2022卒の立命館大学の先輩がフェリシモ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社フェリシモのレポート
公開日:2021年7月2日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 立命館大学
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
対面の面接の際はソーシャルディスタンスが設けられていました。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2021年06月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 三ノ宮本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 社長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
・受付をする
・交通費について記入する
・筆記試験と面接を同時進行
・終わり次第終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接での感触は良かったのですが、落ちてしまいました。なので、どこを評価されているのかわかりませんが、いつも通りの自分で挑み、合格できなければご縁がなかったのだと思っています。
面接の雰囲気
社長面接ということで緊張していましたが、「いつも通りのあなたで挑んでください」の一言で始められたので、いつもの自分で挑めました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
大学で学んでいることを教えてください。
子供の体力・運動能力向上に関する研究を学んでおります。生涯を通じて運動に親しむ生活習慣を身につけるためには、幼児期以降の運動の質と量が重要です。こうした運動の質と量の促進で、幼児期では、家庭・幼稚園・保育園における運動遊び、児童期以降では、学校体育・スポーツクラブ等の体育・スポーツ活動がその役割を担います。そこで、各年齢の発育発達特徴を踏まえ、幼児から青年期までの運動でどういった支援や指導が必要かを考察しています。なかでも、幼児期から児童期の運動発達の特徴である神経系の運動能力(動作コオーディネーション能力)の発達を促進するための基礎的考え方から具体的内容、診断測定の方法を中心に研究しています。
フェリシモに対してどのような印象があるか。
人に想いを伝えるプロだと感じております。御社は商品を通販を通して販売されており、直接お客様に提供されているわけではありません。しかし、それを感じさせないくらいに御社からは人に心から「幸せ」になってほしいという思いを感じることができます。これは、御社が人の幸せのために商品だけでなく届け方・伝え方にもこだわられているからだと考えております。私自身が最初にそう感じたのは、御社からエントリーの際にいただいたミニブックとメールの文章です。私達就活生に対しても人として真摯に向き合っていただけたということが私自身本当に「幸せ」な気持ちになりました。よって、御社には人に思いを伝えるプロだというイメージがあります。
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フェリシモの 会社情報
会社名 | 株式会社フェリシモ |
---|---|
フリガナ | フェリシモ |
設立日 | 2002年8月 |
資本金 | 18億6800万円 |
従業員数 | 428人 |
売上高 | 296億700万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 矢崎和彦 |
本社所在地 | 〒650-0041 兵庫県神戸市中央区新港町7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 703万円 |
電話番号 | 078-325-5555 |
URL | https://www.felissimo.co.jp/ |
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