就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社ザグザグのロゴ写真

株式会社ザグザグ

【接客業の魅力、共感と成長】【23卒】ザグザグの総合職の本選考体験記 No.26316(非公開/非公開)(2022/5/16公開)

株式会社ザグザグの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2023卒株式会社ザグザグのレポート

公開日:2022年5月16日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 菅公学生服
  • ザグザグ
  • 天満屋
  • ジップ
内定先
入社予定
  • ジップ

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインか対面か選択できた。

企業研究

ドラッグストアは競合他社が多く、その中でなぜザグザグなのかを明確に話せるようにすること。マツキヨなどは全国展開で知名度も高いのに対して、ザグザグは岡山を本社としてまだ中国四国地方にしか展開しておらず、全国知名度は高くない。だからこそ、地元岡山に貢献している企業としてのザグザグの「強み」をしっかり押さえておくべきだと思う。全国展開している企業の強み、それに対して地域に密着した店舗展開している強みをそれぞれ話せるとよい。調べた方法としては企業のパンフレットをはじめとし、インターネットでの口コミ、実際に店舗に足を運んで自分の目で確かめることも有効的だと思う。また、ドラッグストア事業だけでなく、介護事業なども展開しているので、授業内容も大まかには把握しておくべき。

志望動機

私が、ザグザグを志望した理由は、二つあります。一つ目は、「目の前の人を自分の1番大切な人だと思う」というお客様第一の精神に惹かれたからです。私は、100円ショップでアルバイトをしていますが、忙しさのせいで接客を疎かにはしたくないと考えてるため、御社のモットーに共感し、志望致しました。二つ目は、マニュアルにとらわれず、社員の意見や提案が受け入れられる御社の環境で働きたいと思ったからです。私は、効率よく作業することが得意であり、店舗や会社としてより効率がよくなる方法や改善すべき点があれば積極的に提案し、共有することで、働きやすい環境づくりに貢献したいです。また、私は、「地元岡山で地域貢献がしたい」という軸で就職活動をしており、その点で御社は地域密着型で、地域ごとのニーズに合った価値を提供されているからです。また、私は、接客業において質の高い接客ができる会社で働きたいと考えており、お客様第一の接客を掲げている御社ならば、接客においても、裏方業務においても、貢献できると感じました。

説明会・セミナー

時間
180分
当日の服装
私服
実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
岡山本社

セミナー名

会社説明会+一次選考会

セミナーの内容

会社説明会の後、続けて一次選考(グループディスカッション)だった。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

セミナー自体は採用担当による一方的な会社説明だったため、特に準備することはありませんでした。会社説明用の動画視聴もあり、会社についてはよく理解できたと思います。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

説明会と選考がセットなので、参加必須だと思います。

独自の選考 通過

実施時期
2022年03月 上旬
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

選考形式

グループディスカッション

選考の具体的な内容

3人で1グループとなり、「接客において大事なこと」の優先順位を考えるという内容だった。最後にはグループで1枚紙にまとめ、発表を行う時間もあった。

最終面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
岡山本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

採用担当から面接の流れの説明を受ける、ノックをして入室、あいさつ、プレゼンテーション、面接、退室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

小売業でのアルバイト経験があったので、そのエピソードを具体的に話したこと、その際にザグザグでの仕事と絡めてどう貢献できるかということをしっかり話せたのが良かったと思う。

面接の雰囲気

面接官はインターンシップに参加した時にお話しした社員の方だったので、雑談から入り、終始話しやすく和やかな雰囲気だった。

面接後のフィードバック

プレゼンテーションの台本を事前に覚えてきて発表したことについて、準備をしっかりしてきてくれたのが伝わったと褒めて頂いた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

ザグザグに入社してからの目標はありますか?

店舗での経験を積んだあとは、本部で総務や人事の仕事をしたいと考えています。その理由としては、アルバイト経験で、スタッフや新人教育の重要性を感じ、自分の店舗だけでなく、会社全体としての運営や人材育成に関わりたいからです。【深堀質問:アルバイトで新人指導の際大変だったことはありますか?】新人の子が何度も同じミスを繰り返してしまうことがありました。そこで、私は、ミスを見つけた際に、間違いを正すだけでなく、なぜそうしたのかを尋ねるようにしたことで、根本的なミスの原因から解決することができました。また、「分からないことがあったら聞いてね」と伝えるだけでなく、「何か分からないことはない?」と定期的に聞いてあげることで、言い出しやすい雰囲気づくりに努めました。

あなたがザグザグに入社して、あなたにとっていいこととザグザグにとっていいこと(プレゼンテーション)

【プレゼンテーションの台本】まずは、私がザグザグに入社することで、私にとっていいことを発表します。それは、「楽しい、好きを仕事にすることで、自分自身の更なる成長につながる」です。具体的にお話しさせて頂きますと、先ほどダイソー店員をしていると申し上げたのですが、3年間のアルバイト経験で、私は、接客が楽しい、そして店舗運営に関する裏方業務が好きだなと感じています。そして、お客様に喜んで頂ける接客や、商品が売れる売り場づくり、無駄がなく効率の良い品出し、などをほぼ追求しており、それが売り上げや作業時間などに結果が出ると、非常にやりがいを感じます。私は、仕事をするうえでやりがいを感じられることは非常に大切だと思っており、やりがいを感じられるからこそ、もっとよりよくしたいと思うことで、自分自身成長できると考えます。ザグザグは、私にとってやりがいがあり、成長できる会社だと考えます。次に、ザグザグにとっていいことです。それは、業務効率の向上でお客様満足度の向上に貢献です。具体的に申し上げますと、このアルバイト経験から学んだことや、実習やサークル活動を通して培ったコミュニケーション力を生かして、私は、働きやすい職場環境を作っていきたいと思っています。例えば、気づいたことはすぐに共有し、行動すること、社員さんやパートさんとしっかりコミュニケーションをとって協力することです。そうすることで、個人ではなく店舗全体の業務効率の向上を図り、最終的にはそれが接客、お客様に寄り添う時間を充実させることに繋がります。私がザグザグに入社したら、スタッフさんにもお客様にも喜んで頂ける会社にします。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年03月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

土日が休みで無いことや、店舗配属に当たり外れがあるように感じたため、辞退した。

内定後の課題・研修・交流会等

内定者懇親会と店舗見学会が設定されていたが、参加はしていない。

内定者について

内定者の人数

分かりません。

内定者の所属大学

分かりません、

内定者の属性

内定者は分かりませんが、一次選考に参加していた学生の中には、管理栄養士の学科に所属している学生も多かったです。

内定後の企業のスタンス

承諾期限は1か月以上あり、さらに延長したい場合は気軽に相談してくださいというスタンスだった。入社の催促は全くなく、就活を続けられた。

内定に必要なことは何だと思うか

まずはインターンシップに参加することが大事だと思う。ザグザグは、インターンシップから説明会、一次選考から最終選考まですべて同じ採用担当の方なので、インターンシップに参加して覚えて貰えると選考でも話しやすいと思う。また、接客経験はあるに越したことはないが、無いとしても、「人を喜ばせることが好き」「誰かのために働きたい」という強い意志があれば、それをしっかり伝えるべき。あとは、接客においては人物重視なところも多いので、自分自身の強みをしっかり話せるように事前準備に力を入れるとそれが伝わって内定に繋がると思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

私が内定をもらえたのは、接客のアルバイト経験で頑張ったこと、大変だったこと、工夫したことなどをかなり具体的に話して、ザグザグで働くイメージを採用担当の方にも持ってもらえたからだと思う。そして、ザグザグに入社してやりたいことを明確に持っているか持っていないかが内定が出るか出ないかに繋がると思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終選考は思った以上に和やかな雰囲気で行われるので、自分らしさを積極的に見せられるチャンスだと思います。緊張して堅いままだと良さが伝わりにくいかもしれません。やっぱり「接客業」なので、緊張したとしても、明るく笑顔で話すことが1番大事だと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定者懇親会や店舗見学の機会を設けてくれた。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

株式会社ザグザグの選考体験記

小売り (医薬品・化粧品)の他の本選考体験記を見る

ザグザグの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ザグザグ
フリガナ ザグザグ
設立日 1990年4月
資本金 1億円
従業員数 1,031人
売上高 923億円
代表者 森信
本社所在地 〒703-8243 岡山県岡山市中区清水369番地2
電話番号 086-207-6300
URL https://www.zagzag.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132182

ザグザグの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。