この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職時の送別会を部の若手全員で開催してくれるような仲の良さはあったので、本当に退職して良いのか悩んだことはあった。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
株式会社神戸製鋼所 報酬UP
属性 |
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【良い点】
退職時の送別会を部の若手全員で開催してくれるような仲の良さはあったので、本当に退職して良いのか悩んだことはあった。
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【良い点】
研修は多く開催されており、ほぼ必須で受けなけなければならないものの他に、自分で希望した研修に参加することも可能です。費用は会社で負担してくれ...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している方だと思います。事務方の人間はお盆や年末年始は長期休暇があります。カフェプランもあります。転勤時の引っ越し代等も出るよ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
上期と下期で人事評価制度があり、そのタイミングで所属上長と面談を行った上で、今後のキャリアプランや日常的な悩みについても相談する場を設けてい...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
工場の製造部門以外の部署はワークライフバランスが整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門や本社の部門はかなり忙し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給料はメーカの中では良い方だと思う。社宅や寮もあるので実際の手取りより手当の分所得に余裕が生まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
休日出勤も当たり前のような部署なので退職を検討している。ワークライフバランスが崩壊している従業員も見受けられるが、仕事が好きな人にとっては良...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
面接で会った人が良い人が多かったから入社を決めた。実際に良い人が多くこの点については間違いなかったと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
鉄鋼業の将来性は不透明だが、電力で稼いでいく体制が整いつつあるので、将来性はある程度不安が払拭されたと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
東京地区だと借り上げ社宅になる。社員階級により補助額は異なるが補助は出る。
耐震の要件などもあり、希望の場所で希望の物件を探すのが難しいとい...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
社員の年齢層が偏っていて30代の年齢層が薄い。
【気になること・改善したほうがいい点】
eランニングなどは多いが不満を言いながら仕方なくやっ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
過去に大きな不祥事を起こしたことも忘れてる社員が多く、お役所に近い雰囲気で全体的におとなしい。40代以下の社員で声を荒げたり横柄な人はほぼい...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
部署によるが、問題がおきた場合、その部署の上司に話を通すことで一丸となって協力的になる傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
なんだかんだで大企業なので、福利厚生は素晴らしい。上を見ればキリが無いが、このレベルで十分かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
年功序列。長く在籍すれば、それなりに上がっていく。評価制度もあるが、非管理職で同じ職位であれば数万円程度の賞与の差しかつかない。
場所により...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
面倒見が良く、仕事に対して熱意をもって取り組んでいる従業員が多い。
管理職も担当者の業務を良くフォローしている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
休暇は取りやすい。
年間の休暇取得計画を組み、その内容について上司が定期的にフォローしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮・...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
最初の配属から一つの分野の原価計算、予実管理を丸々任される。
製品知識や仕事に対する責任感は芽生えやすい。
面倒見が良い従業員も多いので、決...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
過去には経理部門で恒常的に75時間を超過するほど前近代的な状況ではあったが、今では45時間を超える事は無くなっている。ただしやはり残業代で報...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
古き良き日本の大企業、といった感じで、社員向けの福利厚生は手厚い印象。
現場を預かる技術職の方々は夜間の緊急対応もあるようだが、社宅・独身寮...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
ある程度のところまでいくと、世間的には悪くない額をもらえる
ただ若手のうちは非常に厳しい
総合職であれば係長クラスにならないときつい
【気に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
なんだかんだ言ってスケールはそれなりに大きいので、そう言うものを求めたい人にはやりがいはあるのではないか
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的にいい人が多い
特に90年代以降入社の人はその傾向が強い
そのため話しかけにくいと言うことはあまりなく、また数年前の改竄事件以来上下の...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
私は工場配属だったので女性はほぼいないと思っていたが、各部署に1~2名、工場全体で10名くらいの総合職女性がいたと思います。私が在籍していた...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
3年足らずで辞めてしまったので詳細はわからずじまいですが、上司曰く「ほぼ完全な年功序列」とのことでした。
若手だからなのか、業績の良くない部...続きを読む(全202文字)
会社名 | 株式会社神戸製鋼所 |
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フリガナ | コウベセイコウショ |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 2509億3000万円 |
従業員数 | 38,050人 |
売上高 | 2兆5431億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 勝川 四志彦 |
本社所在地 | 〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 726万円 |
電話番号 | 078-261-5111 |
URL | https://www.kobelco.co.jp/ |
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