【グローバルで差別化】【24卒】シミックホールディングスのPVの本選考体験記 No.42763（非公開/非公開）（2023/5/10公開）

あなたのCRO業界に対する思いについて教えてください。300文字以下／これまでにあなたが頑張った経験を教えてください。300文字以下／あなたが大切にしたい就職活動の軸について教えてください。また、シミックグループを志望する理由につなげて説明してください。300文字以下／最近達成感を得た事柄について具体的なエピソードを交えて記載ください300文字以下／あなたの考えるよりよい社会とは何か、またより良い社会にするためには何が必要か記載してください。300文字以下

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わかりやすさと構成を工夫するようにした。

　事前にワンキャリアや就活会議でESの内容を確認し、中期経営計画やアニュアルレポートなどを読み込んだ。

ワンキャリア、就活会議

オンライン

シミックはCROであるため、他の会社やメーカーを受けていることは向こうもわかっている。そのため、どうしてシミックなのかをきちんと説明できたことが評価されたと感じる。

優しく、温厚である。また、こちらの発言に対して逐一リアクションを取ってくださる。そのため非常に話しやすい雰囲気である。

なし

就活会議、ワンキャリア

他社とシミックの違い

ワンストップサービスの範囲の大きさと、グローバル体制の広さ、育成・キャリア制度の充実度が異なっていると思います。例えばEPSさんは非臨床の受託サービスも行なっておりますが、その内容はCMC支援にとどまっています。また、A2ヘルスケアさんはグローバル開発を強みとしてアピールされておりますが海外拠点は台湾のみであり、海外CROとのパートナーシップ契約においても日本での業務にとどまっています。また、外資のIQVIAジャパンさんについては非臨床のサービスを行なっておらず、育成についても、個人の責任に一任してしまう社風がございます。もう一つの外資大手であるパレクセルさんについても同様であり、また、外資企業は内資に比べて品質が低いとも聞いております。一方で御社は非臨床から製販後まで生産も含めたバリューチェーンを構築されており、海外拠点についても11もの国々に設置されています。また研修制度や自己申告制度も手厚く機能されており、このような他社にはない様々な強みを築き上げられている点が異なっていると思います。

志望度のたかいCRO

まず、第一志望には御社を志望させて頂いています。第二希望としましてはEPSさん、第3希望としてはIQVIAさんを志望しています。EPSさんは非臨床や生産まではカバーしていませんが臨床後についてはワンストップのサービスを提供されており、治験業務のデジタル化やグローバル体制にも力を入れておりますので御社の次に志望しています。IQVIAさんについては育成面に不安があるものの世界トップのCROとして大規模なネットワークと豊富なノウハウを持ち合わせておりますので3番目に志望しております。

オンライン

CROであるため、どうしてメーカーではないのか、どうしてシミックなのかを論理的に説明できたことが評価されたと感じる。

相変わらずとてもやさしい。こちらの話を引き出そうと丁寧にリアクションを取りながら会話形式で進んでいく。

なし

就活会議、ワンキャリア

就活の条件はなんですか

人々の健康に繋がるソリューションを継続的に提供でき、そのノウハウを周りに広げていける会社を選びたいと考えています。優れたノウハウを活用して多くの企業や社会全体に影響を与えることで、より沢山の人々の健康に貢献することができると期待しています。そのため、これを十分に満たせるよう、柔軟性の高いソリューション提供の体制や広いグローバル体制を構築し、先進的な取り組みに挑戦されているかを重点的に見ております。

外資ではなく内資の理由

プロジェクトの進め方と育成への考え方について内資の方に魅力を感じているからです。外資企業では各々の業務に対して個人で動くことが多く、チームで高めあう風土が希薄であると聞いています。また、育成面についても研修期間が短く制度も少ないため、現場での仕事や今後のキャリアに不安があるといった声をよく拝見します。一方で、内資につきましては、例えば御社では上長や先輩が後輩をサポートし、チームで高め合う風土があると聞いています。さらには研修においても新人研修だけではなく年次研修や部門研修、中村塾など非常に充実されており、自分を末長く高めていくことが可能であると考えています。私は自分の仕事を責任をもって高いレベルで行っていきたいと考えておりますので、周りから手厚いサポートを受けつつ自己研鑽も行っていける内資企業で働いていきたいと考えています。