【22卒】脇木工の冬インターン体験記（理系/インテリアコーディネート）No.18307（兵庫県立大学/女性）（2021/10/26公開）

グループワークであるため、学生同士のコミュニケーションは活発であった。
4人で1グループのため、各々が自身の役割を意識し、作業を立候補している点が印象的で、理想的なグループワークだった。

インターンを通して学べたのは、顧客に合わせた空間を生み出す思考力・デザイン力、グループでひとつのデザインを生み出すための協調性、顧客に対して自身の考えや工夫点を説明し、惹きつけるための提案力などである。
また、グループワークの成功体験ができたことも貴重な経験となった。

事前に会社ホームページでどのような家具を手掛けているのか調べた。また、これまでどの事業に力を入れてきていて、今後どの事業に注力していくのか自分なりに仮説を立てた。特にリノベーション事業は立ち上げたばかりで事例が少なかったため、ホームページで得られる事例にはすべて目を通した。会社愛がある社員が多かったので、企業研究をしっかりと行なうとよいと感じた。

保守的で安定性を求める自分にとって、この会社の向上心、挑戦心を評価する姿勢は向いていないと感じた。
若いうちからいろいろなことに挑戦させてもらえる環境だが、1年目でプロジェクトリーダー等を任されるという話を聞き、自分には荷が重いと感じた。

自身が企業に求める理想の社風と、本企業の実際の社風に大きなギャップがあり、面接で話すうちに気づかれてしまうと感じた。
また、会社は、「失敗を恐れずに何にでも挑戦していく精神力」や「前のめりに上を目指していく向上心」を持った人物像を求めていると感じ、自分にその素質はないと感じた。
将来を見据え、会社でやりたいことをしっかりと持っている学生が受かりそうだと感じた。

自身が企業に求める理想の社風と、本企業の実際の社風に大きなギャップがあったため。
また、会社は、「失敗を恐れずに何にでも挑戦していく精神力」や「前のめりに上を目指していく向上心」を持った人物像を求めていると感じた。どことなく体育会系の雰囲気が強く、私はついていけないと感じた。

インターンシップ終了後に希望者のみエントリーシートを提出する機会があり、選考に直結しているイベントであるため。
年内には選考が始まっていたため、早期選考のルートに乗ることができると考えられる。

インターンシップ終了後に希望者のみエントリーシートを提出するため、提出したのちに次回選考の案内が来る。

住宅業界を志望していた。その中でも特にリフォーム・リノベーションに興味があった。そのため、ハウスメーカーや工務店のなかでも、リノベーション事業を行う企業を探していた。
理由は、「既存のモノを活用したい」という思いが強かったためである。
また、ストック活用に携わりたいと考えていたため不動産業界も視野に入れていた。

インテリア販売・デザインを行いながらも、リノベーション事業に手を出しているとのことで、工務店やハウスメーカーとはまた違った形でリノベーションに携われるのではないかと期待していた。実際には、まだまだ事業を始めたばかりで、この先の予定も未定とのことだった。
ナチュラルで自然素材にこだわった家具を手掛けていることから、穏やかで控えめな人が多いと予想していたが、実際には自分の意思をしっかりともった向上心の強い方々が多いという印象を受けた。