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株式会社クレハ発電(旧:株式会社クレハ) 報酬UP

クレハ発電の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全4件)

株式会社クレハ発電の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

クレハ発電の 本選考体験記一覧

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4件中4件表示 (全1体験記)

企業研究

17卒 | 山形大学大学院   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
企業の採用ホームページや説明会でもらった資料に目を通す程度で十分だとおもいます。ただその会社の情報を詰め込むだけでなく、「どうしてクレハに入社したいのか?他社に比べてどこが優れているか?」ということを明白にするために、他社との差別化、業界のトレンドと立ち位置といった広い視点での情報収集を行いました。そのなかで、経常利益や自己資本利益率などの変化も客観的なデータとして用いて、企業研究の参考としました。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

志望動機

17卒 | 山形大学大学院   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私はモノづくりで広く社会に貢献したいという思いから, 素材メーカーを志望しています. 貴社は, 「ナケレバツクレバ」の精神で独自の製品を生み出し、日本だけに留まらず幅広い事業展開をグローバルに行っております. 私はその製品を安全に効率よく生産・普及させ, 世界中の人を笑顔にできる技術者になりたいと考えています. 貴社の営業・研究・製造が三位一体となった開発体制を生かし, 部署の垣根を越えた知識や技術を積み重ね, 時代と市場のニーズに合わせた新しい生産技術を迅速に生み出し, 貴社と社会の発展に貢献したいと考えています. 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

1次面接

17卒 | 山形大学大学院   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事部長1人/技術系人事1人/40-50代技術系社員2人【面接の雰囲気】時折笑いもあり、穏やかな雰囲気のなか面接が行われました。そのなかでも思考の深さを問われる鋭い質問が多かったように思います。【あなたの強みを教えて下さい。さらにクレハでその強みをどのように活かし成長していきたいか、その実現に向けどのように取り組みたいか具体的に教えて下さい。】「私の強みは“堅実な取り組みと誠実さ”です。大学の研究活動おいても、基礎知識を習得し、 仮説と検証を繰り返すことで具体的な研究目標を定めていきました。更に先生の助言を生かし、綿密な計画を立てて実験することで結果を出してきました。貴社に入社後は製造技術に携わり、お客様や現場の声を反映させた製造工程の改良に取り組み貴社のモノづくりに貢献したいと考えています。その実現のため、お客様や現場の方とのコミュニケーションを大切にし、その声に耳を傾けていきます。また、幅広い知識を身につけ、段階を踏んだ丁寧な検証と検討に取り組むことで、自ら積極的に改善点の提案を行えるよう成長していきたいと考えています。」と答えました。【これまでの人生における、あなたの転機を教えて下さい。そこでご自身がどのように変化したか、教えてください。】「自ら課題を見つけ、自分が変わることで周囲に影響を与えたことです。私の所属する研究室では事務的な内容以外の会話が少なく、研究に関する議論を活発にすることで新しいアイディアが生まれるのではないかと問題視していました。これまで問題解決のためには、周囲に的確な指示を出すことが最善だと考えていましたが、まずは自分の行動を変えることが先決だと思い、自らが同期や先輩に研究のことを相談する機会を徐々に増やしていきました。 すると、お互いに相談し合うことが増えていき、 今では研究を進める上でのヒントになっています。この経験から、周囲への影響を意識した上で行動するようになりました。」と答えました。些細なエピソードでも、起承転結を意識してストーリーを伝えることで厚みのある内容になると思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】研究内容に関する質問が25分、その他人間性に関する質問が15分程度でした。研究内容に関しては、自分の研究に詳しい技術系社員に面接をしてもらうため、学会並に鋭い質問をして頂いた。普段から研究に真摯に取り組んでいるかどうかかなり評価していると感じた。人間性に関する質問は、基本的にはESに沿った質問であるが、時折思考の深さを問われる質問もあった。

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公開日:2017年6月13日

最終面接

17卒 | 山形大学大学院   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】役員2名/人事部長1名/人事部3名【面接の雰囲気】1次面接同様穏やかな雰囲気でしたが、やや緊張感はありました。質問はエントリーシートには沿わない形式で、私がどのような考えを持っている人物なのか対話形成で行われました。【あなたは技術系のなかでも生産技術を希望しているが、その志望理由と仕事内容に対するイメージを教えてください。】「私が生産技術職を希望する理由は、独自の製品を広く普及させる仕組みづくりをしたいと思ったためです。独自の製品を開発することができても、それを製造する工場がなければお客様に製品を届けることはできません。そのため大学では化学工学を専攻し、安全・省エネ・低コストに製造するための研究に取り組み実際にそのようなスケールの大きい仕事に携わりたいと思いました。生産技術職に対する仕事のイメージは、日々の点検や現場の方とのコミュニケーションを大切にして、製造工程の改善などを積極的に行うことだと思っています。」と答えました。【海外勤務の可能性もあるが、それについてはどう考えていますか。またトイックの点数が高くありませんが、それについてはどう思っているか教えてください。】「海外勤務については、チャンスがあれば積極的に行かせて頂きたいと思います。これまで私は、新しい環境に飛び込み、その状況で工夫しながら取り組むことで成長してきました。海外となると英語が必須であると思います。トイックの点数はご覧のとおりあまり高くないのですが、これから2件の国際学会を控えており、コミュニケーションをとれるように英語のプレゼンテーション番組を見て勉強にはげんでいます。」と答えました。海外勤務への抵抗のなさと、英語は苦手であるが前向きに取り組む姿勢をアピールしました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接では、私の性格や考え方を知ろうとし、会社と合うかどうか見られているように思った。希望の配属にならない場合はどうするか?など入社後のことに関する質問が多く、イメージがあまりつかない内容でも正直に自分の今の考えを話すように心がけた。マッチングは会社が判断してくれることなので、後悔のないようにありのままの自分を最大限アピールできるように挑んだ。

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公開日:2017年6月13日
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クレハ発電の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社クレハ発電
フリガナ クレハハツデン
設立日 1947年4月
資本金 1000万円
従業員数 16人
決算月 4月
代表者 牛島巌
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号
電話番号 076-431-3161
URL http://kureha-jp.com
NOKIZAL ID: 2071898

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