江口組の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の新年会、忘年会、新卒歓迎会、等々の準備は全て下の物がする。
今までの会社は幹部クラスが暇してるので、またもて...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼や毎月の会議、毎週のようにある部門会議。一体何のために高額なお金を払ってシステム導入したのか分からない。
残業...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
作る規模がデカイのでその点は達成感ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
協力業者をコケにしすぎる。
業者に仕事やってると上からで大事...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
派閥とかくだらない人間関係が多すぎる。
経営に口出してるのは結局会長。社長はおかざり。
専務、各部長ともに陰湿で間...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 16年前
• 技術開発・構造解析・特許・調査
• 正社員

仕事に関してはやりがいを感じましたが、仕事の環境、待遇に自分の理想との相違がありました。
休日出勤の対応も多く、サービス残業もあり、給与も自分が思ったよ...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 16年前
• 施工管理
• 正社員

休暇は一応土・日・祝日となっているが実際は個々の現場の進捗状況にもよる所が大きく実質は日曜日のみ定休日といった感じでした。住宅補助など福利厚生はそれなりに...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 19年前
• 施工管理
• 正社員

土木建設業の施工管理で地元で安定した企業で働きたいと思いこの会社に決めました。いろんな人に聞くとその業界では地元では3本の指に入る会社であるとのことで面接...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 18年前
• 施工管理
• 正社員

企業のワークライフバランスに対する取り組みですが正直あまり積極的ではないという印象でした。一応隔週で週休2日だったんですが工期が遅れたり協力業者さんの都合...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 16年前
• 施工管理
• 正社員

受注案件は国交省、県、市、農林事務所などあらゆる機関発注の工事案件を満遍なく受注しているので経営は安定していると思う。しかし建設業界自体が長期的には国の公...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 16年前
• 施工管理
• 正社員

大変なことも多いが一つの工事が完成したときはやはりやりがいを感じることができる。特にある程度経験を積んでくると実行予算や工程などある程度裁量権が与えられる...続きを読む(全179文字)