【スーツ業界の魅力を体感】【19卒】青山商事の夏インターン体験記（文系/洋服の青山総合職）No.3114（東北大学/女性）（2018/4/13公開）

合同説明会でたまたま立ち寄った際、インターンシップではスーツの着こなしを教えてくれるということで、今後の就職活動に活かせそうと思い、参加しました。また、1dayで、同一会場で複数日程あるので参加しやすかったです。

特にこれといった準備はありません。インターンシップでスーツの着こなしについて説明を受けれると聞いていたので、インターン当日はスーツで行こうかと考えていたくらいです。合説のメモを見返していました。

スーツの着こなし、身だしなみについての説明/販売のロールプレイング

1日目にやったこと

まずはスーツ業界の説明、青山商事の説明を受けます。スーツの着こなし、身だしなみについての説明がありました。その後、昼食をはさみ、販売のロールプレイングと座談会を行いました。

人事部社員、先輩社員リクルーター

なし

ロールプレイング後のフィードバックでは、先輩社員リクルーターの方から積極性をほめていただきました。また、座談会では人事部の方にその方個人のキャリアや、今後の目標をお聞き出来た時のことが印象深いです。

特にありません。青山商事のインターンシップは多くの学生に興味を持ってもらうため、簡易的で楽しめるプログラムになっていたように思います。ロールプレイングでは手の組む位置や「いらっしゃいませ」の挨拶等、接客業のマナーを教えていただき、勉強になりました。

スーツの着こなし（男性であればネクタイの色ごとの印象の違い）や、スーツをしわにしない、シミを防ぐためのポイントを教えていただき、今後の就活に役に立ちました。座談会を通じて、洋服の青山は一人一人の売上が問われる実力主義な社風だと感じることが出来ました。

HPを見る、店舗に行ってみるくらいだと思います。業界研究の入り口としてピッタリなインターンシップではないでしょうか。

インターンシップをきっかけに、スーツという商材に興味を抱きました。また、人事の方との座談会を通じて社風を感じたり、個人で目標を持って努力して動ける方がどんどん出世していくのだなと学べたことは大きかったです。接客業は土日休みではないので、そこをどうとらえるか考えるきっかけになりました。

内定直結ではありません。が、インターンシップ参加者のみ、各地域ごとに早期選考を受けられます。東北地域なら、会社説明会、1次～最終面接まですべて仙台で同じ貸し会議室で選考を開催してくれました。このフローに乗ると内々定は1月下旬～2月上旬にいただけます。

スーツという商材に興味を抱いたためです。また、志望度合いが高い方はもちろんですが、低い方でもここで早期選考フローを経験すると、その他大手就活解禁前に面接を受けることが出来るので、ESや面接の良い経験になります。青山商事の人事の方々はやさしく、丁寧に対応していただけたのもありがたかったです。

先述の通り、早期選考フローがあるためです。ただ、こちらの早期選考フローで不合格だと、就職活動解禁時に再度応募することはできなくなります。第1志望の方は面接に慣れない時期に早期選考を受けることになり、緊張で実力が発揮できないこともあるので注意が必要だと思います。

このインターンは夏の早い時期だったので、その時点では業界は全く絞っていませんでした。また、地元Uターン就活希望だったので、地元にも店舗があるような全国展開の小売りを見てました。また、地元の有名企業を考えていました。小売り、卸、機械系メーカー、食品メーカーなどの1dayや2dayなど、沢山参加しました。結果、色んな業界を見れたのは自分にとってプラスでした。

土日休みを重視するか否かや、接客業かBtoBの営業かなど、何が自分に向いている働き方なのかを考えるようになりました。青山商事のインターンシップを含め、夏の時期に小売業のインターンシップにいくつか行ったことがきっかけです。小売り、卸、機械系メーカー、食品メーカーなどの1dayや2dayなど、沢山参加したことで、働き方の違いを意識できました。