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塩野義製薬株式会社

【感染症と精神疾患の未来】【24卒】塩野義製薬の臨床開発職の本選考体験記 No.42919(非公開/非公開)(2023/5/15公開)

塩野義製薬株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒塩野義製薬株式会社のレポート

公開日:2023年5月15日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 臨床開発職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンライン

企業研究

中期経営計画やアニュアルレポートを読むことで勉強をしていた。シオノギ製薬は感染症領域と精神・神経疾患領域にも力を入れており、また最近ではHaasを掲げておりトータルヘルスケアソリューションの提供を目指している。シオノギ製薬の選考ではニュースに関する興味であったり
、簡単なフェルミ推定の問題が問われたりすることもある。そのため、これに対しても準備をしておく必要があることに注意すべきである。ニュースは複数用意すること。

志望動機

感染症のトータルケア実現と精神・神経疾患領域での治療パラダイム転換を目指す貴社で働くことで、将来の社会課題に最も貢献できると思い興味を持ちました。今後、薬剤耐性による死者数は癌を超えると推定されており、画期的な新薬と新たなアプローチ方法の開発が求められています。また、高齢者の増加に伴い精神疾患への対応は今後益々重要になると考えています。私の祖母も認知症により予測不能な徘徊が増え、家族の名前も覚えていません。私は、本人に加え周囲の心にも深く影を落とす精神疾患をなくしたいと強く感じています。御社はこの2つの課題に挑戦できる事業を展開されており、社会課題の解決と私の想いの実現を両立できると考えています。中でも開発職は治験全体のマネジメントを通して新薬の価値最大化と迅速な承認に貢献できる点に魅力を感じています。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

志望動機(400文字まで)シオノギに興味を持っていただけた理由、きっかけを教えて下さい。その上でインターンシップエントリーの方は学びたいこと、体得したいことを採用選考エントリーの方は入社して成し遂げたいことを記入してください。/共感できるものとして1つ目のバリューを選ばれた理由やそれに関係するご自身の経験をPRしてください。400/共感できるものとして2つ目のバリューを選ばれた理由やそれに関係するご自身の経験をPRしてください。/あなたの尖った強み(100文字まで)
シオノギの人材像は「他者を惹きつける尖った強みを持ち、新しいことにチャレンジを続ける人」とされています。あなたの尖った強みとはどういったものか、端的に表現してください。/将来どんなキャリアを歩みたいですか。(400文字まで)形にはこだわりませんので自由にご記入ください。
30代、40代・・・など年代を追って記入頂いても良いですし、ご自身の目指す最終到達地点のみでも結構です。
また、企業内のキャリアパス(ジョブローテーションや昇格など)を中心に記入頂いても良いですし、「こんな社会人になっていきたい」といった理想の人物イメージでも良いです。

ESの提出方法

マイページ

ESの形式

ウェブ

ESを書くときに注意したこと

わかりやすさと構成を工夫するようにした。

ES対策で行ったこと

事前にワンキャリアや就活会議で内容を確認し、中期経営計画やアニュアルレポートなどを読み込んだ。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事、開発職
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接では開発職の社員の方も人事といらっしゃったため、職務内容に関する知識や熱意も評価されていたと感じている。

面接の雰囲気

優しく、温厚である。また、こちらの発現に対して逐一リアクションを取ってくださる。そのため非常に話しやすい雰囲気である。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ薬学科に入りたかったのか

正しい医薬品知識を身に付けることで人々の薬に対する不安を解消できる存在になりたかったからです。薬を使うことはよくないことだという医療従事者の主張を時折目にしまして、何が本当のことなのか知りたいと思うようになりました。臨床現場での実習を経験することで医薬品の効果や適正使用について正しい知識を獲得でき、人々にそれを伝えられるようになれると考えました。また、学業の集大成として薬剤師免許の取得を目標にすることで、大学生活を無駄に過ごさず、卒業する直前まで勉強をし続けるモチベーションにもなると考えました。以上が薬学科を目指した理由です。

・挫折経験はなんですか

私は高校に入学して最初の1年間でそれまでの世界の狭さを痛感し、挫折を経験しました。中学生の時、私は10位以内の成績を保持し、野球部では副部長を務め、さらには学年委員長に選出されました。そのため、自分は「できる生徒」だと思っていました。しかし、高校に入学して最初の実力テストでは320人中200位以下という酷い結果を取り、入部したバレーボール部では自分だけが未経験者だったこともありまして、半年以上、自分のボールだけがネットを越えないという状況を過ごしました。これらの経験により、私は自分の能力を過信していたと気付きまして、劣等感に満たされました。しかし足りない能力は伸ばせばいいと奮起しまして、毎日の勉強量や練習量に目標値を設定しました。そしてそれを上回るように休み時間や部活後の時間にも努力を続けまして、結果として勉強面では40位以内に入り、部活ではレギュラーとして活躍できるようになりました。この経験から、例え、最初は実力が足りない環境でも、めげずに努力を続けることが大切だと学ぶことができました。

最終面接 通過

実施時期
2023年03月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
役員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

到着⇒人事とお話⇒面接⇒終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接であったため、会社に対する理解と熱意を見られていたと感じている。しっかり他社との差別化を述べること。

面接の雰囲気

厳かだが優しい雰囲気である。ESなどの内容と矛盾がないか、ひとつひとつ確認するように内容を深堀してくる。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

シオノギに興味を持ったきっかけ

利益を生み出しにくい感染症領域で撤退を宣言されることなく、むしろトータルケアの実現を掲げられていることに目が惹きつけられ興味を持ちました。ちょうど病院実習の講義の中で、薬剤耐性による死者が癌を上回ると想定されていることを学んだタイミングであり、日本を代表して研究開発に尽力される姿勢に敬意を感じました。また、調べていく中で御社が認知症などの精神・神経疾患にも尽力されていることを知り、祖母が認知症になった経験から精神疾患をなくしたいと考えていた私にとって、御社の存在が非常に魅力的に移りました。以上が私が御社に興味を持ったきっかけです。

薬剤師ではない理由はなに

世界中の人々に新しい選択肢を提供できるという点に魅力を感じているからです。薬剤師は資料を用いて既存薬の適正使用を推進することはできますが、患者様に今はない新たな治療の選択肢を提供することはできません。また、薬局の場合は自分の薬局を利用してくださる患者様にしかアプローチすることができず、病院の場合は自分が担当する棟の患者様にしかアプローチできないと考えています。従って、規模の大きさという点でも薬剤師ではなく臨床開発職を志望しています。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年03月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

より志望度の高い会社から内定を頂いたため辞退

内定後の課題・研修・交流会等

不明

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

承諾期間は1週間程度もらうことができた。ただ、自分から先にこれくらい欲しいと言ってしまったため、人によってはもっと短いかもしれない。

内定に必要なことは何だと思うか

シオノギ製薬は製薬メーカーの中では大手ではなく中規模の会社であるため、なぜ大手ではなくシオノギ製薬なのかといったポイントをきちんと説明できるようにしておこう。感染症領域と精神・神経疾患領域という特徴的な注力領域をもっているため、ある程度差別化は楽におこなうことができると思う。また、座談会がインターンシップに参加した後にも開催されているため、そこで聞いた内容などを面接での回答にいれられるとなおよいと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

塩野義製薬に入ってからなにをしたいのかであったり、塩野義製薬のどういった部分に魅力を感じているのかをしっかりと説明できるかどうかが内定がでるポイントであると感じている。そのため、他社との違いがしっかり整理しよう。

内定したからこそ分かる選考の注意点

インターンシップに参加した後に座談会が開催され、そのあと早期選考の案内をうけることができる。製薬メーカーはどこもインターンシップで優遇されるため、これに参加できるようにまずは対策しよう。そのうえで、しっかりと活躍しよう。

内定後、社員や人事からのフォロー

人事からの電話はあったが、辞退したあとの接触は特にない。

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塩野義製薬の 会社情報

基本データ
会社名 塩野義製薬株式会社
フリガナ シオノギセイヤク
設立日 1919年6月
資本金 212億7970万円
従業員数 5,613人
売上高 4382億6800万円
決算月 3月
代表者 手代木 功
本社所在地 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目1番8号
平均年齢 41.5歳
平均給与 1003万円
電話番号 06-6202-2161
URL https://www.shionogi.com/jp/ja/
採用URL https://www.i-note.jp/shionogi/recruit/newgraduate.html#TOP
NOKIZAL ID: 1130715

塩野義製薬の 選考対策

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