【未経験からの輝き】【24卒】ＪＣＲファーマの夏インターン体験記（理系/オンライン秋イベント）No.44649（非公開/男性）（2023/9/25公開）

就職活動を進める中で製薬企業に絞って進めていた。その中で、生物学の知識を活かすことができる環境があるバイオ系の製薬企業であったため、強く引かれた。また、神戸に本社、生産工場があり、転居を伴う転勤がないような会社であったから。

一切ない。しかし、各回10名程度予定されており、どのような流れでインターンシップが進んでいくか、最低限の下調べをしてインターンシップに臨んだ。

抽選であったため、インターンシップに参加するに当たって重要視された部分については全く検討もつかない。全員が全員参加できている訳ではなかったので、ある程度学歴であったたり、大学での専攻が観れている様子であった。

・パネルディスカッション（働くって？どんな環境で働きたい？）
・会社紹介（JCRファーマってどんな会社？製薬業界の中でのJCRファーマ、製薬会社の職種紹介　等）

業界説明＜会社説明＜職種説明＜パネルディスカッション＜質疑応答の順で進んでいった。

製薬業界についての全般的な知識、会社、職種に対する知識を深めることができた。

自分自身にどのような働き方があっているのか、どんな環境で輝けそうか、 パネルディスカッション形式で一緒に考えた。 製薬会社で働くイメージ、JCRの雰囲気を感じられる内容であった。

1日目にやったこと

業界説明＜会社説明＜職種説明＜パネルディスカッション＜質疑応答の順でインターンシップが進んでいった。少人数でのセミナーということもあり、人事の方との双方向のコミュニケーションを取りながら、セミナーが進行していった。

なし

少人数でのセミナーということもあり、人事の方との双方向のコミュニケーションを取りながら、セミナーが進行していった。その際に人事からの軽い感想をもらうこともあった。

1dayのインターンシップであったため、特段苦労したことはない。少人数でのセミナーということもあり、人事の方との双方向のコミュニケーションを取りながら、セミナーが進行していったため、常に発言することは意識しながら取り組んでいた。また、少人数なので常に見られている感覚があった。

みんなで進めるようなワークがなかったので、関わりはほぼなかった。

参加してくれていた社員2名はどちらも人事部の社員であったが、お二方との交流を通じてJCRファーマという会社の雰囲気であったり、風土の一端を感じ取ることができる時間になったと考える。また、他の学生が賢かったため非常に勉強になる場面がたくさんあった。

ある程度、業界研究やJCRファーマの企業理解を進めておけば、インターンの内容がスッと頭の中に入ってきやすくなると思う。

今回のインターンシップの中でも職種説明の時間は取られてはいた。しかし、全職種共通のインターンであったために自分が興味を持っている職種の説明の時間が少なく働く姿をイメージできるまでの情報や知識は蓄えられなかった。しかし、社風や風土などは感じ取ることはできた。

学生のレベル感としてもかなりかけ離れているような学歴層ではなかったから。また、少人数のインターンシップで積極的に発言して、人事社員に覚えてもらえるように行動することができたから。また、インターンシップに参加したこと自体が志望度の高さを伝えられるから。

志望度は少し上がった。インターンシップに参加する前はJCRファーマがどのような会社であるか？朧げな像でしか想像できていなかった。しかし、今回の業界説明＜会社説明＜職種説明＜パネルディスカッション＜質疑応答の時間を通じてしっかりとJCRファーマという会社を理解することができ、自身の考えと一致する点が多かったから。

特段、早期選考等の優遇ルートに乗ることはできなかった。(存在しない)しかし、インターンシップに参加したこと自体が強い志望度の高さをアピールすることができから有利に働くと考える。

インターンシップに参加する前の志望業界としては製薬業界や食品業界である。具体的な企業としては中外製薬、BIKEN、アステラス製薬などを見ていた。自分自身の選考を生かして働きたいと考えていたので、このような業界を中心に見ていた。また、本インターンシップに参加して、社員やパイプラインが充実している点に惹かれて志望度が増した。

製薬企業と聞くと非常にお堅い印象を持っていた。しかし、割と新しい会社であることもありベンチャースピリッツが根付いている会社である点が非常のい以外であった。コロナウイルスの蔓延時にモデルナ原薬の製造も任せれれていたようで、非常に高い技術力を持っていることも知れた。上記で記述したような、社風であったり、技術力の高さから志望度が増した。