【17卒】クレハ発電の面接の質問がわかる本選考体験記 No.1609 （2017/6/13公開）

研究内容に関する質問が25分、その他人間性に関する質問が15分程度でした。研究内容に関しては、自分の研究に詳しい技術系社員に面接をしてもらうため、学会並に鋭い質問をして頂いた。普段から研究に真摯に取り組んでいるかどうかかなり評価していると感じた。人間性に関する質問は、基本的にはESに沿った質問であるが、時折思考の深さを問われる質問もあった。

時折笑いもあり、穏やかな雰囲気のなか面接が行われました。そのなかでも思考の深さを問われる鋭い質問が多かったように思います。

あなたの強みを教えて下さい。さらにクレハでその強みをどのように活かし成長していきたいか、その実現に向けどのように取り組みたいか具体的に教えて下さい。

「私の強みは“堅実な取り組みと誠実さ”です。大学の研究活動おいても、基礎知識を習得し、 仮説と検証を繰り返すことで具体的な研究目標を定めていきました。更に先生の助言を生かし、綿密な計画を立てて実験することで結果を出してきました。貴社に入社後は製造技術に携わり、お客様や現場の声を反映させた製造工程の改良に取り組み貴社のモノづくりに貢献したいと考えています。その実現のため、お客様や現場の方とのコミュニケーションを大切にし、その声に耳を傾けていきます。また、幅広い知識を身につけ、段階を踏んだ丁寧な検証と検討に取り組むことで、自ら積極的に改善点の提案を行えるよう成長していきたいと考えています。」と答えました。

これまでの人生における、あなたの転機を教えて下さい。そこでご自身がどのように変化したか、教えてください。

「自ら課題を見つけ、自分が変わることで周囲に影響を与えたことです。私の所属する研究室では事務的な内容以外の会話が少なく、研究に関する議論を活発にすることで新しいアイディアが生まれるのではないかと問題視していました。これまで問題解決のためには、周囲に的確な指示を出すことが最善だと考えていましたが、まずは自分の行動を変えることが先決だと思い、自らが同期や先輩に研究のことを相談する機会を徐々に増やしていきました。 すると、お互いに相談し合うことが増えていき、 今では研究を進める上でのヒントになっています。この経験から、周囲への影響を意識した上で行動するようになりました。」と答えました。些細なエピソードでも、起承転結を意識してストーリーを伝えることで厚みのある内容になると思います。

最終面接では、私の性格や考え方を知ろうとし、会社と合うかどうか見られているように思った。希望の配属にならない場合はどうするか？など入社後のことに関する質問が多く、イメージがあまりつかない内容でも正直に自分の今の考えを話すように心がけた。マッチングは会社が判断してくれることなので、後悔のないようにありのままの自分を最大限アピールできるように挑んだ。

1次面接同様穏やかな雰囲気でしたが、やや緊張感はありました。質問はエントリーシートには沿わない形式で、私がどのような考えを持っている人物なのか対話形成で行われました。

あなたは技術系のなかでも生産技術を希望しているが、その志望理由と仕事内容に対するイメージを教えてください。

「私が生産技術職を希望する理由は、独自の製品を広く普及させる仕組みづくりをしたいと思ったためです。独自の製品を開発することができても、それを製造する工場がなければお客様に製品を届けることはできません。そのため大学では化学工学を専攻し、安全・省エネ・低コストに製造するための研究に取り組み実際にそのようなスケールの大きい仕事に携わりたいと思いました。生産技術職に対する仕事のイメージは、日々の点検や現場の方とのコミュニケーションを大切にして、製造工程の改善などを積極的に行うことだと思っています。」と答えました。

海外勤務の可能性もあるが、それについてはどう考えていますか。またトイックの点数が高くありませんが、それについてはどう思っているか教えてください。

「海外勤務については、チャンスがあれば積極的に行かせて頂きたいと思います。これまで私は、新しい環境に飛び込み、その状況で工夫しながら取り組むことで成長してきました。海外となると英語が必須であると思います。トイックの点数はご覧のとおりあまり高くないのですが、これから2件の国際学会を控えており、コミュニケーションをとれるように英語のプレゼンテーション番組を見て勉強にはげんでいます。」と答えました。海外勤務への抵抗のなさと、英語は苦手であるが前向きに取り組む姿勢をアピールしました。

技術職の採用は研究をしっかりやってきたかどうかが一番メインに見られていると思うので、普段から真摯に研究に取り組むことが大切だと思います。それができていれば、受け答えやプレゼン用の資料づくりで困ることは少ないと思います。大学のレベルを問わず「人と物事への取り組み方」を見て採用してくれたと感じているので、普段の研究でもアルバイトでもサークルでも一生懸命取り組むことが大切だとおもいます。

内定を頂けるかどうかは自分と会社のマッチング次第だと思っています。マッチしてるかの最終判断は会社がしてくれるので、いかに普段通りの自分をアピールできるか、ということを意識して選考活動にのぞみました。緊張ももちろんしますが、笑顔を忘れず面接を楽しむように心がけました。他の内定者はコミュニケーション能力が高く気遣いができる人が多いように感じました。そのなかでもこだわりを持っていて、芯がある人が多いように思います。

まずはエントリーシートが通らないと会社説明会に参加することができないので、エピソードを練って起承転結を意識して書くことが大切だと思います。エントリーシートの内容がブラッシュアップされていれば、面接もスムーズにすすむはずだと思いました。1次面接、最終面接ともに油断せず謙虚な気持ちで望むことが大切だと思います。

• 会社のブランド・知名度
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• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

信越化学工業株式会社

私が信越学工業よりもクレハを選んだ理由は主に2つ挙げられる。1つめは「会社の規模」である。クレハは、信越化学工業に比べて売上も規模も小さいが、その分会社における自分の役割をしっかりと把握しながら自由度の高い仕事ができると感じたためである。2つめは「社員の魅力」である。信越化学工業の社員に比べてクレハの社員は明るい雰囲気で、そのような人と仕事をしたいと感じたためである。