京阪流通システムズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
有休は比較的取りやすいです。残業は人によりますが効率よく仕事する人は定時上がりしてる人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
女性が多い会社なので働きやすいと思います。アルバイト、パートでも産休、育休が取得でき復帰されてる方もおられます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
若手でも意見を言いやすく意欲次第で若手のうちから色々任せてもらえる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々任せてもら...続きを読む(全146文字)

【良い点】
いい意味で裏表がない素直な人が多いと思います。ちょっと問題ありかな？って思うような人がいても意地悪したりせず、みんな手を差し伸べてくれる環境です。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めません。人事部がないので教育体制もあってないようなものです。とくに中途社員は現場に放り投げら...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ノルマがないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で、マネージャーまでは一定の年数を積めば自動的に役職が上がっていく...続きを読む(全112文字)

【良い点】
挙げるとしたらノルマがない。親会社が安定。でしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
EC化に勝てない。店舗もイベントも、伴って利...続きを読む(全89文字)

【良い点】
プライベートとの両立はできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務は一部の部署でしかできない。半休もフレックスもない...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特になし。評価基準は上司の性格と好みによる。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の出向社員とやってることは同じでも待遇が違いすぎ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
とくにはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないことを入社日に説明されました。男性はとにかく遠隔地配属になります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
拠点が各地方にあるため、転勤の費用補助や住宅手当の転勤支援制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内表彰が年に一度あ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
休暇制度や育児関連の制度が整っていて安心して働きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が多いので、もっとわかりやすく案内しても...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で転勤を命じられた方は家賃手当等もなく自費で賄っている。退職金は無い。持ち株会はあり20％プラスされる続きを読む(全73文字)

【良い点】
福利厚生はかなり充実しているように思う。人間ドックや住宅手当・社宅も年齢によってはあります。ベネフィットという仕組みで色んなお店やテーマパー...続きを読む(全112文字)

【良い点】
退職金制度や確定拠出年金制度があり、現在の給与に加えて、将来の生活を支える制度も整っている。有給を閑散期には月2回程度取得でき、収入を維持し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
東急系列のホテルは安く利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度、福利厚生がコロコロ変わる。定着しないまま別のシステムに...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ベネフィットステーションやグループ保険がある。保険は通常のルートで契約するよりも1〜3割程度割り引きされる場合もある。
【気になること・改善...続きを読む(全154文字)

【良い点】
東急グループなのでグループ内の各種サービスの割引が適用されます。東急ハーヴェストが顕著でかなり割引を受けて宿泊できます。
【気になること・改...続きを読む(全122文字)

【良い点】
住宅補助などもあるにはあるらしい。有休もあるため比較的安定している方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。私は少し知...続きを読む(全119文字)