【輝く番組制作の扉】【24卒】ＴＢＳスパークルの冬インターン体験記（文系/制作系の1day仕事体験）No.33837（非公開/女性）（2023/4/28公開）

TBSの番組について制作面から知りたかったから。また当時は就職活動が本格的に始まる前で、テレビに対して深い知識がなく、プロデューサーとディレクターの違いすらわからず、勉強するつもりで参加した。またTBS本社で行われるのも参加動機の一つだった。

スパークルで制作される番組について頭に入れた。制作業務の中で志望するジャンルに特に興味をもつ理由を説明できるようにした。

制作したいという熱意や、自分のアイディアを試したいという挑戦心。

番組制作のグループワーク

集合してから軽い自己紹介,事前に持ち寄ったアイディアの共有,グループで番組企画の一本化をして発表

テレビの基礎知識、番組企画をつくる流れ

TBSのレギュラー番組をグループワークで考える

1日目にやったこと

TBSスパークルの会社説明,会社内見学,若手社員からの説明,グループ内での自己紹介,グループワーク,プレゼン,講評,フィードバック,質疑応答など さまざまな現場から社員の方が来てくださっていた

制作に携わっている社員の方々

なし

緊張する学生が多かった中、和やかなムードを作ってくださった。学生のアイディアを否定することなく、良いところを拾いつつブラッシュアップしてくれるようなフィードバックだと感じた。

普段みている番組を実際に作っているプロの方々に話を聞いていただくので、間違ったことや変なことを言っていないか緊張した。また初対面のメンバーと短時間で番組企画を作るので、瞬時にチーム形成をすることと、自分をアピールしたい思いのバランスが難しかった。

なぜテレビやバラエティに興味を持ったのか、仲間やライバルといった意識ではなく、共通点を持つ友人のような感覚で意見交換をできた。

TBSグループの形態やスパークルの立ち位置。必ずしもTBSの番組を作るだけでなく、さまざまな場所に向けてコンテンツを作っていることを知った。若手社員の1日などを説明してくださったり痒いところに手が届く感覚で、漠然としていたイメージをはっきり見せていただけた気がします。

番組企画を考えるグループワークのため、それぞれの時間帯にそれぞれの局がどういった番組を放送しているのかの下調べや、局の特色を基礎知識レベルでも勉強しておくべき

若手社員の方からの丁寧な説明があった。忙しい日と暇な時期両方の面から、ユーモアを交えて説明があったので、引き込まれている学生が多かったように思う。グループ発表についても、一学生の意見に有名な方たちが一つ一つ耳を傾けてくれ、風通しも良いように感じました。

インターンの時点で優秀な学生が周りに多かったので、この中で自分が生き残れるか心配になりました。また若干キラキラしている要素があり、その中で自分がついていけるか、内定をとってもらえるかのイメージが湧かず、行きたい気持ちはあるものの受かるという自信や確信につながる要素は実力不足から得ることができませんでした。

志望度が上がった理由は、まず早い段階から学生に向けてこのような機会を設けていることに好印象を受けました。1日という短い期間に関わらず、内容の濃い体験会でした。社員さんやグループワークを通してコンテンツ制作をする場として素敵な場所だと感じました。

特にシークレットの選考はなく、特別ルートもないと思うが、企業のことを詳しく知れてそこで働く自分のイメージにもつながるため、自分のためにも参加した方が選考には有利になると思った。

テレビ業界に興味があり、特にテレビ局を志望していた。当時は特にテレビ局での業務と制作会社の業務の違いや、制作会社の種類、グループ会社の実情などを理解していなかった。テレビ局に入れば番組を作れると単純に感じており、バラエティにおいて強い印象があるTBSや日本テレビを特に志望していた。他に志望していた業界は特にない。

コンテンツ制作に力が入れられ、クリエイターのための場所が大切にされていると感じた。業務に関しては１年目から番組の主要業務に就き勉強させてもらえる機会があることを知り、好印象であった。働いている方も様々な印象で、男女問わず性格問わず、作りたいものへの愛や情熱、継続力がある人が多いように感じた。さらにテレビ制作に携わりたいという気持ちになった。