【22卒】関西みらい銀行の夏インターン体験記（文系/総合職）No.14280（大阪市立大学/男性）（2021/5/7公開）

もともと金融業界全般に興味を持っていたため、その中で地方銀行がどういう立ち位置でどういった役割をしているのかを知りたかったから応募した。また、業界理解や業務理解だけでなく、地銀の夏インターンに来る学生のレベル感を知りたかったというのも動機の一つ。

特に関西みらい銀行に特化して行った対策はない。金融業界や銀行のインターンシップの志望動機を考えて、学生時代力を入れたことをわかりやすく伝えられるよう工夫した。

特に重視されたと感じるポイントはない。他の日系大手の選考を突破できていれば十分だと思う。

エントリーシート → 最終面接

当社のインターンシップにご応募いただいた理由をお答えください。（300文字以内）、学生生活を通じて頑張ったことについて、ご記入ください。（300文字以内）

Webで入力

採用サイトのマイページから提出

夏の時期では内容の差別化は難しいと考え、とにかく端的にわかりやすく書くことを意識した。

インターンシップの志望動機と学生時代力を入れたことだったので、とにかくわかりやすく書くことを意識した。内容の差別化よりは、読み手にわかりやすいかどうかを重視した。

なし

マイページのWeb面接システムから接続。

若手の人事の方で、アイスブレイクから気さくに話してくださった。夏の時期で選考に慣れていなかったこともあり、緊張しているかもしれないけどリラックスして話してね、と声をかけてくださったのが印象的だった。また、内容もしっかりとこちらの話しを理解しようとしてくださっていた。

端的にわかりやすく話すことが評価されたのではないかと感じた。時間が短いので、テンポよく会話のキャッチボールを意識することで、お互いにストレスなく話すことができたと思う。

学生時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください。また、その深堀り。

他大学とのゼミ討論会で、ゼミ長としてゼミの結束力を上げることに尽力した。具体的には、ゼミ長として扱うトピックの選定とそれをゼミ生に割り振り、また、Zoomでの勉強会の開催の2点を行った。
深堀り質問がなされ、どこに苦労したか聞かれた。
苦労した点は、オンラインで対面と比較して意思疎通が難しい中で、どのように結束力を上げるかという点。

上記深堀りに加えて、学生時代力を入れたことで培った強みはなにか。

さまざまな考えを持つ人、すなわち利害関係者がいる中で、いかに全員に納得してもらった上でチームを前にすすめるかを考え、各人の利害を調整する強みを培った。
深堀り質問がなされ、具体的にどこで発揮されたか聞かれた。
具体的に発揮された場面としては、納得してもらうところを情と理にわけ、情の部分でチームの結束力を高めるために、zoom飲み会を主催した。

なし

なし

個人営業と法人営業の銀行業務体感ワーク

まずは銀行がどのような業務をやっているのかを学習し、その後それをどのように活かせるのかを資料を用いつつ勉強した。その後、架空のケースにどのような提案ができるかを4人から5人程度のグループで話し合うグループワークが行われた。

個人・法人ともに地方銀行が抱える顧客層はどのようなものか、また、その層にどのような提案ができるか。また、潜在ニーズはどのように汲み取るか。

個人営業と法人営業の銀行業務体感ワーク

1日目にやったこと

銀行業務はどのようなものか、銀行の業界研究ワーク、その中での関西みらい銀行の立ち位置と強み、個人営業ワークをするにあたっての前提知識の共有や具体的なソリューションなど。そしてそれをもとにしたグループワーク。要は個人営業に関して理論から実践まで一気通貫して行った。

2日目にやったこと

1日目が個人営業に関するものに対して、2日目は法人営業に関して理論から実践まで一気通貫して行った。具体的には、法人営業はどのようにして行われているか、具体的なソリューションの学習、それをもとにしたグループワーク。

若手〜中堅人事

なし

銀行業務や関西みらい銀行について学んでいるときには、一方的に説明を受けるだけでなく質疑応答もあった。グループワークでは、たまにZoomのブレイクアウトルームに入ってきて、疑問点や行き詰まっている点を解消してくださった。

グループの意見がなかなか出ず、1〜2人の主体的なメンバーがほとんど決めてしまって、他のメンバーはそれに賛成するだけだったので、あまりインターンシップという感じはしなかったので残念だった。社員の方も間違っていたらさり気なく方向修正してくださるが、すべての班に共通なのか、発表時はどのグループも似たりよったりな発表だった。