この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上下関係とかはあまりなく、フラットな組織体系である。役職者も役職名では呼ばず、さん付けで呼ぶ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全214文字)
株式会社ジャストシステム 報酬UP
株式会社ジャストシステムの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上下関係とかはあまりなく、フラットな組織体系である。役職者も役職名では呼ばず、さん付けで呼ぶ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
始業時間が10時からなので、朝は余裕を持って行動できる。通勤ラッシュを避けられるのは非常にありがたい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全296文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員数の半数近くが女性なので女性も働きやすいと思う。比較的勤続年数が長い人も多い。残業も男性に比べて求められないことが多く、定時で帰宅する人...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出るので、残業した分だけ残業代が加算され、月給が高くなる。ボーナスも評価に応じて変わるので仕事にメリハリがつきます。やる気の...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
同年代の平均よりも賞与額が高いため、年収も高い。一定の成果を残せばきちんと評価されるため、給与がモチベーションにつながる点はある。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性でもきっちり働き、成果を残している人はスピード出世できる。女性管理職やリーダー職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特にない。仕事に人生を捧げたい、たくさん働きたくさん給料を得たい方には良いのかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量も多く残業時...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1つの分野だけでなく、様々な分野の製品開発に取り組んでいる。創業から20年以上続いており、経営も安定している。今までに多くの製品を作ってきて...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
東京本社で30人前後の少ない社員数ながらも1つの製品にこだわることなく、様々な分野の製品を作ろうとしているところは面白い。長年在籍していても...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
フラットな上下関係で、上司を役職で呼ぶのではなく、さん付けで呼ぶ文化がある。当日急に体調が悪くなった場合などもWeChatで一言連絡すれば午...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
IT業界のため、常に新しい発想や新しい事をやるのが日常事です。開発の要望をいただき、その要望に応じて設計し、開発を進めます。場合によって、思...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
通常の始業時間が朝の10時からなので、朝は比較的に余裕がある。早起きが苦手でも働きやすいかと思う。フレックスタイム制なので用事があれば早めに...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
仕事を求められれば求められるほど仕事の量や時間が増えてしまうので、正直なところ、そのあたりは社員の立場や経験等によっては、安定しているとは言...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後(1990年代後半)は、比較的会社の業績も良く、活気もあったが、マイクソフトの製品に押されて、急激に業績が...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
在籍時(2000年初頭)は、大きなプロジェクトの開発完了時には会社主催でパーティーがあったりして、開発中の忙しさと、完了時のメリハリがあり、達...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多く、残業が定常化していた。当時(2000年初旬)は現在ほどコンプライアンスがさけばれていなかったので、終...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
性別問わず働くことができるといえる。
女性でも、昇進はできるといえる。いい意味で男女平等で働けていると感じる。女性の方でも責任のある仕事を任せ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
インターンシップでありながら時給1200円と比較的高めであり、シフトの融通も効きやすく総じて満足である。
インターンシップのメンバーは優秀な方...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
男性か女性かであまり区別されない。女性管理職も多かった。ただし、これはずいぶん前の情報なので、今はどうかわからない。経営が変わってから社内の構...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人を育てようとする社風ではなく完全に個人プレーになっている。極端なことを言えば、隣の席にいる人がなんの施策...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
早朝出社、遅くまで残業することが「良い」とされている古い体質。ハイパフォーマンスを出して自分の業務を終わらせて定時に帰る人は評価されない。
い...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収における基本給が著しく低く、昇給しても基本給は上がらない。目先の年収に惑わされて転職するのはよく考えて方が良い...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
部署によるが、大量の業務をこなすため力はつくと思う。一つのことを丁寧に細かくやっていく部署とスピード感を持って行う部署がある。
【気になること...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず、活躍できる場ではあると思う。ただ、女性の管理職は多くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きづらい印象がある...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料はしっかりもらえるので、仕事が好きな人は向いている会社。成果を出せばしっかりと評価はもらえるので、そこはありがたいところである。
【気にな...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社ジャストシステム |
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フリガナ | ジャストシステム |
設立日 | 1981年6月 |
資本金 | 101億4650万円 |
従業員数 | 303人 |
売上高 | 409億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 関灘恭太郎 |
本社所在地 | 〒771-0135 徳島県徳島市川内町平石若松108番地4 |
平均年齢 | 38.9歳 |
平均給与 | 1428万円 |
電話番号 | 03-5324-7900 |
URL | https://www.justsystems.com/jp/ |
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