Ｅｖａｎｄの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全33件） 2ページ目

【良い点】
30種類以上の商品やサービスがあり、多くの情報量とノウハウを保有している御社で営業職として最前線で活躍していきたい思いがあるため。
私は営業マ...続きを読む(全687文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップについての相談で自分から本社の業務をやってみたいと話し「サポートします！」と言われたが結局話を流され...続きを読む(全98文字)

【良い点】
とりあえず内定が出たため入社をしました。初めは面接官の方も笑顔でとても話しやすい人だなと思い、他の上司の方もみなさん話やすいので相談しやすい環...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が明確な基準がないためどのように評価されているかがわからない。
賞与も評価や業績によって異なると言われたが...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ何もありませんでした。副業等も禁止になってます。これから特に増える感じもなかったです。あまり期待しない方がいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
優しい方が多く、過ごしやすかったです。また、派遣先の企業も大手でコンプライアンスがしっかりしており働きやすかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全124文字)

【良い点】
営業成績が気にならない人には良い仕事だと思います。台本みたいなのがあるので基本的に毎日同じことをお客様に言う感じでした。続きを読む(全66文字)

【良い点】
18時代に仕事が終わるので、その後も予定がたてられました。また、シフト制ですが完全週休二日制だったので休みはちゃんととれました。基本的に平日休...続きを読む(全133文字)

【良い点】
私はコールセンターに派遣されました。大手の企業だったので、コンプライアンス等がしっかりしていて働きやすかったです。また、メンターとの月一の面談...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形だけとなっている。まず社内の人と顔を合わせる機会すらないので、正当な評価が下されるとは思わない方がいい...続きを読む(全252文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)