2024卒の先輩がニチイホールディングスビジネス総合コースの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ニチイホールディングスのレポート
公開日:2023年10月11日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- ビジネス総合コース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最終面接まで全てオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 若い人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
Teamsのリンクを踏んで入室、終了後退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機が会社の強みと合っていることが評価されたのかなと思います。またキャリアについても聞かれるので、具体的にイメージして答えられることが大切かと思います。
面接の雰囲気
マンツーマンでしたが、非常に和やかで優しい人事の方だったため、緊張感はほとんどありませんでした。こちらが言いたいことを補いながら聞いてくださいました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことは何ですか。
ダンスサークルでの振付指導に注力しました。出演者の経験値や得意分野は様々かつ全くの未経験者もいる中で、限られた練習をどう有意義に進めるかが大きな課題でした。そこでまず、全練習の計画を立てました。基礎から応用まで網羅し、順を追って上達できるよう工夫しました。日々成長を感じられるため、出演者のモチベーションに繋がりました。さらに、練習中に不安そうに見えた子には自分から声をかけ、練習時間外に個別で教えたりもしました。その際には、相手の練度にあった教え方や、質問しやすい雰囲気作りを心がけました。
その結果、出演者から上達できたとの声を多く聞くことができました。このように、周りの声を聴きながら計画に沿って進め、効率よく成果を出そうとする姿勢を御社においても活かしていきます。
コロナ禍の学生生活において、何か工夫したことはありますか。
私は大学で途上国の子どもたちの教育支援を行う学生団体に所属しており、そこでの活動で工夫しました。具体的な活動内容としては使い終えた教科書を学生から寄付してもらい、それを再販売するというものなのですが、コロナ禍のためにその活動が対面でできなくなってしまいました。販売した教科書の利益を寄付金として途上国に贈るため、活動ができず寄付ができない状態に陥ってしまいました。そこで、対面販売からオンライン販売に切り替えました。SNSを用いて販売・広報などに注力したことで売上が伸び、対面活動ができない中でも工夫して寄付金を贈ることができました。
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ニチイホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニチイホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ニチイホールディングス |
| 設立日 | 2020年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 263人 |
| 代表者 | 森信介 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地 |
| 電話番号 | 03-5834-5000 |
| URL | https://www.nichiigakkan.co.jp/company/about.html |
