- Q. 志望動機
- A.
MSD株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒MSD株式会社のレポート
公開日:2023年5月10日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 臨床開発職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- シスメックス
- 日本イーライリリー
- 伊藤ハム
- 田辺ファーマ
- スギ薬局
- 興和
- 日本新薬
- 日東メディック
- 塩野義製薬
- リニカル
- ミルボン
- 住友ファーマ
- アイコン・ジャパン
- 第一三共
- JSR
- ファイザー製薬
- 大鵬薬品工業
- 独立行政法人医薬品医療機器総合機構
- 住友化学
- クオールホールディングス
- IQVIAソリューションズジャパン合同会社
- 日本ライフライン
- アイセイ薬局
- キリンホールディングス
- ココカラファイングループ
- コカ・コーラボトラーズジャパン
- ノバルティスファーマ
- ウェルシア
- シミックホールディングス
- メディサイエンスプラニング
- 伊藤園
- マツモトキヨシ
- アサヒ飲料
- J-オイルミルズ
- AGC
- アルフレッサ
- ライオン
- 三井化学クロップ&ライフソリューション
- 協和キリン
- 日清オイリオグループ
- 中外製薬
- アステラス製薬
- ノボノルディスクファーマ
- アルフレッサホールディングス
- 新日本科学
- MSD
- ツムラ
- 栄研化学
- テルモ
- 積水メディカル
- イーピーエス
- 日本調剤
- サイネオス・ヘルス・クリニカル
- アインファーマシーズ
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン
企業研究
MSDはパーソナルな部分でのマッチングを非常に強く意識していると感じている。そのため、会社のパーパスなどを調べながら自分の人生を幼少期からさかのぼり、各年代で自分がどのような活動をどのようなことを考えながら行ってきたのかを説明できるようにする必要がある。また、外資であるためアニュアルレポートなどはすべて英語であり情報を集めるのが難しい。そのため日本語で読めるものはかたっぱしから目を通しておくことをお勧めする。
志望動機
圧倒的な研究開発力を持ち、利益よりも患者様を大切するカルチャーをもつ御社であれば、私の目指す「誰もが夢に向かって自由に歩める社会」を実現できると感じたからです。御社は世界の売上高1位を争うキイトルーダを始めとする、数多くの革新的な医薬品を生み出されており、国内だけでもパイプラインが非常に充実されています。そのため、臨床開発職として様々な経験を積みながら、多くの患者様の下に新たな希望を届けていけると考えています。また、イベルメクチンやMSDマニュアルの無償提供など、患者様第一のバリューをこれ以上はないほど体現されており、御社であれば、日本や貧しい国々も含めた、誰も取りこぼさない医療の発展に貢献していけると考えています。最先端のサイエンスをとにかく価値に変えるビジネスをされる、御社で活躍することで、日本と世界の人々の夢を応援していきたいと考えています。以上です。
インターン
- 実施時期
- 2022年12月 下旬
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
職種に関する理解がきちんとできているかを問われていたように感じる。また、初めに志望動機を時間指定で問われたため、しっかり準備していないと出鼻をくじかれることになる。
面接の雰囲気
優しく、温厚である。また、こちらの発現に対して逐一リアクションを取ってくださる。そのため非常に話しやすい雰囲気である。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
キャリアプランを教えてください
まず最初の数年間はCRAとして、治験の動かし方や現場について、学んでいきたいと考えています。その後はCRMとして試験をマネジメントするスキルを習得していきます。次に、一度薬事に移りまして、法規制や当局がどのようなことを求めているのかを学び、多角的な視野を獲得します。そして、クリニカルサイエンティストとしてこれまでの経験を活用した試験計画を立案し、やがてはJCDとして開発戦略の立案に関わっていきたいと考えています。
人生で最もリーダーシップを発揮したエピソード
ベトナムでの海外インターンシップにおいて、4人のチームのリーダーを務めたことです。これは2週間でジュースバーの新商品を開発するといったプログラムでして、中間プレゼンと最終プレゼンで社長とベトナム人マネージャーに商品を紹介し、採用を目指すといったものでございました。私はまず、チーム内の距離を即座に縮めるために敬語の使用を禁止しました。次に、ニーズの調査や材料の仕入れ等の責任者を決定し、各メンバーが自身の裁量で責任をもって取り組める体制を整えました。また、観光客へのインタビューなど、いきなり取り組むのが難しい作業に関しましては、私が先陣を切って、その姿を見てもらい、メンバーが一歩を踏み出す後押しを行いました。中間プレゼンで企画が白紙になり諦めのムードが立ち込めた時には、メンバーを鼓舞して打開策を提案し、直ちに実行に移しました。このように、自身が先頭を歩きながら、皆の背中を押すような役割をこなしていったことで、それぞれが自分の仕事を勇気をもってこなすことができ、最終プレゼンで採用を勝ち取ることができました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
控室⇒面接会場⇒帰宅
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分がどのような人間でどのような人生を歩んできたのかを包み隠さず伝えた点が評価されたのではないかと感じている
面接の雰囲気
相変わらずとてもやさしい。こちらの話を引き出そうと丁寧にリアクションを取りながら会話形式で進んでいく。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
○○大学を選んだ理由
薬について興味があったのと、人の命を救う仕事につきたいと考え薬学部を志望していました。○○大学ならハイレベルな教育を受けられると期待していたのと、高校の隣にありますので両親の経済的負担も小さくなると考えて第一志望にしていました。それまでの模試やセンター試験の結果では本当に入れるかギリギリのラインでして、受験先を変えようかかなり迷ったのですが、自分がこれまでずっと逆境を乗り越えてきたことを思い出し、高いレベルにいきたいという挑戦心に従って合格を勝ち取りました。
中学校で頑張ったこと
部活動です。私は野球部で副部長をしていたのですが、野球のスキル自体は特に優れているわけではありませんでした。誰よりも声を出し、準備や片付けなどを真面目に行い、メンバーを盛り上げようとしていた姿勢が皆んなに選ばれた理由だと思うのですが、実力がないことを引け目に感じていました。そこで、筋トレや練習メニューが書かれた本を3冊ほど購入し、1ヶ月単位で練習メニューを作って、それ以上の練習を行うという習慣をつけました。皮が剥け、手のあちこちが血で真っ黒になろうとも練習を続けた結果、レギュラーとして活躍できるようになりました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
より志望度の高い会社から内定を頂いたため辞退
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
承諾期間は1週間弱であった。特に就活をやめるように指示されるなどはなかった。そのあとについては辞退したため不明である。
内定に必要なことは何だと思うか
外資企業なので資料はすべて英語であるため、全部読むのは気が滅入る作業である。そのため、インターンシップに参加した際にできる限りの情報は手元に残し、それを振り返りながら志望動機などを組み立てられるようにするといいのではないかと思う。また、インターンシップでは活躍しているメンバーは誰だったかを毎日投票する。そのためここでチームメンバーに選んでもらえるよう、グループワークで貢献していこう。宿題もあるため余裕をもとう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
志望動機をしっかりと伝えることができることと、自分の言っていることが自分の人生と矛盾がないかが大切であると感じている。小学生くらいから人生を深堀されるため、強みや価値観が自分の行動と矛盾していないか、しっかりと確認しましょう。
内定したからこそ分かる選考の注意点
外資企業であるため、内資と比べると自分で頑張る姿勢はより求められると感じている。また、インターンシップの中で若手社員との座談会などは全く開催されなかったため、自分の先輩にあたる人たちが全くのブラックボックスである。
内定後、社員や人事からのフォロー
恐らくオンラインで懇親会が開催されるはずである。
MSD株式会社の選考体験記
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- 2022卒 MSD株式会社 MA職 の選考体験記(2021/08/15公開)
- 2020卒 MSD株式会社 MR職 の選考体験記(2019/06/26公開)
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MSDの 会社情報
| 会社名 | MSD株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エムエスディー |
| 資本金 | 263億4900万円 |
| 従業員数 | 3,500人 |
| 売上高 | 3595億2600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | プラシャント・トゥカラム・ニカム |
| 本社所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北1丁目13番12号北の丸スクエア |
| 電話番号 | 03-6272-1000 |
| URL | https://www.msd.co.jp/ |
