神戸製鋼所の基礎・応用研究（素材・化成品）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
育児休暇や福利厚生には気を配っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰後、休暇中の対応は現場に丸投げされており、人事部門は無責任。続きを読む(全78文字)

【良い点】
一時金は個人の成果や行動から評価される。管理職の給与は個人の段階に合わせて金額が明確になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全226文字)

【良い点】
多様な事業を行なっており広く社会に貢献できる。昨今の社会環境変化に対して大なり小なり関与できる。各事業でカーボンニュートラルを意識した取り組み...続きを読む(全240文字)

【良い点】
総じて人柄がよい人が多いように思う。穏やかに仕事を進めたい人にはお勧めする。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が好い＝仕事ができると...続きを読む(全226文字)

【良い点】
若いうちから責任ある仕事を任せてもらう点はポイントといえる。裁量は非常に大きく、これほど大きな裁量を若いうちから与えてよいのかとも思うが、これ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
素材事業以外の収益状況は悪くない。素材事業の立て直しを進めることで、活路はあると考えられる。世の中に迷惑をかけたことについては、誠心誠意対応を...続きを読む(全194文字)

【良い点】
大卒以上ならほとんどの人は15年目ぐらいで管理職になり年収1000万は超える。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒8年目、院卒6年目...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本的に穏やかな人が多く、人間関係のストレスはほとんどない。また年次に関係なく正しいことを言えば聞き入れてもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業は月45時間を超えないよう管理されている。入退場のタイムカードで就業時間が記録されるのでサービス残業はない。有給休暇も取りやすい。事前に休...続きを読む(全187文字)

【良い点】
大企業であるため、充実している。特に心配する点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に福利厚生に問題はない。ただ、加古川の寮...続きを読む(全182文字)

【良い点】
日勤のみの社員とは違うと思いますが、私は三交代勤務でしたので、それなりに貰えてる方だと思います。あと、年齢が同じでも新卒入社と中途入社では差が...続きを読む(全175文字)

【良い点】
やはり有名な会社だけあってら会社に守られているといった感じはあります。定期的なメンタルヘルスや社員満足度のようなアンケートを実施しています。悩...続きを読む(全144文字)

【良い点】
やはり平日休みが多いので、人混みを避けれると言った点では良かったと思います。ですので、銀行や郵便局に行くことは一般の方よりは行きやすい方だと思...続きを読む(全191文字)

【良い点】
正直厳しいと思われる。鉄は成長性といった観点では期待できない。中国の過剰生産による安価な鋼材に押されており、また品質面でも特に上回っているとは...続きを読む(全164文字)

【良い点】
8年目までは新卒の給料からほとんど変わらない。そこから昇給試験があり、徐々に上昇してゆく。同業他社と比較するとかなり低いとおもう。給料よりもボ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
全社的に女性が少ないためやりにくいと思う。改革を行ってゆこうという姿勢はあるが、本格的に何をどうするのかというとあまり対策はない。リクルートの...続きを読む(全199文字)

【良い点】
基本給は28万円程度である。残業時間1時間当たり2000円程度である。現在は残業規制により残業時間15時間以内を目標とされている。上司へ申請す...続きを読む(全195文字)

【良い点】
つい３年ほど前までは、同業の中で年休取得率が最下位だった。最近は、改善が進められており、休みは比較的取りやすくなってきている。2016年度は1...続きを読む(全194文字)

【良い点】
入社年次別に研修が用意されており、基本的には参加できるが、キャリアの形成に必要かと言えば、特定の領域などに特化したものではないので、自己啓発は...続きを読む(全230文字)

【良い点】
よい点というより特徴的なことは、開発部の人間は技術が関わればあらゆる仕事に関わります。
　新規開発は上司公認で期限付きの後回し、品質保証、品質...続きを読む(全793文字)

【良い点】
・典型的な年功序列で、年次があがると給料があがる。
・階級も年次に伴ってあがる。ただ最近は徐々に昇進しづらくなっている。
・給与以外にカフェテ...続きを読む(全337文字)

【良い点】
良い点は、入社してから2年経つと大きな仕事を任せられることです。自分でプロジェクトを立案から受注、実行までのすべての過程に関われることにやりが...続きを読む(全164文字)

入社理由:接合技術経験を活かせる上に大企業で”自由な開発”ができるところ
入社後に感じたギャップ
溶接事業部門の開発部に配属されましたが、仕事の量が多...続きを読む(全711文字)

ジョブローテーションはさほどないが、材料開発部署からその事業部、又はその逆は良くあります。反面、防振ゴムをやっていた人が化成品関連に行くということは殆どな...続きを読む(全158文字)

他の大手とは違い、少量多品種の仕事を受け持つことが多く、上からは新しいことやれとか将来のことを考えてとは言われるが、そんな暇は全くないと言っても良い。また...続きを読む(全170文字)