちらの発現に対して逐一リアクションを取ってくださる。そのため非常に話しやすい雰囲気である。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
研究のウリはなんですか
やはり死者の多い虚血性心疾患の早期対応に繋がるということと、PETによる診断の普及に貢献出来ることだと思います。現在は使用できる薬剤が2種類しかなく、その内1つは半減期が10分しかないため高額な維持費のかかるサイクロトロンが必須ですが、使用できる薬剤が増えれば導入を検討する医療機関も増えてくると思います。また、この薬剤に使用している18Fは半減期が約2時間とやや長いため、サイクロトロンを持つ施設からデリバリーすることができます。そのため施設を持たない病院でも検査を行えるようになることがウリだと思います。
ここ半年で成長したこと
相手の気持ちに配慮しながらより良い選択肢を模索し、それを提案する力を伸ばしたことだと思います。病院実習で入院患者様の治療に参加し、それぞれの患者様が訴える症状に対して改善策を提案することで、治療の負担を軽減してきました。具体的には、ステージ4の子宮頸がん患者様の例が挙げられます。この方は抗がん剤の副作用により、便秘の症状に悩まされていました。しかし、処方薬には酸化マグネシウムという下剤がすでに出ており、本来であれば症状が抑えられているはずでした。そこで、患者様にお薬をきちんと飲めているかヒアリングしたところ、過去に下痢になってしまったことがあり、それが不安で半分しか飲めていないことがわかりました。そこで、本来であればお薬を正しく服用して頂くよう改めて説明をするのですが、私はそれでは問題は解決しないだろうと考えまして、作用機序の異なる下剤を2種類提案しました。そのうちの一つは患者様も聞いたことがあったものでございまして、ぜひ試してみたいと、前向きに治療を継続できるようになりました。このように、病院で実務実習を経験したことで、相手のニーズを探索し、それを満たせるようチャレンジをする行動力を成長させることができました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるため、熱意が見られていたと感じる。また、研究に関する質問もいくつかされたため、研究者としてやっていけるかという観点でも見られていたと思う。
面接の雰囲気
相変わらずとてもやさしい。こちらの話を引き出そうと丁寧にリアクションを取りながら会話形式で進んでいく。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
周りの人にどんな人だと言われるか
太陽のような人間だと言われることと、マグロのような人だと言われることがあります。自分は声が大きい上によく笑い、相手の目をみて話していたり、リアクションが大きいことが多いです。また、自分の考えを真面目に返してしまうところがあります。そのため、一緒に話しているとちゃんと話を聞いてくれているという気持ちになり、マイナスな気持ちの時も前向きな気分になってくると言われます。また、私はいろんな活動に飛び込みたくなってしまう性格でして、多くのサークル活動やアルバイトを行いいつもせわしなく動き回っていましたので、止まったら死んでしまうマグロみたいな性格だねと言われていました。
ライオンで活かせる能力
未知の環境に飛び込む行動力とより良い成果を求める粘り強さを活かせると思います。新たなビジネスモデルへの転換や、グローバル化・Dx化の急速な拡大により、これまでの常識とは異なる挑戦が今後次々に必要になっていくと思います。そのような状況において私のこれらの能力を活かしていくことで、産官学医とのコラボレーションの推進やソリューションの価値最大化の追求により、予防歯科行動のさらなる普及に貢献していけると考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年02月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
他業界でより志望度の高い企業から内定がでたため辞退
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
承諾期間は1週間程度である。その後教授推薦書の提出を求められる。その前にメールでいつ頃教授推薦書を提出できるか伝えることを求められる。
内定に必要なことは何だと思うか
まず、中期経営計画やアニュアルレポート、R&D説明会の資料やESG説明会の資料などを読み込み、会社がどのような方向性や強み・課題を抱えているのかを大雑把に把握すると良いと思う。そのうえで、ライオンの希望する事業について製品知識と他社の知識をつけていくことが必要になると感じる。特に、イノベーションに関する質問をされることがあるため、自分にとってのイノベーションはなにか、イノベーションと感じる製品はなにかを説明できるようにしよう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
研究内容についての説明をしっかりできるとともに、それを楽しくやっていることが大切だと思う。また、ライオンに対する志望度が高いことをしっかりと示し、他社との違いや今後の展望について説明できるようにしておこう。
内定したからこそ分かる選考の注意点
技術面接や役員面接、インターンなど、他の企業と同じような選考内容ではあるが期間が非常に長期間であるため選考を受けていることを忘れたころに次のステップが開催される。そのため毎回前回話した内容を思い出してから参加しよう。
内定後、社員や人事からのフォロー
特にフォローアップはない。内々定の連絡の際に人事の方からどのような評価を受けていたのか教えて貰える。
ライオン株式会社の選考体験記
- 2027卒 ライオン株式会社 IT戦略・データサイエンティストコース の選考体験記(2026/07/08公開)
- 2027卒 ライオン株式会社 営業・スタッフ職 の選考体験記(2026/07/07公開)
- 2027卒 ライオン株式会社 研究職 の選考体験記(2026/06/18公開)
- 2027卒 ライオン株式会社 研究職 基盤研究コース の選考体験記(2026/06/11公開)
- 2027卒 ライオン株式会社 生産技術職 の選考体験記(2026/06/10公開)
- 2027卒 ライオン株式会社 生産技術職 の選考体験記(2026/06/04公開)
- 2027卒 ライオン株式会社 IT戦略・データサイエンティストコース の選考体験記(2026/04/27公開)
- 2027卒 ライオン株式会社 研究職 の選考体験記(2026/04/06公開)
- 2026卒 ライオン株式会社 営業・スタッフ職 の選考体験記(2026/03/04公開)
- 2026卒 ライオン株式会社 研究職 の選考体験記(2025/12/02公開)
メーカー・製造業 (化学・石油)の他の本選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
ライオンの 会社情報
| 会社名 | ライオン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ライオン |
| 設立日 | 1918年9月 |
| 資本金 | 344億3300万円 |
| 従業員数 | 7,654人 |
| 売上高 | 4220億9200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 竹森 征之 |
| 本社所在地 | 〒111-0051 東京都台東区蔵前1丁目3番28号 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 673万円 |
| 電話番号 | 03-6739-3711 |
| URL | https://www.lion.co.jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.lion.co.jp/ja/recruit/graduate/ |
