この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも数字さえ上げれば男性と同じく評価されます。
逆に言うと女性でもやさしくされない事もあります。
女性だらかとかではなくあくまで数字...続きを読む(全163文字)
株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも数字さえ上げれば男性と同じく評価されます。
逆に言うと女性でもやさしくされない事もあります。
女性だらかとかではなくあくまで数字...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
シフト制の為、プライベートを充実させやすい。また正社員は実力主義ではないが、アルバイトは頑張れば頑張...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
仕事柄女性は多かった。年齢が高くても実力さえあれば給与にも反映されるのでやりがいはあるのだと思う。シフト制だし、最低週三程度出勤すればいいの...続きを読む(全159文字)
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大変有意義な会社で、知識のすくなかった、自分が大変スキルアップできました。
社内環境もよく、福利厚生も充実していたので、大変満足していましたが
上司も...続きを読む(全169文字)
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男女関係なく、結果を残せば昇進できます。セクハラ厳禁という張り紙も当時会社にはってありましたし、セクハラについての研修もありました。アルバイトにおいては育...続きを読む(全157文字)
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良くも悪くも体育会系で実力主義な社風です。女性の社員は少なくはないですが、出産や育児を経験しているような人はほとんどいないかもしれないです。非正規雇用でア...続きを読む(全171文字)
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育児休暇制度はあるが利用している女性はいない(実質利用できない)キャリアパスに関しては出世のチャンスはあるが、上司のセクハラやパワハラに耐えられずフェード...続きを読む(全151文字)
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アポインターは男女比5:5ぐらいだが、管理職となると女性はほとんどいない。
平均年齢も圧倒的に20代が多いので、長くキャリアを積むのは難しい職場かもしれ...続きを読む(全156文字)
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主婦の方がたくさんいて、(パートやアルバイトですが)女性もたくさんいます。責任者や社員に関しても女性の方もたくさんいますよ。女性でも責任者になって上にあが...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
部署によるが基本的には相談もしやすく、仲が良いイメージ。他部署間もギスギスした印象は基本ない。仕事の進め方もだいたいは任せてくれる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
管理系の休みは土日祝がメイン。ただここも配属部署によるので土日祝も営業しているところもあるので運次第。休みは昔より断然取りやすくなった。
【気...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業は数字で明確に表記されているが実際は案件次第なので運による。事務等の管理系はほぼ昇格はないと思ったほうがいい。...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
SV以上はマネジメントの他にクライアント対応を基本任せられる。資料作成なども自分でするようになるので知識はつく方だと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
大手との取引があるので継続する限り事業は続いていくかとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先の企業次第で案件が突然終了したり...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
始業前や休憩時間などは上下も雑談できる仲になる。オンオフがいい意味でしっかりと分かれていると感じた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
直属の上司と定期的に面談が開かれ、悩みなど相談できる環境がある。離職率が高い業界なので、フォローはしっかりしている続きを読む(全63文字)
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【良い点】
部署によるが基本的なパソコン操作などは丁寧に教えていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が固定のため、新しいことをやるタイ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年齢層が低いため、コミュニケーションは比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部は事務に仕事を押し付けすぎている。営業...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が固定されているため、毎日同じ仕事で飽きる。スキルアップもできない。評価制度もないためやりが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性の管理職も多い。
女性の割合がかなり高い。
子育て中の女性も多いため自然と助け合いになることがある
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自分が働いていたところには女性はいなかったですが、他の拠点にはけっこういたみたいなので、働きやすいんだとおもいます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
産休育休も取りやすく、
子育てと両立している社員が多いように感じた。
なかには両立しながら、
マネージャー職などに携わっている方もいた。
【気...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
むしろ9割女性チームで構成されている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の症状に対してあまり理解が得られない。それなのに介護関係...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
役職のある人は基本男性しかいなかったが、リーダーレベルだと女性の方が多かった印象。育児休暇や休職なども問題なくできそうな環境だと思った。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性の多い職場のため、妊娠・出産や育児のための時短勤務・土日休みなどへの理解があると思いました。実際に出産などでお休みしてまた復帰されている方...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
女性管理職が多い
昇格に関して男女の差はないように感じる
男性の育休もとりやすく、
男女問わず育休からの復帰もしやすい続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性が沢山活躍しています。男女の差別とかは一切ありません。多分半分くらいが女性講師かな?
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
20代が多い会社のため実績としては少ないですが、産休・育休を取得されている女性の先輩はいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
昔ながらの男社会といった感じです。
事務の方がいますが現場にはいないので女性のかたの働きやすさに関しましては余りいいとは言えないと思います。
...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング |
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フリガナ | カスタマーリレーションテレマーケティング |
設立日 | 2007年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 2,946人 |
売上高 | 152億9903万9000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 植原大祐 |
本社所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎1丁目2番9号 |
URL | https://www.crtm.co.jp |
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