ライズプランニングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
契約期間満了のため。退職時も引き継ぎがきちんとあり、退職後も書類などを取り寄せたい時にしっかりと対応してくれたのがよかった。
【気になること...続きを読む(全97文字)

【良い点】
面接を受けた際社内の方たちの人当たりの良さも1つの魅力でした。すごく親身に接してくださって、入社直後、現場決めの際も、現場が決まってからも対...続きを読む(全184文字)

【良い点】
休みは言えば基本的に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
編集などが立て込むと、休日出勤は当たり前。
月に５〜６日ぐらいしか休み...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価については、派遣されるテレビ局次第。少ない人数の部署であれば入ってすぐにいろんな事を経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)

【良い点】
辞めていく人が多いので、辞める事を伝えても止められることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料面がかなり安いので改善してほしい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
交通費（月：1万円まで）と年一回の健康診断がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や賞与など全くないため、改善した方がいい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
どの業界もだと思うが、テレビ業界も人材不足のため、この先も人材派遣会社の需要はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社...続きを読む(全134文字)

【良い点】
普段生活していて経験できないような体験や人と会うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がほぼないに等しい。派遣され...続きを読む(全92文字)

【良い点】
私が配属された部署には優しい人が多かったため(他の会社の人)、気にかけていただけた。その分日頃働く際は業務がやりやすかった。
【気になること...続きを読む(全161文字)

【良い点】
情報番組の制作を通じて視聴者に早く正確に情報を伝えることにやりがいを持てた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては業務が...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの研修はほとんど実施していない。
入社後5年間の間に3回ほど、キャリアアップと銘打った研修があるが内...続きを読む(全103文字)

【良い点】
面談や日々の業務を通してスキル、キャリアアップができる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては異動が難しく、やりたいと思った...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格補助は言えば大概してくれる
スキルはパソコン系が身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
情報系の資格かニッチな資格以外は資格手...続きを読む(全91文字)

【良い点】
新卒の教育に関してはきっちりとしたマニュアルなどは一切完備されておらず、OJTで探り探り行っていたイメージなので、良く言えばやりたいようにで...続きを読む(全111文字)

【良い点】
Claude Codeのteamプランで扱えるので、業務内/外でAIエージェントが使える点。学習の効率が上がる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
新卒の入社時にみっちり接客の研修がある。かなり体育会系っぽい研修だったが基礎はついたので良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全138文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発の環境はあるが、育成体制についてはPJの上司によってまちまち。どのようなPJでどのような上司になるかによって、成長...続きを読む(全140文字)

【良い点】
半年間はSPという先輩が付いて指導してくれる。研修も多く、困ったら本社のサポートも手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
SP制度も...続きを読む(全119文字)

【良い点】
研修はしっかりとスケジュールされていて講師の人の授業や動画を見て学ぶ研修も多かった。
理解度を測るためのテストみたいなものもあった。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修に対してのFBが少なく、あってるのかわからない。また、研修内容は基本WEBなのでチームワークなどがやりづらい続きを読む(全76文字)