【22卒】ヨネダの夏インターン体験記（理系/リフォームコース）No.18279（兵庫県立大学/女性）（2021/10/13公開）

学生が4グループに分けられるため、常に4人組で行動した。一緒にいる時間が長いため就活状況や学生生活について情報交換できた。

文面からは分からない会社や社員の方々の雰囲気や社長の雰囲気が知れたのは、現地インターンシップならではだと感じた。また、モデルハウスを見学しながら話を聞くことで、肌触りや新築の香り、日当たりや規模感などを体験しながら理解できたことが良かった。

最低限の住宅に関する知識があれば、モデルハウスで設計者に対して質問したいことがたくさん浮かんでくると感じた。

社員の方同士のやり取りを実際に見て、プライベートと仕事の境目が曖昧な印象を受けた。その様子を見て、私には仕事とプライベートを割り切る方が適していると感じることが多々あった。また、実際に会社に行ってみて、アクセス環境や周辺の様子からも、この地域での生活を想像することができなかった。

インターンシップでの参加学生の傾向から、建築専攻の学生でリフォーム部を希望している人は少ないと感じた。また、他学生の質問内容からも建築にあまり関わってこなかったと思われる質問をする学生が多い印象を受けた。建築学科を専攻し、基礎知識がある状況は選考に有利になると考えた。

会社・社員の方々の雰囲気と自身の想像する会社像にギャップがあったため。また、想像よりも事業の中でリフォームが占める割合が低かったので、そんなに大きな仕事はできないのではと感じた。私は個人客を対象としたリフォームを希望してたが、実際には多くが企業を顧客とした事業内容だった。

インターンシップ参加後、インターンシップ参加者限定の選考に参加できる。インターンシップ参加は8月なので、かなり早い段階で選考を受けることができる。また、社員の方々との距離が近いインターンだったため、顔と名前を覚えてもらい良い印象を与えることも可能だと感じた。

インターンシップ参加後、インターンシップ参加者限定の選考に参加できる。インターンシップ終わりにアンケートを記入し、その中に今後選考を希望するかどうか選択する欄がある。

住宅業界を志望していた。その中でも特にリフォーム・リノベーション業界に興味があった。理由は、「既存のモノを活かす」ということにやりがいを感じるためである。そのためストック活用に関連する業務に携わりたいと考えていた。また、大学で建築を専攻していたこともあり、大学で学んだ専門知識を活かすことができる点も理由のひとつである。

企業で働く社員は、会社とプライベートを分けていると思っていた。しかし、このインターンシップに参加して、社員同士が仲良く友達のように話している姿を見て、必ずしもそういう会社だけではないと学んだ。また、建設業界・リフォーム業界といっても、個人を対象にしている会社だけではなく、企業や組織を対象としている会社もあると知った。