京阪流通システムズの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 施設づくりを通じて老若男女を問わずたくさんの人を喜ばせられることを魅力に感じ志望させていただきました。実際に、施設が新しくオープンされたときにその地域が盛り上がる様子は、他の仕事ではなかなか味わえないことだと思います。御社に入社できましたらたくさんの人に喜んでいただけるイベントやテナント誘致に取り組みたいです。また、様々な人と関わりを持てるのもこの仕事の魅力だと思います。顧客の満足とテナントの満足は一見二律背反のように見えますが、顧客に満足してもらうことはテナントの満足にも繋がると思ったので、今まで養ってきたコミュニケーション能力を活かしながら、全てのステークホルダーの満足が最大化されるように努力したいです。

A. 行動経済学とは心理学と経済学が融合した学問です。従来の経済学は「人は合理的な行動をする」という前提で研究が進められてきましたが、現実の人間は必ずしも合理的な判断をするとは限りません。行動経済学では「直感や感情によって合理的ではない判断をする」ことを前提にその理由や理論を研究します。行動経済学の例として「本日限りの特別価格」や「先着〇〇名様限定」のような表記があります。人は得をする可能性がある時はそれを得て、損をする可能性がある時は損失を回避する傾向があります。その損失回避傾向によって限定条件下では必要性が薄くても 買ってしまうのです。このように人間の心理を使った行動経済学を学んでいます。

A. テーマ等：SDGs的思考を用いたオーバーツーリズム現象に関する研究 特定の観光地に人が集まりすぎてしまい、交通や周辺環境に悪影響を与える現象（オーバーツーリズム現象）について、SDGs的観点を用いてその弊害の明示化と対応策の立案を主軸とした研究を行いたいと考えています。SDGs的観点とは「観光するにあたり不利益を被る人たちはいないか」「多様な観光客（障碍者・ファミリー層など）の視点から見て不便な点はないか」という視点のことを指します。具体的な調査方法として京都市や鎌倉市などのオーバーツーリズム現象を抱える自治体を訪れ、観光客・自治体・地元住民の３者に取材調査をしたうえで自治体の抱える問題を明らかにしたうえで、対策の提言を行いたいと考えます。

A. カラオケ店のアルバイトにおいて、積極的に提案を行い店内を活気づけることに取り組みました。店内で30%お叱りの声を減らすという目標がありましたが、それに対して具体的な策が取れていないという現状を問題視し、行動を起こそうと決意しました。そのカラオケ店はチェーン店ということもありマニュアルの中でできるだけの策を講じようと考え、フードを作る際のオペレーションの改善や声かけの徹底などを積極的に社員の方に提案しました。それらを実行した結果、目標以上の40%を減らすことができました。これによって、どんなことでもまず声を上げて周囲を巻き込んで実行することの大切さを学びました。

A. 私の強みは人によって柔軟に対応方法を変えることができる点だと思います。塾講師のアルバイトをしております。私の勤務している塾は高校受験専門の塾ですが、様々な偏差値の生徒が通っています。勤め始めたときはマニュアル通りに教えていましたが、生徒とコミュニケーションを取りながら打ち解けていくうちに、もっとそれぞれに合った教え方をするべきなのではないかと考え、どうしたらやる気を出してもらえるかと試行錯誤し、宿題の量や内容について、個性を考慮しながら個別に考えました。その結果、伸び悩んでいた生徒も今まで以上に成績が伸び始めました。このように私は、その場でできることを考え柔軟に対応していくことができる点が強みだと思っております。