アミフィアブルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりパワハラが横行している(特に経営層からの)コンサル出身者が多いので詰める文化はあると想像していたが度が過...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり充実していない。月数万円で借りれる社宅があるようだが、ほとんどの社員は入れてもらえず、立地も聞いたことのない...続きを読む(全172文字)

【良い点】
プロジェクト繁忙期を除いて土日祝日は基本的に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に何らかのプロジェクトに入っているので平日は残...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社員クラスは真面目で素直な人が多い印象。小規模な組織のため若手でも経営層と働くことも多いが、経営層の人は体育会系気質で厳しく指導する人が多いの...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社会人としての振る舞いを厳しく見られるので、緊張感を持って仕事に向き合えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育的指導に力を...続きを読む(全231文字)

【良い点】
年齢層は主に20代で個性的な人が多く、社員同士とても仲が良いです。不定期で開催されるアンオフィシャルな飲み会では、直前にもかかわらず多くの人が...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場や時期にもよると思いますが、定時で帰れることはあまりありません。配属先で資格取得を迫られる場合があり、その場合...続きを読む(全171文字)

【良い点】
【資格取得制度】資格試験に合格すれば、合格分のみの受験費用が振り込まれる。申請には事前に受験する旨を伝え、領収書の取得が必要。【住宅手当】社宅...続きを読む(全156文字)

【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)

【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)

【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者（上層部）の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)