- Q. 志望動機
- A.
第一三共株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒第一三共株式会社のレポート
公開日:2023年5月10日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 開発職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- シスメックス
- 日本イーライリリー
- 伊藤ハム
- 田辺ファーマ
- スギ薬局
- 興和
- 日本新薬
- 日東メディック
- 塩野義製薬
- リニカル
- ミルボン
- 住友ファーマ
- アイコン・ジャパン
- 第一三共
- JSR
- ファイザー製薬
- 大鵬薬品工業
- 独立行政法人医薬品医療機器総合機構
- 住友化学
- クオールホールディングス
- IQVIAソリューションズジャパン合同会社
- 日本ライフライン
- アイセイ薬局
- キリンホールディングス
- ココカラファイングループ
- コカ・コーラボトラーズジャパン
- ノバルティスファーマ
- ウェルシア
- シミックホールディングス
- メディサイエンスプラニング
- 伊藤園
- マツモトキヨシ
- アサヒ飲料
- J-オイルミルズ
- AGC
- アルフレッサ
- ライオン
- 三井化学クロップ&ライフソリューション
- 協和キリン
- 日清オイリオグループ
- 中外製薬
- アステラス製薬
- ノボノルディスクファーマ
- アルフレッサホールディングス
- 新日本科学
- MSD
- ツムラ
- 栄研化学
- テルモ
- 積水メディカル
- イーピーエス
- 日本調剤
- サイネオス・ヘルス・クリニカル
- アインファーマシーズ
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン
企業研究
第一三共は体育会系という評判通り、社員一人ひとりの熱量が強い。そのため、自分も活力があり意欲的な姿勢を見せる事が大切な気がしている。また、注力領域を循環器から癌へと急転換させているため、ただ癌に強みがある会社と伝えるよりは変化に柔軟に対応できていることを伝えるとなお良いと思う。また、インターンシップやインターンシップアドバンス、座談会やスペシャルセミナーなど、インターンシップ生限定のイベントが多いため、できる限り出席しよう。
志望動機
ゼロ百の研究開発と多彩なモダリティを武器に、アンメットメディカルニーズの変遷に的確に対応してきた実績をもつ御社であれば、私の目指す「誰もが夢に向かって自由に歩める社会」を実現できると感じたからです。私は中学生の時にクラスメイトをなくし、高校では担当の教師が亡くなりました。また、祖母は認知症を発症し、私が誰だか、覚えておりません。そのような経験を経て病院実習に参加し、長期の治療を受けても改善しない症状や、副作用に悩む、多くの患者様にお会いしたことで、既存薬では十分ではない疾患が、未だに多く存在することを痛感しました。そこで、確かな有効性を自由な生活のもと、提供できる新薬を開発し、人々に自由で不利のない生活を届けていきたいと思うようになりました。御社は、注力領域を強みである循環器から癌へと転換しただけでなく、革新的な性能をもつADCを次々に生み出されており、エンハーツに至っては、わずか4年3か月で開発に成功しています。さらに、現在はDxとPFDDの実装にも注力されており、先進的グローバルヘルスケアカンパニーへと、急速に成長への変化を加速させています。そのような御社で、グローバル開発に若手から挑戦していくことで、様々な疾患の治療を刷新する、数多くの、革新的な医薬品の誕生に、貢献していけると期待しています。これらの理由から、御社で研鑽を積んでいくことで、私の想いの実現に少しずつ近づいていきたいと考えています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望理由、挑戦したいこと、研究内容
ESの提出方法
マイページ
ESの形式
ウェブ
ESを書くときに注意したこと
わかりやすさと構成を工夫するようにした。
ES対策で行ったこと
事前にワンキャリアや就活会議でESの内容を確認し、中期経営計画やアニュアルレポートなどを読み込んだ。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
選考形式
プレゼン選考
選考の具体的な内容
第一三共がおこせるイノベーションについてとそれに対して自分の強み・弱みを活かしながらどのような貢献をしたいか
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
第一三共を志望する理由を他社と比較しながら論理的に説明できるかが重要であったと思う。それぞれの特徴を説明することを求められた。
面接の雰囲気
相変わらずとてもやさしい。こちらの話を引き出そうと丁寧にリアクションを取りながら会話形式で進んでいく。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
距離感の近さとはなにか
心理的にも物理的にも距離をすぐに近づけようとしてしまうことです。私は初対面の相手やあまり接することの多くない相手に対しても臆せずフラットにコミュニケーションをとることができます。しかし、一方で、相手が求める以上に親しみを込めて接してしまい、相手が戸惑ってしまうことがあります。また、これは職場の先輩に指摘されたのですが、私は会話中相手との物理的距離も近いらしく、もう少し離れた方が良いとアドバイスされたことがあります。そこでこれを改善するために、相手と会話をするときはやや遠いなと感じる距離を保ちつつ、相手のペースを表情などから感じ取るようにしています。また、こちらから話しかけすぎないようにすることも意識しています。
キャリアプランを教えてください
まず最初の2年間はスタディアソシエイトとして業務内容を習得し、3年目からはスタディマネージャーとしてCROや医療機関との連携力を高めていきます。6年目には薬事も経験して承認申請を見据えた開発業務を行う視点を養い、9年目にはクリニカルサイエンティストとして医学専門家と議論を交わしながら、それまでの経験を統合して治験プロトコルの立案に貢献していきたいと考えています。また、この過程の中でCOMPASS活動にも参加することで、患者様目線で病気について学んでいき、部下や後輩、同期たちとの勉強会の中でそれらを共有していきたいと考えています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 品川研究センター
- 形式
- 学生1 面接官5
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
到着⇒会場⇒面接⇒終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
第一三共に入社したい熱意を見せる事と、自分がどうしてそれらの活動に取り組んできたのか感情を説明できることが重要である。
面接の雰囲気
相変わらず優しい。ただし、部屋に窓がないことやかなり距離があるためやたら厳かに感じる。ただ質問は普通。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
過剰な配慮とはどういうこと
必要以上に面倒をみようとしてしまうことです。私は人をサポートすることが好きなので、アドバイスを求められた時や練習会などを行う際に「他に助けてほしいことはないか」と繰り返し聞いてしまう傾向にあります。また、リーダーとして人に頼み事をする際は1から10まで細かく引継ぎを行ったり、順調に進んでいるかこまめに聞きに行ってしまいます。そこで、今は自分が声をかけたい分の半分くらいに抑えられるよう、グッとこらえて待つようにしています。
英語に関して取り組んでいる事
二つのアプリを用いて毎日ラジオを聴いています。一つはニュースやゲストとのトークを流している一般的なラジオで、もう一つは1つのトピックについて2人の話し手が会話形式で議論を行うものです。私は通学に車で片道1時間ほどかかりますので、その時間を活用してリスニング力を鍛えています。知識面やリーディング力についてはTOEICの教材を買い漁って隙間時間に勉強したり、研究室で英語の論文を読むといったことでトレーニングをしております。スピーキングについては、研究室で留学生と会話したり、Progosというアプリを用いてスピーキングのテストを繰り返し受けたりして練習しています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
内資大手の製薬企業であり、社風も合うと感じたから。
内定後の課題・研修・交流会等
懇親会が開催される
内定者について
内定者の人数
10人くらい
内定者の所属大学
様々
内定者の属性
様々
内定後の企業のスタンス
即日での承諾が求められる。次の日も最終面接を行っているため、空いた席をすぐに回したいことが容易に想像される。
内定に必要なことは何だと思うか
第一三共は最先端のグローバルヘルスケアカンパニーを目指して事業を大きく広げようと模索しているようなイメージがあるため、新薬以外にも興味関心の範囲を広げておくといいかもしれない。また、海外出向を最も多く出している会社であるため、海外への興味も重要だと思う。また、インターンシップで活躍できると優遇を受けることができるが、できないとおそらくESで落とされるため気を引き締めてプログラムにのぞむようにしましょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の場合は学生時代に行ってきたことが他の人とあんまりかぶらない内容であったことや、そこでの取り組みと自分のパーソナリティに不一致がなかったことが評価された点であると思う。また、海外への積極性も示せたことも大きいと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップに参加できた学生は基本的に終始優遇を受ける事ができる。ただし、おそらくインターンシップで活躍できていないとESの段階で落とされるため気を付けよう。また、二次面接が鬼門なのは多分本当である。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定の電話連絡がきた翌週あたりに懇親会が開催される
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
入社を迷った企業
中外製薬株式会社
迷った会社と比較して第一三共株式会社に入社を決めた理由
第一三共は住宅補助が非常に手厚いため、若いうちからそれなりの暮らしを手にしながら働くことができると考えた。また、ADCで勢いがあるため今後10年くらいは安泰であろうという楽観的予測と、研修体制がしっかりしているため自分の市場価値を着実に高めることができるだろうとも考えた。中外製薬は給料はいいが福利厚生が微妙である点と、ややクールで個としての優秀さがさらに求められると感じたためファーストキャリアとしては不安があった。
第一三共株式会社の選考体験記
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- 2026卒 第一三共株式会社 生産技術職 の選考体験記(2026/03/05公開)
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- 2027卒 第一三共株式会社 研究職 の選考体験記(2026/01/20公開)
- 2026卒 第一三共株式会社 研究職 の選考体験記(2025/09/30公開)
- 2026卒 第一三共株式会社 生産技術職 の選考体験記(2025/07/31公開)
- 2026卒 第一三共株式会社 研究職 の選考体験記(2025/07/09公開)
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第一三共の 会社情報
| 会社名 | 第一三共株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイイチサンキョウ |
| 設立日 | 2005年9月 |
| 資本金 | 500億円 |
| 従業員数 | 20,203人 |
| 売上高 | 1兆8862億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 奥澤 宏幸 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 46.0歳 |
| 平均給与 | 1114万円 |
| 電話番号 | 03-6225-1111 |
| URL | https://www.daiichisankyo.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.daiichisankyo.co.jp/recruit/graduate/ |
