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株式会社脇木工

【空間を生む協調力】【22卒】脇木工の冬インターン体験記(理系/インテリアコーディネート)No.18307(兵庫県立大学/女性)(2021/10/26公開)

株式会社脇木工のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 脇木工のレポート

公開日:2021年10月26日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年11月 下旬
コース
  • インテリアコーディネート
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

大学
  • 兵庫県立大学
参加先
内定先
  • 総合資格
  • トランス・コスモス
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

インテリア業界で働くイメージがなかなかつかめなかったところ、本インターンシップではインテリアコーディネートについて実践的に学べるとのことで興味を持ち応募した。
また、インテリアのデザイン・販売のみならず、リノベーション事業も新規に立ち上げたということで、インテリアとリノベーションどちらのお話も聞けると思った。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

インターンシップに参加するにあたって選考はなかった。インターンシップに参加するには先着順のため早めに行動することが大切だと感じた。情報はすぐに得られるよう、エントリーを済ませておくことが大切だと感じた。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

インターンシップに参加するにあたって、選考は行われなかった。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2019年11月 下旬
応募後の流れ
先着順でインターンに参加
応募媒体
ナビサイト

インターンシップの形式と概要

開催場所
パークスタワー貸会議室
参加人数
16人
参加学生の大学
国公立大学はあまり見受けられず、地方の私立大学の学生が多かった。
参加学生の特徴
コミュニケーション能力の高い学生が多かった印象。 リーダーシップを積極的にとる学生も多かった。
参加社員(審査員など)の人数
6人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

会社説明会/社員質問会/内定者質問会/グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

4人机に座ったメンバーでグループを組む(会場到着順)。その後会社説明会、質問会を経て、最後にグループワークを行なう。

このインターンで学べた業務内容

顧客に合わせた空間を生み出す思考力・デザイン力。
グループでひとつのデザインを生み出すための協調性。
顧客に対して自身の考えや工夫点を説明し、惹きつけるための提案力。

テーマ・課題

タブレット上で自社商品のインテリアを用いて空間コーディネートをする。

1日目にやったこと

タブレットで自社商品のインテリアの配置計画を行う。4人1組のグループワークである。お客様のご要望や条件、特徴が説明され、そのお客様に対して提案を行うというものである。最後にグループ代表者、または全員で発表する。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

中堅の社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループワーク中は常に一人の社員の方が机の様子を見てくれている。タブレットを使用するため、分からない操作などあれば迅速に対応していただけた。
このようなモノをデザインするワークには正解がない故、フィードバックでは具体的な改善案は提示されず、良い点だけを褒めてもらった印象。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

説明会などの話を聞く際、自身の背中側にモニターが映し出される配置だったため、姿勢がなかなか整わず、メモが取りづらかった。
常に社員の方の目があり、監視されているような気がしたため、ひと時も気が抜けなかった。
デザインを扱うグループワークのため、感覚や好みでなく、合理的にデザインを選んだ理由を説明することに苦労した。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループワークであるため、学生同士のコミュニケーションは活発であった。
4人で1グループのため、各々が自身の役割を意識し、作業を立候補している点が印象的で、理想的なグループワークだった。

インターンシップで学んだこと

インターンを通して学べたのは、顧客に合わせた空間を生み出す思考力・デザイン力、グループでひとつのデザインを生み出すための協調性、顧客に対して自身の考えや工夫点を説明し、惹きつけるための提案力などである。
また、グループワークの成功体験ができたことも貴重な経験となった。

参加前に準備しておくべきだったこと

事前に会社ホームページでどのような家具を手掛けているのか調べた。また、これまでどの事業に力を入れてきていて、今後どの事業に注力していくのか自分なりに仮説を立てた。特にリノベーション事業は立ち上げたばかりで事例が少なかったため、ホームページで得られる事例にはすべて目を通した。会社愛がある社員が多かったので、企業研究をしっかりと行なうとよいと感じた。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

保守的で安定性を求める自分にとって、この会社の向上心、挑戦心を評価する姿勢は向いていないと感じた。
若いうちからいろいろなことに挑戦させてもらえる環境だが、1年目でプロジェクトリーダー等を任されるという話を聞き、自分には荷が重いと感じた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

自身が企業に求める理想の社風と、本企業の実際の社風に大きなギャップがあり、面接で話すうちに気づかれてしまうと感じた。
また、会社は、「失敗を恐れずに何にでも挑戦していく精神力」や「前のめりに上を目指していく向上心」を持った人物像を求めていると感じ、自分にその素質はないと感じた。
将来を見据え、会社でやりたいことをしっかりと持っている学生が受かりそうだと感じた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

自身が企業に求める理想の社風と、本企業の実際の社風に大きなギャップがあったため。
また、会社は、「失敗を恐れずに何にでも挑戦していく精神力」や「前のめりに上を目指していく向上心」を持った人物像を求めていると感じた。どことなく体育会系の雰囲気が強く、私はついていけないと感じた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ終了後に希望者のみエントリーシートを提出する機会があり、選考に直結しているイベントであるため。
年内には選考が始まっていたため、早期選考のルートに乗ることができると考えられる。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ終了後に希望者のみエントリーシートを提出するため、提出したのちに次回選考の案内が来る。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

住宅業界を志望していた。その中でも特にリフォーム・リノベーションに興味があった。そのため、ハウスメーカーや工務店のなかでも、リノベーション事業を行う企業を探していた。
理由は、「既存のモノを活用したい」という思いが強かったためである。
また、ストック活用に携わりたいと考えていたため不動産業界も視野に入れていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インテリア販売・デザインを行いながらも、リノベーション事業に手を出しているとのことで、工務店やハウスメーカーとはまた違った形でリノベーションに携われるのではないかと期待していた。実際には、まだまだ事業を始めたばかりで、この先の予定も未定とのことだった。
ナチュラルで自然素材にこだわった家具を手掛けていることから、穏やかで控えめな人が多いと予想していたが、実際には自分の意思をしっかりともった向上心の強い方々が多いという印象を受けた。

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脇木工の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社脇木工
フリガナ ワキモッコウ
設立日 1964年7月
資本金 1000万円
従業員数 103人
売上高 28億円
代表者 脇利幸
本社所在地 〒708-1541 岡山県久米郡美咲町塚角1838番地
電話番号 0868-64-2303
URL https://momo-natural.co.jp/
NOKIZAL ID: 1488075

脇木工の 選考対策

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