京阪流通システムズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
有休は比較的取りやすいです。残業は人によりますが効率よく仕事する人は定時上がりしてる人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
女性が多い会社なので働きやすいと思います。アルバイト、パートでも産休、育休が取得でき復帰されてる方もおられます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
若手でも意見を言いやすく意欲次第で若手のうちから色々任せてもらえる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々任せてもら...続きを読む(全146文字)

【良い点】
いい意味で裏表がない素直な人が多いと思います。ちょっと問題ありかな？って思うような人がいても意地悪したりせず、みんな手を差し伸べてくれる環境です。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めません。人事部がないので教育体制もあってないようなものです。とくに中途社員は現場に放り投げら...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ノルマがないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で、マネージャーまでは一定の年数を積めば自動的に役職が上がっていく...続きを読む(全112文字)

【良い点】
挙げるとしたらノルマがない。親会社が安定。でしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
EC化に勝てない。店舗もイベントも、伴って利...続きを読む(全89文字)

【良い点】
プライベートとの両立はできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務は一部の部署でしかできない。半休もフレックスもない...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特になし。評価基準は上司の性格と好みによる。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の出向社員とやってることは同じでも待遇が違いすぎ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
とくにはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないことを入社日に説明されました。男性はとにかく遠隔地配属になります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
一緒に働いている女性の先輩が育休を経て同じ店舗に戻ってきていて、復帰後も変わらず活躍しているのを見ています。産休や育休の制度があることは知っ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
有給取得も奨励されているので、休みやすい。三井グループの施設の割引があったりと、かなり充実していると思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
会社が定めた範囲内に居住する場合、住宅手当が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として営業職を重視する傾向があり、他...続きを読む(全92文字)

【良い点】
既婚者は2ヶ月に一回コメがもらえる。年二回高級焼肉食べ放題の会がある。土用の丑の日に鰻が食べられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特に覚えていない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生をあまり感じたことがない、薬箱はもらえたことはある
クレインサンダースのフ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
リロの子会社のためリロクラブが使える点。旅行やランチなどで割引が効いて助かる場面が多かったです。休日にそういった助けがあるのは金銭面で助かり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
系列ライブハウスを観覧することが出来たり、スタジオ利用に割引が適用されたり、音楽が好きな人たちにとっては非常に恩恵が感じられた。また社会保険...続きを読む(全177文字)

【良い点】
住宅手当はありません。正社員であれば退職金はあります。その他では系列のホテルに割引価格で宿泊でき、レストランであれば食事補助があります。
【...続きを読む(全159文字)

【良い点】
大阪と東京には社員寮があり、借り上げ社宅の制度もあるので住まいに関する福利厚生は手厚いかと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が驚くほど低いが、離職率が高過ぎるので、定年まで勤めるような会社ではないこと...続きを読む(全96文字)