京阪流通システムズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
有休は比較的取りやすいです。残業は人によりますが効率よく仕事する人は定時上がりしてる人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
女性が多い会社なので働きやすいと思います。アルバイト、パートでも産休、育休が取得でき復帰されてる方もおられます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
若手でも意見を言いやすく意欲次第で若手のうちから色々任せてもらえる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々任せてもら...続きを読む(全146文字)

【良い点】
いい意味で裏表がない素直な人が多いと思います。ちょっと問題ありかな？って思うような人がいても意地悪したりせず、みんな手を差し伸べてくれる環境です。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めません。人事部がないので教育体制もあってないようなものです。とくに中途社員は現場に放り投げら...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ノルマがないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で、マネージャーまでは一定の年数を積めば自動的に役職が上がっていく...続きを読む(全112文字)

【良い点】
挙げるとしたらノルマがない。親会社が安定。でしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
EC化に勝てない。店舗もイベントも、伴って利...続きを読む(全89文字)

【良い点】
プライベートとの両立はできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務は一部の部署でしかできない。半休もフレックスもない...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特になし。評価基準は上司の性格と好みによる。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の出向社員とやってることは同じでも待遇が違いすぎ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
とくにはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないことを入社日に説明されました。男性はとにかく遠隔地配属になります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
最低限の福利厚生はある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や退職金制度無し、最低限な福利厚生しかありません。とてもざんねんです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
住宅補助が近年導入され、かなり助かった。
総務の人々が優秀で、毎年色々な福利厚生が増えており本当に嬉しい。
習い事などの費用も1部負担して貰...続きを読む(全199文字)

【良い点】
大手企業ということもあり社会保険などの基本的な福利厚生は整っている。
通勤交通費は上限3万3000円まで確実に支給される。続きを読む(全67文字)

【良い点】
有給休暇は、申請さえすればしっかり通る職場。
ベネフィットステーションなど割引サービスもありこのあたりは十分。続きを読む(全61文字)

【良い点】
事務所や本社などの自分が所属している拠点から２キロ圏内に住めば、２万円の家賃補助が出ていた。自分が辞めた後に家賃補助の規定が改悪されたらしく...続きを読む(全184文字)

【良い点】
大成建設グループということもあり、基本的な福利厚生はしっかりしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない。退職金が少ない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
有休はとりやすく、自分でスケジュールをコントロールしていれば誰も何も言わない。むしろ有休をとらないと上司から声がかかるほど。休みやすいし、気...続きを読む(全162文字)

【良い点】
私は別業界からのキャリアチェンジで転職しましたが、営業職としてはマイペースに仕事ができる良い環境でした。
成果に応じたインセンティブ制度もあ...続きを読む(全330文字)

【良い点】
退職金制度があり、レジャー割引サービス等もある。宅建資格支援制度があり、合格したらお祝い金と登録費用が会社負担してくれる。
【気になること・...続きを読む(全102文字)

【良い点】
マネージャー手当、マイカー手当、オフィスにネスプレッソマシンがありコーヒー飲み放題。
マイカー手当については距離によって支給額が違う。緩いの...続きを読む(全187文字)