モバイルクリエイトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
気さくな感じはある。社内部活など交流を持てる活動などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にパワハラとかのハラスメントアン...続きを読む(全194文字)

【良い点】
大分県内では見劣りすることはあまりないが、技術系かそうでないかで差は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくかどうかで年...続きを読む(全144文字)

【良い点】
近年は子会社の事業であるソフトウェアとハードウェアを掛け合わせたドローンや搬送用ロボット事業に力を入れており、将来性は高いと感じる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
フレックスタイム制度、副業制度など、働き方の柔軟さへの対応については近年制度が充実してきている。
また、車内にオフィスコンビニがあり、比較的...続きを読む(全93文字)

【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい空気がある。
会社の有給休暇指定消化日があるため、お盆、年末年始ともに比較的長めの長期休暇となることが多いのは良い...続きを読む(全112文字)

【良い点】
資格の勉強のための時間を就業中に設けても良かった点。住宅手当が出るところなど。服装などは、営業部などのお客様と接する部署以外はオフィスカジュ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
育休・産休がしっかり取れる。育休などを取ったあとも、時短勤務など仕事の時間の調整の融通が効くので復帰しやすい続きを読む(全60文字)

【良い点】
質問しやすい雰囲気で、質問した際はこちらが理解するまでしっかり教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー気質なので、や...続きを読む(全92文字)

【良い点】
仕事が終われば定時で直ぐに帰れる。
休日も休日対応などない場合はしっかり休める。休日対応した際は、代休などを取ることができる。
【気になるこ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
入社理由 : IT未経験でも、色々な仕事を経験させてもらえると思ったから。
パソコンなどの能力を高めたかった為続きを読む(全61文字)

【良い点】
エンジニアファーストな社風のため、自分のスキルをさらに伸ばしたい人、積みたいスキルが明確な人にとっては良い会社だと思う。逆にそこら辺がしっか...続きを読む(全115文字)

【良い点】
研修制度やe-learningがとても充実している。
特に社内の標準化やデジタル化は会社の強みと感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
南海電鉄グループの経理のシェアード会社なので、規模の大なり小なりはあるが、担当会社の規模が大きければ1社だけ、小さければ2〜3社ほどの経理が...続きを読む(全493文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術レベルが低いため、成長する機会はない。
静的なサイト制作がほとんど。
同業他社に移らないように、会社の属人に...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務の案件に就業できれば融通はきくものの、完全出社の案件だと勤務時間外に対応しなければならないことが多いのが...続きを読む(全484文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀なプレイヤーが多いのですが、マネジメント経験がない人や、人と関わるのが苦手な人が多い印象です。個人で成長して...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成専門の組織がない
基本的に育成はほぼないまともには行われず、何となく研修という名のもとにどこにでもあるような...続きを読む(全221文字)

【良い点】
外部研修を無料で受けられる制度がある。目ぼしい研修についてはチームの何人かで予定をあわせ一緒に受講し、その結果を報告し合って吸収率を高めるよ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
研修の機会は比較的多い
【気になること・改善したほうがいい点】
特に役に立たない研修が多く、忙しい時には苦痛でしかない。
離職を業務内容や成...続きを読む(全133文字)

【良い点】
CCNAの資格に対する支援は非常に手厚いと思う．何が何でも合格させたいという熱意は伝わってくる．
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)