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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働く女性の比率は高く、また年齢層も幅広いです。オフィスは清掃も行き届いており綺麗な印象。(部署によってかなり違うように感じました。)エリアマ...続きを読む(全200文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
働く女性の比率は高く、また年齢層も幅広いです。オフィスは清掃も行き届いており綺麗な印象。(部署によってかなり違うように感じました。)エリアマ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
男女関係なく役職につけています。男性しか役職につかないわけではなく女性でもきちんと上の立場で働いてる方もいます。最近は女性の管理役職の方を増...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
部署によっては女性しか居ない部署もあるので特に気にする事はないと思います。また責任者も女性が居る所もあるので男女関係なく活躍できるかと思いま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
・外部講師を招いた女性を対象としたセミナーがあります。
・託児手当があります。
・育児休暇があります。
・キューティーサポート手当という美容...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
配属先にもよりますが、男女ともに仲が良く、仕事に対する男女の差はなかったと感じます。また、女性同士仲が良くて、よくプライベートでも遊んだらし...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
とてもいい会社だと思う。有給もしっかりとれるし、育児休暇もあり女性がキャリアアップしていく環境はととのっている。
バリバリの営業をしていきた...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
採用人数がとても多いので、近くにいた人とすぐに打ち解けることができました。男女比が半々くらいなので女性でものびのびと働ける職場だと思います。...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思う。コールセンターやテレアポは女性に有利な仕事だと思う。時間なども割と融通が利くので、家事や子育てとも両立しやすい...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員が多く、若い女性スタッフに手を出す事ばかり考えている社員の集まりなので、女性の働きやすさはないでしょう。...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
雰囲気はわりといい。責任者が若い。ので、入社の層も若い。
自由なシフト、雰囲気は働きやすいと思う。ただ、真面目に働きたい人にとっては雰囲気が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
若いうちから能力があればなんでも任せてもらえる社風です。
アポインターは頑張り次第でインセンティブがもらえたり、目標ポイントを達成すると毎月...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
女性の管理職もいますので、男女関係なく活躍出来る場です。また若い社員が多く、活気溢れる雰囲気で、社員同士の仲も比較的良いです。若くで管理職に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
日々目標件数があり部署全体でそれに向かって協力し個々で競いあえる環境があり成長できる職場だと思います。電話での営業なのではじめはわからないこ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
なし。
自分にとって良い点は皆無でした。同期がどんどん辞めていき、その分も仕事をふられ、みかけだけの管理職で残業代も支給されませんでした。
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【良い点】
女性の役員が輩出されるなど、男女関係なく成果を出せば上にあがれる会社ですね。。。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトのスタッフ...続きを読む(全210文字)
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派遣で入り、最初に数時間研修を受けたがよく意味がわからないままテレマへ。
他のテレマーケティングと同様、一日中淡々と電話をかけるのみで、ガチャ切りや怒鳴...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性でも数字さえ上げれば男性と同じく評価されます。
逆に言うと女性でもやさしくされない事もあります。
女性だらかとかではなくあくまで数...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
シフト制の為、プライベートを充実させやすい。また正社員は実力主義ではないが、アルバイトは頑張れば頑...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
仕事柄女性は多かった。年齢が高くても実力さえあれば給与にも反映されるのでやりがいはあるのだと思う。シフト制だし、最低週三程度出勤すればいい...続きを読む(全159文字)
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大変有意義な会社で、知識のすくなかった、自分が大変スキルアップできました。
社内環境もよく、福利厚生も充実していたので、大変満足していましたが
上司...続きを読む(全169文字)
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男女関係なく、結果を残せば昇進できます。セクハラ厳禁という張り紙も当時会社にはってありましたし、セクハラについての研修もありました。アルバイトにおいては...続きを読む(全157文字)
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良くも悪くも体育会系で実力主義な社風です。女性の社員は少なくはないですが、出産や育児を経験しているような人はほとんどいないかもしれないです。非正規雇用で...続きを読む(全171文字)
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育児休暇制度はあるが利用している女性はいない(実質利用できない)キャリアパスに関しては出世のチャンスはあるが、上司のセクハラやパワハラに耐えられずフェー...続きを読む(全151文字)
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アポインターは男女比5:5ぐらいだが、管理職となると女性はほとんどいない。
平均年齢も圧倒的に20代が多いので、長くキャリアを積むのは難しい職場かもし...続きを読む(全156文字)
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主婦の方がたくさんいて、(パートやアルバイトですが)女性もたくさんいます。責任者や社員に関しても女性の方もたくさんいますよ。女性でも責任者になって上にあ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
コールセンターとしては業務フローが整っており、働きやすい環境ではありました。一方で、業務内容は限定的で、経験やスキルの幅を広げることが難しく...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
時間外勤務もほとんどなく休日もしっかり休めていたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
人や仕事による部分が大きく仕事が好きな人はと...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
どこの企業にもある最低限の福利厚生は整備されている。
(住宅手当・家族手当)
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較し秀でている...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
役員陣の過去からのつながりがこの会社の強みだと感じる。
属する社員の層はよくあるベンチャー営業会社だと思うが、役員陣の人脈の広さから各方面か...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社員の年齢層が若く性格の良い人が多い印象。他人を蹴落としてという思考の人は少なく、仲間思いの社員が多いなと感じた。人間関係で悩んだことはあり...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
若手の内は同年代と比較し高めの給与がもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明な部分が多く感じられる。収入に関し...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
他社への転職が決まったため退職を決意。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与のあげ方や昇格基準がわからい点が、将来への不安を煽る要因...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは、正社員以上の評価活動をしていてもアルバイトでしかなく、キャリアアップは望めない。アルバイトに頼って...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
色々な施策があるので常に勉強といった環境はスキルアップに大きく繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が薄く、スタート時点でスキ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
プレイヤーはプライベートと仕事のバランスは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者になると残業が多くなり、プライベートな時...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
コールセンターという職業柄もあって、女性社員の比率は高かったです。
女性にとっては働きやすい環境だったと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
性別問わずに働ける環境である。女性の方が多いが、男性の方も園長や研修リーダーなどになり、幅広く活躍している。産休育休も取りやすい環境ではある...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にないので、女性が働きやすいとかはないと思います。
基本給が低い分福利厚生などは充実していた方が働き...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ウェルネス休暇(生理休暇)は問題なく取得できる。産休・育休から復帰した女性社員も複数活躍を続けている。男性社員の育休取得も増えている。
【気...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できます。コミュニケーションが取れる明るい人が適正あります。生徒の世代は広いですが、そこまで話がこじれる展開は少ないかもしれません。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これと言って働きやすいとは言えない。
若い女性は少なく、長く働いている高齢世代が多く在籍している。言い方も悪いこ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
男女関係ない印象。女性でも早くキャリアアップしている方もいる。現場で評価された人が社内でも評価される。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
私が在籍していた頃は女性社員はあまりいなかったので何とも言えないが今は男性社員も育休も取りやすくなっていると聞いた。大手のグループ会社だけあ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
育休、産休をとっている人はいるので、とりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休をとると、昇進はほぼできない。また、...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
まったく男女差は感じません。あくまで生徒さまが選んでくれるかどうかにかかっているので、能力がある人はどんどん担当生徒数が増えていきますし、そ...続きを読む(全138文字)
| 会社名 | 株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング |
|---|---|
| フリガナ | カスタマーリレーションテレマーケティング |
| 設立日 | 2007年4月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 3,712人 |
| 売上高 | 132億4335万3000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 伊藤佳奈子 |
| 本社所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎1丁目2番9号 |
| URL | https://www.crtm.co.jp |
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