- Q. 志望動機
- A.
塩野義製薬株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒塩野義製薬株式会社のレポート
公開日:2023年5月15日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 臨床開発職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- シスメックス
- 日本イーライリリー
- 伊藤ハム
- 田辺ファーマ
- スギ薬局
- 興和
- 日本新薬
- 日東メディック
- 塩野義製薬
- リニカル
- ミルボン
- 住友ファーマ
- アイコン・ジャパン
- 第一三共
- JSR
- ファイザー製薬
- 大鵬薬品工業
- 独立行政法人医薬品医療機器総合機構
- 住友化学
- クオールホールディングス
- IQVIAソリューションズジャパン合同会社
- 日本ライフライン
- アイセイ薬局
- キリンホールディングス
- ココカラファイングループ
- コカ・コーラボトラーズジャパン
- ノバルティスファーマ
- ウェルシア
- シミックホールディングス
- メディサイエンスプラニング
- 伊藤園
- マツモトキヨシ
- アサヒ飲料
- J-オイルミルズ
- AGC
- アルフレッサ
- ライオン
- 三井化学クロップ&ライフソリューション
- 協和キリン
- 日清オイリオグループ
- 中外製薬
- アステラス製薬
- ノボノルディスクファーマ
- アルフレッサホールディングス
- 新日本科学
- MSD
- ツムラ
- 栄研化学
- テルモ
- 積水メディカル
- イーピーエス
- 日本調剤
- サイネオス・ヘルス・クリニカル
- アインファーマシーズ
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン
企業研究
中期経営計画やアニュアルレポートを読むことで勉強をしていた。シオノギ製薬は感染症領域と精神・神経疾患領域にも力を入れており、また最近ではHaasを掲げておりトータルヘルスケアソリューションの提供を目指している。シオノギ製薬の選考ではニュースに関する興味であったり
、簡単なフェルミ推定の問題が問われたりすることもある。そのため、これに対しても準備をしておく必要があることに注意すべきである。ニュースは複数用意すること。
志望動機
感染症のトータルケア実現と精神・神経疾患領域での治療パラダイム転換を目指す貴社で働くことで、将来の社会課題に最も貢献できると思い興味を持ちました。今後、薬剤耐性による死者数は癌を超えると推定されており、画期的な新薬と新たなアプローチ方法の開発が求められています。また、高齢者の増加に伴い精神疾患への対応は今後益々重要になると考えています。私の祖母も認知症により予測不能な徘徊が増え、家族の名前も覚えていません。私は、本人に加え周囲の心にも深く影を落とす精神疾患をなくしたいと強く感じています。御社はこの2つの課題に挑戦できる事業を展開されており、社会課題の解決と私の想いの実現を両立できると考えています。中でも開発職は治験全体のマネジメントを通して新薬の価値最大化と迅速な承認に貢献できる点に魅力を感じています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
志望動機(400文字まで)シオノギに興味を持っていただけた理由、きっかけを教えて下さい。その上でインターンシップエントリーの方は学びたいこと、体得したいことを採用選考エントリーの方は入社して成し遂げたいことを記入してください。/共感できるものとして1つ目のバリューを選ばれた理由やそれに関係するご自身の経験をPRしてください。400/共感できるものとして2つ目のバリューを選ばれた理由やそれに関係するご自身の経験をPRしてください。/あなたの尖った強み(100文字まで)
シオノギの人材像は「他者を惹きつける尖った強みを持ち、新しいことにチャレンジを続ける人」とされています。あなたの尖った強みとはどういったものか、端的に表現してください。/将来どんなキャリアを歩みたいですか。(400文字まで)形にはこだわりませんので自由にご記入ください。
30代、40代・・・など年代を追って記入頂いても良いですし、ご自身の目指す最終到達地点のみでも結構です。
また、企業内のキャリアパス(ジョブローテーションや昇格など)を中心に記入頂いても良いですし、「こんな社会人になっていきたい」といった理想の人物イメージでも良いです。
ESの提出方法
マイページ
ESの形式
ウェブ
ESを書くときに注意したこと
わかりやすさと構成を工夫するようにした。
ES対策で行ったこと
事前にワンキャリアや就活会議で内容を確認し、中期経営計画やアニュアルレポートなどを読み込んだ。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事、開発職
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接では開発職の社員の方も人事といらっしゃったため、職務内容に関する知識や熱意も評価されていたと感じている。
面接の雰囲気
優しく、温厚である。また、こちらの発現に対して逐一リアクションを取ってくださる。そのため非常に話しやすい雰囲気である。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ薬学科に入りたかったのか
正しい医薬品知識を身に付けることで人々の薬に対する不安を解消できる存在になりたかったからです。薬を使うことはよくないことだという医療従事者の主張を時折目にしまして、何が本当のことなのか知りたいと思うようになりました。臨床現場での実習を経験することで医薬品の効果や適正使用について正しい知識を獲得でき、人々にそれを伝えられるようになれると考えました。また、学業の集大成として薬剤師免許の取得を目標にすることで、大学生活を無駄に過ごさず、卒業する直前まで勉強をし続けるモチベーションにもなると考えました。以上が薬学科を目指した理由です。
・挫折経験はなんですか
私は高校に入学して最初の1年間でそれまでの世界の狭さを痛感し、挫折を経験しました。中学生の時、私は10位以内の成績を保持し、野球部では副部長を務め、さらには学年委員長に選出されました。そのため、自分は「できる生徒」だと思っていました。しかし、高校に入学して最初の実力テストでは320人中200位以下という酷い結果を取り、入部したバレーボール部では自分だけが未経験者だったこともありまして、半年以上、自分のボールだけがネットを越えないという状況を過ごしました。これらの経験により、私は自分の能力を過信していたと気付きまして、劣等感に満たされました。しかし足りない能力は伸ばせばいいと奮起しまして、毎日の勉強量や練習量に目標値を設定しました。そしてそれを上回るように休み時間や部活後の時間にも努力を続けまして、結果として勉強面では40位以内に入り、部活ではレギュラーとして活躍できるようになりました。この経験から、例え、最初は実力が足りない環境でも、めげずに努力を続けることが大切だと学ぶことができました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
到着⇒人事とお話⇒面接⇒終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であったため、会社に対する理解と熱意を見られていたと感じている。しっかり他社との差別化を述べること。
面接の雰囲気
厳かだが優しい雰囲気である。ESなどの内容と矛盾がないか、ひとつひとつ確認するように内容を深堀してくる。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
シオノギに興味を持ったきっかけ
利益を生み出しにくい感染症領域で撤退を宣言されることなく、むしろトータルケアの実現を掲げられていることに目が惹きつけられ興味を持ちました。ちょうど病院実習の講義の中で、薬剤耐性による死者が癌を上回ると想定されていることを学んだタイミングであり、日本を代表して研究開発に尽力される姿勢に敬意を感じました。また、調べていく中で御社が認知症などの精神・神経疾患にも尽力されていることを知り、祖母が認知症になった経験から精神疾患をなくしたいと考えていた私にとって、御社の存在が非常に魅力的に移りました。以上が私が御社に興味を持ったきっかけです。
薬剤師ではない理由はなに
世界中の人々に新しい選択肢を提供できるという点に魅力を感じているからです。薬剤師は資料を用いて既存薬の適正使用を推進することはできますが、患者様に今はない新たな治療の選択肢を提供することはできません。また、薬局の場合は自分の薬局を利用してくださる患者様にしかアプローチすることができず、病院の場合は自分が担当する棟の患者様にしかアプローチできないと考えています。従って、規模の大きさという点でも薬剤師ではなく臨床開発職を志望しています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
より志望度の高い会社から内定を頂いたため辞退
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
承諾期間は1週間程度もらうことができた。ただ、自分から先にこれくらい欲しいと言ってしまったため、人によってはもっと短いかもしれない。
内定に必要なことは何だと思うか
シオノギ製薬は製薬メーカーの中では大手ではなく中規模の会社であるため、なぜ大手ではなくシオノギ製薬なのかといったポイントをきちんと説明できるようにしておこう。感染症領域と精神・神経疾患領域という特徴的な注力領域をもっているため、ある程度差別化は楽におこなうことができると思う。また、座談会がインターンシップに参加した後にも開催されているため、そこで聞いた内容などを面接での回答にいれられるとなおよいと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
塩野義製薬に入ってからなにをしたいのかであったり、塩野義製薬のどういった部分に魅力を感じているのかをしっかりと説明できるかどうかが内定がでるポイントであると感じている。そのため、他社との違いがしっかり整理しよう。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップに参加した後に座談会が開催され、そのあと早期選考の案内をうけることができる。製薬メーカーはどこもインターンシップで優遇されるため、これに参加できるようにまずは対策しよう。そのうえで、しっかりと活躍しよう。
内定後、社員や人事からのフォロー
人事からの電話はあったが、辞退したあとの接触は特にない。
塩野義製薬株式会社の選考体験記
- 2027卒 塩野義製薬株式会社 研究職 の選考体験記(2026/03/30公開)
- 2026卒 塩野義製薬株式会社 研究職 の選考体験記(2025/09/18公開)
- 2026卒 塩野義製薬株式会社 OTC営業職 の選考体験記(2025/09/04公開)
- 2026卒 塩野義製薬株式会社 MR職 の選考体験記(2025/06/23公開)
- 2026卒 塩野義製薬株式会社 臨床開発職 の選考体験記(2025/06/18公開)
- 2026卒 塩野義製薬株式会社 品質保証職 の選考体験記(2025/06/03公開)
- 2026卒 塩野義製薬株式会社 ファーマコビジランス(PV)職 の選考体験記(2025/05/28公開)
- 2026卒 塩野義製薬株式会社 ファーマコビジランス(PV)職 の選考体験記(2025/05/13公開)
- 2026卒 塩野義製薬株式会社 研究職 の選考体験記(2025/05/02公開)
- 2026卒 塩野義製薬株式会社 CMC研究職 の選考体験記(2025/05/01公開)
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塩野義製薬の 会社情報
| 会社名 | 塩野義製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シオノギセイヤク |
| 設立日 | 1919年6月 |
| 資本金 | 212億7970万円 |
| 従業員数 | 5,613人 |
| 売上高 | 4382億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 手代木 功 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目1番8号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 1003万円 |
| 電話番号 | 06-6202-2161 |
| URL | https://www.shionogi.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.i-note.jp/shionogi/recruit/newgraduate.html#TOP |
