この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
30歳前後で昇進試験があり、その後、年収が大幅に増える。
ただ、大企業ならではの公務員気質な風土があり、管理職は頼りにならない人材も多く存在す...続きを読む(全152文字)
株式会社神戸製鋼所 報酬UP
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【良い点】
30歳前後で昇進試験があり、その後、年収が大幅に増える。
ただ、大企業ならではの公務員気質な風土があり、管理職は頼りにならない人材も多く存在す...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
研修や資格取得に関わる費用は全て会社が出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に総合職では、資格取得に前向きな人材は少なく、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ものづくりの根幹である鉄鋼業界であり、業界内大手であるため、比較的安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
カーボンなどの代替...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が一般職社員の業務管理をできておらず、一般社員のみで判断することが多い。このため何か問題が発生すると判断した...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
やりたい仕事があれば積極的にチャレンジはできる。管理職もそれを否定する人は少なく、援助する人が多い印象である。
工場の現場作業者も改善には意欲...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
育児休業制度を利用する男性社員も増えてきており利用しやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
年休は比較的簡単に取れるが、そ...続きを読む(全365文字)
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【良い点】
良くも悪くも大企業のため、ある一定の年齢・階級以上になると年収が格段に上がる。評価制度も一般社員による他社員の評価ができるようになり整ってきて...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
語学学習に関しては、力を入れていると思う。週に2回(計2時間)、外国人の先生と英会話をすることができる。ただ、グループ英会話であるので、日本人...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒入社のものは、7年目から大きく昇給する。それでも、他高炉2社と比較すると年収は低いが、私自身は特に不満はない。もちろん、働いた分の残業代は...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本的には手を挙げたものには仕事を任せてくれる。自分で問題提起をすることで、その問題を解決するための研究開発費用も出してくれるので、自身で課題...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
品質保証の問題や、事業の将来性を考え退職することにしました。少なくとも当時は、その後の対応含めて大きな変革はできな...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
人材・研修サービス専門のグループ会社が主催する様々なトレーニングを受けられた。特に若手の間は毎年多くの研修受講が指定されていて、広く学ぶチャン...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
特に製鉄所勤務となれば、巨大プラントの中で、若いうちから金額規模の大きな案件を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
改革に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一般的な大企業並みに充実しており、大きな不満はない。
福利厚生は有給20日/年に加えて、各種特別休日が付与される。上司によるかもしれないが、有...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
複合経営のため、鉄だけでなく、アルミ、銅、溶接材料、建機、産業機械、発電、エンジニアリングと様々な事業を行っている。
【気になること・改善した...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
事業部門・事業部によるが、比較的年齢や立場に対してフラットで発言しようと思えば発言できるし話を聞いてくれる人が多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては文句がない。家庭やプライベートを第一に考える若手の価値観に寄り添って上司が仕事量も調節してくれる。もちろん育てた...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性の活躍を推進する活動を本社をあげて実行している。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系でも女性社員は増えてきているが、管理職はま...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本的に有給奨励日や計画年休等があるので、年間12~15日程度はある程度定められた日にやすまなければならない空気がある。
【気になること・改善...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
入社前の印象通り、仕事が楽でのんびり働くことができる会社だった。人としてどうなんどろうという人でも働きつづけることができる。むしろ、そういう人...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
何をやっても許される雰囲気がある。人に優しい会社と言われており、恩恵を受けることもあった。
社内でストーカーをしてる人やパワハラの作戦会議に遭...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
管理職が怒ったり、怒鳴られたりすることはほとんど無い。仕事はほどほどに、上手く関係を保つことが求められる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
全社的に有給の取得率を上げる努力をしており同業他社と比較してもかなり休みを取れている方だと思います。
有給だけでなく、その他にもいくつかの休暇...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生が整っており、出費を抑えることができ、お金が貯まりやすい環境であると感じた。
新入社員の研修にも力を入れており、希望すれば資格取得の援...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社神戸製鋼所 |
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フリガナ | コウベセイコウショ |
設立日 | 1911年6月 |
資本金 | 2509億3000万円 |
従業員数 | 38,050人 |
売上高 | 2兆5431億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 勝川四志彦 |
本社所在地 | 〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 726万円 |
電話番号 | 078-261-5111 |
URL | https://www.kobelco.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。